代县“四个强化”破解“非公”党建创新引领难题
近年以来，为了充分挖掘党建工作在“非公”企业生产生活中的重要作用，代县县委从强化思想引导、组织管理、示范引领、保障工作四方面着手，打出“组合拳”，破解非公企业党建领域创新工作难题。
（一）注重强化思想层面建设，坚持问题导向。以解决问题、破解难题为突破口，深入企业指导开展党建工作，引导企业经营者和主要生产者充分认识党组织工作的地位和作用，制定明确的工作思路和目标，促使党建工作与时俱进，适应市场经济的要求，彰显党建工作的生机和活力，使党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用能够真正发挥和凸显。
（二）注重强化党建管理，优化组织设置。对于部分企业党组织没有党员或仅有个别党员，无法正常发挥作用的按照行业地域进行合并管理；大力培养发展企业经营者和主要管理人员成为党员，加强企业党建活动开展，引导创新企业党组织开展内容丰富形式多样的党建活动，将党建工作与企业发展、社会效益结合起来，真正发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用。
（三）注重强化党建引领，发挥示范作用。分层分类打造示范点，形成党建工作以点促面、点面共进的良性循环。一方面，由县非公和社会组织工委每年突出打造1个组织示范点位，强化典型引路，着力构建完整组织体系，促进企业经济发展。另一方面，发挥企业经营者的主观能动性，通过加强指导、集中力量，引导各类资源向示范点倾斜，分类探索形成一批示范点位，实现示范点位打造从点到面，逐步形成点面共进的党建示范模式。
（四）注重强化保障短板，破解党建保障不足。从企业自筹和向示范点位倾斜两个层面切实增强企业党建各项保障。针对人员不足问题，通过社会化选聘、内部调剂等形式，明确1名同志专门从事党建工作；针对党建工作经费保障不足问题，一方面规范党建经费使用程序、规则，另一方面鼓励企业从自有资金调配，同时为示范企业积极争取专项经费，发动统战部门、群团组织各方支持。（中共代县县委组织部 张海峰）