发电分公司2021年党风廉政建设工作总结2020（2022年）
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发电分公司 201 21 年党风廉政建设工作总结 5 5 篇
** 发电分公司 201 21 年党风廉政建设工作总结 （一）
2021 年，我公司党风廉政建设工作在县委、县纪委、集团公司党委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十九大、十九届六中全会、中纪委十九届四次全会、国务院廉政会议精神，紧紧围绕集团公司的中心工作，结合公司的工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进工作作风,增强服务意识,提高员工队伍整体素质，党风廉政建设工作取得明显成效,为完成全年发电工作任务提供了有力的政治保障。
2021 年工作回顾
一、主要开展工作和取得的成绩 （一）领导重视, , 计划制度完善，党风廉政建设责任制得到全面落实 2021 年，我公司把党风廉政建设责任制的落实与统计具体工作紧密结合起来，建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各部门、电站各负其责的党风廉政建设领导体制和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做到有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理的方针，紧密结合生产工作实际，着眼安全生产管理重点，抓住责任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机制，使全公司党风廉政建设与发电事业相互促进，和谐发展，各项工作取得显著成效。
1、加强领导，明确责任。我公司把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年公司改革发展和党的建设全局，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到四个明确：一是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管 部门、电站的党风廉政建设负直接领导责任；三是明确了各部门、电站在所属党支部的领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作；四是明确了各部门、电站党风廉政建设责任制落实情况将进行年终考核。一年来，我公司共召开与党风廉政建设有关的会议 3 次。各党支部成员和各部门、电站的负责人切实担负起领导责任，做到思想重视、工作落实、措施到位、成效明显，在廉洁从政中发挥了表率和带头作用。
2、结合实际，分析公司的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。根据 2021 年集团公司党风廉政建设工作要点，结合公司的实际情况制定了《2021 年**发电分公司党风廉政建设工作计划》，及时与各部门、电站签订了《党风廉政建设目标管理责任书》；同时公司在反复酝酿和广泛征求意见、认真组织职工讨论的基础上，制定和完善了公司的各项规章制度，使各项规章制度更加贴近实际，更具人性化，更有可操作性，使干部职工心中有准绳，行为有规范。
3、积极开展与部门、电站主管、员工廉政谈话、交心谈心活动。通过开展廉政谈话、交心谈心，一方面增强各部门、电站负责人及党
员的廉政意识、大局意识，促进了我公司党风廉政建设；另一方面拉近公司经营班子成员与员工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创公司工作新局面的良好氛围。
4、切实抓好党风廉政建设责任制的落实。根据公司《党风廉政建设目标管理责任书》的要求，公司党风廉政建设领导小组制定了《2021 年**发电分公司党风廉政建设工作计划》，结合责任制内容，对各部门、电站全年党风廉政建设情况进行认真考核经考核，我公司各部门、电站，2021 年党风廉政建设责任制落实得较好。
（二）以提高思想道德素质为目标，抓好各级领导和党员干部的政治思想教育和法制宣传教育工作。
一是坚持领导班子中心组学习制度，强化班子成员的勤政廉政意识。二是开展了加强领导干部思想政治建设活动。通过学习教育，全体党员干部政治素质和理论水平明显提高，作风明显改善，进一步树立了党员干部清正廉洁的良好形象。三是加强了党员的干部的法制学习教育。进一步增强了公司党员干部廉洁自律意识和法制观念，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。四、抓好超前教育、警示教育，把教育经常做、提前做，使党员干部时刻保持清醒头脑，提高自律意识。
（三）坚持民主集中制，强化集体领导主体意识 我公司经营班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。公司经营班子成员之间密切协调、充分沟通，
做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，做到“三个不议”，即：不事先确定的议题不议，没有充分酝酿和沟通的不议，没有充分听取分管领导意见的不议。从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》“四个服从”的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
（四）抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。
1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。公司领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“九大纪律九大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。
2、深入开展领导干部作风整顿建设。公司领导班子、各部门大力倡导**同志提出的九个方面的良好风气，按照“九个坚持，九个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“九个坚持、九个反对”的要求，严格“九大纪律、九项要求”，把两个《条例》的学习纳入政治理论学习计划，把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。
3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，至今未发生一例违规行为。
（五）开好领导干部民主生活会 为切实加强我公司经营班子和党员领导干部思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，我公司召开了民主生活会。向各部门、电站发出民主生活会征求意见表，针求反馈意见，班子成员与员工及时进行了坦诚的交心谈心；班子成员积极开展会前学习，认真准备发言提纲，班子成员将党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律列入民主生活会的主要内容，开展积极的批评与自我批评。通过民主生活会，使班子成员看到存在的不足和问题，明确了努力的方向，既坚定了信念，又鼓足了干劲，达到了民主生活会的预期效果。
二、取得的基本经验 在加强党风廉政建设工作，取得成效的同时，我们积累了一些基本的经验：一是领导重视，加强党风廉政建设工作是前提；二是落实
责任制度，强化党性党风党纪教育是根本；三是创新活动载体，与文明创建、平安创建、推进工作紧密结合，廉洁勤政提升工作效能是目的；四是建立健全一套制度和长效机制是根本保证。
三、存在的主要问题及原因 一年来，我公司在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但与上级要求还有一定的差距，原因是对如何推行政务公开工作的思考研究不够；二是党风廉政建设和反腐倡廉教育的宣传形式创新不够，宣传效果还须要提升，原因是人少事多忙于业务工作没有时间加大宣传的力度，反映情况主要靠编辑信息和网站，宣传的效果不明显;三是制度建设还有待加强，主要表现在对制度的执行力度上，由于考核奖惩制度不完善，督查力度不够，制度的落实不是很到位。
202 22 年工作思路 2022 年，继续认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系 2022 年工作规划》，深入学习实践科学发展观，解放思想，继续抓好国务院廉政工作会议部署的各项工作任务，以求真务实的精神和作风，通过扎实有效的工作，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我公司生产经营工作运转高效，廉洁务实，为推进全县经济社会健康发展提供有力的纪律保证。
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（一）认真落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律。
认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，坚持正确的政绩观，大兴求真务实之风，力戒官僚主义和形式主义，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，建立贯彻落实中纪委《规定》长效机制，努力促进领导干部廉洁自律，促进机关工作作风的转变。
（二）扎实开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁自律。
积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观等“六观”教育；开展党纪条规、社会主义荣辱观、法律法规、廉洁从政和艰苦奋斗作风教育；加强党性修养，强化廉政意识，不断筑牢党员干部廉洁从政的思想道德防线；要强化职业道德教育，牢固树立职业使命感和荣誉感，使“忠诚统计、乐于奉献，实事求是、不出假数，依法统计、严守秘密，公正透明、服务社会”真正落到实处。
（三）坚持学习制度，认真组织学习新党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神；进一步提高班子领导科学发展的能力和干部职工团结干事的能力。
（四）认真贯彻党内监督条例，强化党员领导干部的监督。
严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》各项制度规定，加强对干部职工的监督，抓住重点和环节，建立健全行使权力的制约机制；切实加强对十九大提出的重大战略部署和各项重大任务贯彻落实情况的监督检查，促进经济又好又快发展。
（五）严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制。
一是坚持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产经营管理、
物资采购为重点，加大监督力度。二是重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是突出人、财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要求相适应的内部管理制度体系。
（六）》 认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》 ，使领导干部自觉做到秉公用权、廉洁从政、严于律己、勤俭节约、轻车简从，做依法行政、依法统计、廉洁自律、求真务实和注重实效的表率。
** 发电分公司 201 21 年党风廉政建设工作总结 （二）
2021 年，在市电力公司纪检组、监察部和公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真学习中纪委三次全会精神，坚持贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，紧紧围绕企业中心工作，以效能监察为重点，突出开展"反违章"工作，构建公司"三化三有"特色惩防体系，确保公司健康稳定发展。
一、党风廉政建设责任制目标完成情况
为认真落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务，公司制定了《**建设总公司委员会 2021 年党风廉政建设和反腐败工作分工责任制》，8 名领导班子成员与市电力公司签定了《廉洁从业承诺书》，实施党风廉政建设风险抵押金考核。在公司十届三次职代会上，公司党政领导与所属 43 个二级单位和机关部室主要负责人签定了《重庆电建总公司二级单位（部门）20XX 年度党风廉政建设责任书》，明确二级单位领导"一岗双责"，切实做到"五同时"，把党风廉政指标纳入《公司各级负责人年度业绩考核管理办法》进行考核兑现，确保公司各级干部不发生违法违纪问题,全年公司未发生违反党风廉政建设的事件。
二、主要工作开展情况 （一）反腐倡廉教育情况 坚持教育优先预防为主，深入开展多种形式的反腐倡廉教育活动和廉洁文化建设，积极培育"干事、干净"的廉洁文化理念。一是向领导班子成员、各党（总）支部发放了《国家电网公司领导干部廉洁手册》、《警钟声声》、《6 项核心制度汇编》等廉政书籍；二是开展"加强党性修养、弘扬优良作风"主题教育月活动，组织各级干部收看收听"扬正气、促和谐"优秀廉政公益广告，对公司 305 名党员干部，进行了党纪政纪法规知识测试；三是在公司纪检监察系统开展"做党的忠诚卫士、当群众的贴心人"、向优秀纪检干部王瑛同志学习的活动；四是要求各党（总）支部组织干部学习《中国共产党巡视工作条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导
人员廉洁从业若干规定》和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作意见》；五是组织各级干部，听取《国有企业职务犯罪分析与预防》专题讲座，观看《忏悔录》、《痛击腐败》等系列廉政警示教育片，通过加强反腐倡廉教育，干部员工廉洁从业自觉性得到提高，形成尊廉崇廉的浓厚氛围。
（二）反腐倡廉"反违章"工作开展情况 为深入推进依法从严治企，进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，国家电网公司、市电力公...