大宁：党建+服务，探索流动党员有效管理
为破解流动党员教育管理难、组织培训难、作用发挥难等实际问题，大宁县坚持党建引领和问题导向，采取建台账、搭平台、强服务等措施，探索流动党员有效管理。
建台账，以“数字化”促进“标准化”。以流动党员组织关系所在党支部为中心，对流动党员的流出时间、流入地、就业地点、行业等详细情况全面摸底排查，逐级建立流动党员管理台账。详细记录了流动党员的姓名、性别、外出去向、从业情况、联系方式、参加组织生活情况等，及时做好流动党员情况的收集、分析和汇总工作，坚持每半年对流动党员的流动信息进行一次更新，实行动态管理，确保基层党组织能够及时准确地掌握流动党员的动向，使党员“流动不流浪，流动不流失”，全部纳入组织视野。
搭平台，以“务实化”促进“满意度”。一是建立流动党员服务中心。全县6个乡（镇）、84个村建立了流动党员服务站（点），并明确专人负责流动党员管理服务相关工作，积极主动为流动党员提供组织关系接转、有关党务知识咨询等服务；成立了太原流动党员党支部，确保“党组织时刻在身边”。二是打造多维课堂。开展线上线下全方位的“互联网+教育”，采取召开座谈会、举办技能培训、集中授课与发放公开信、口袋书等相结合，通过网络视频、线上对话等开展网上党课学习，加强交流，对流动党员进行集中“充电”。三是创建流动党员微信联络群。各党支部确定专人管理，及时在群内发布有关政策文件、产业发展、家乡现状、就业需求等内容，组织流动党员定期开展线上活动，梳理掌握其生活、工作动态，及时发现解决问题，拓宽其就业渠道，确保“离乡不离党”。
强服务，以“多样化”促进“美誉度”。定期深入流动党员家中走访，了解掌握其家庭状况，对于因特殊情况导致家庭困难的党员进行慰问和帮扶；组织党员开展志愿服务，帮助做好代办事项、答疑解惑，切实为流动党员解决就业难、看病难、劳动保障难等现实问题，特别是要帮助流动党员把留守在家的孩子、老人等家庭成员照顾好，使他们在外务工、创业无后顾之忧；协调多部门公开公示各类服务热线，实现流动党员需求“一线连接”，有力促进人员下移、服务下沉、水平提升。