以初心不变的定力,以主动求变的勇气,太原市委老干部局努力推动信息化与老干部工作深度融合
近年来，太原市委老干部局紧紧围绕习近平总书记对新时代老干部工作的重要指示精神，按照省、市委安排部署，积极探索，主动作为，研发建设全市离退休干部管理服务信息化数据平台，不断提升全市老干部工作信息化、精准化、规范化水平。
2019年1月4日，全市离退休干部管理服务信息化数据平台上线试运行。目前，项目建设的软硬件部分已完成，基础数据采集工作完成95%以上。该平台具有6大优势：投入小，安全性高。搭建在太原市政务云平台之上，后台运营稳定。数据全，涵盖面广。涵盖全市1380个部门，采集了300余项数据指标，基本解决了“底数不清、数据不准、范围不明”的问题。标准高，实用性强。建立了标准化的数据管理机制，目前全省离退休干部19张统计年报已对接平台。沟通畅，协同性优。构建了市县两级工作协同体系，工作人员可通过管理端登录，实现上下联动。功能强，融合度深。与民政、卫健等部门签订了战略合作协议，实现数据资源共享。品牌新，精准度高。构建了“红色引擎”“桑榆E站”“并州金秋”三大功能品牌，通过大数据智能研判分析，为老干部提供个性化、精准化服务。
依托此平台，市委老干部局积极推进老干部工作与信息化建设深度融合：
一、利用信息化手段，不断推进全市离退休干部党建工作及规范化建设。
结合机构改革，及时整理相关单位信息数据，不断完善数据库中约5万名离退休干部基本信息。探索利用信息化手段推动离退休干部党建工作全覆盖，目前，该平台涵盖了347个离退休干部党组织、246支老年志愿服务团队和老年社会团体、16个太原市离退休干部正能量志愿服务工作指导站的工作动态，通过大数据实时统计、追踪分析，工作人员和离退休干部党支部党员足不出户，就可以掌握全市老干部基本信息。
二、加强智能化应用，不断提升全市离退休干部工作精准化、精细化服务水平。
坚持“大健康”理念，市委老干部局与市民政、卫健等部门签订战略合作协议，共享数据资源；与上海孝信通网络科技有限公司合作，为全市82名市级老干部发放“孝信通”智慧养老服务器，并将服务器接入全市离退休干部管理服务信息化数据平台，为老干部提供求救、关爱、血压、血糖、血氧浓度日常监护管理和居家养老等服务，打通为老服务精准化“最后一公里”；开通老年大学网上报名、网上缴费等功能，解决了多年来现场报名人数多，排队等待时间较长，容易引发安全隐患等问题。
三、营造正能量价值取向，组织引导老干部利用信息平台当好“传声筒”。
成立信息化工作室，将他们的意见建议和智慧方案通过信息化终端上传，第一时间反馈报送市委。同时，及时推送中央、省市重大决策以及党建、创城、脱贫攻坚等要闻动态，为离退休老干部提供学习交流的平台，积极构建“互联网+党建+服务+管理+教育+宣传+活动”信息化模式，充分发挥市级老干部在推动落实新发展理念、促进改革发展稳定、弘扬社会主义核心价值观等方面的重要作用。（来源太原市委组织部）