党员干部抓党建促乡村振兴心得体会7篇
篇一：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会
XX 村“两委”班子分析研判报告
根据县委组织部《关于对村“两委”班子进行分析研判 的通知》要求，我镇第 X 研判组，对 XX 村“两委”班子进 行了分析研判，现将分析研判情况报告如下：
一、 村“两委”班子成员档案核查情况 XX 村现有人口 711 户 3096 人，支部党员人数 72 人，村 “两委”班子成员 10 人，无岗位空缺，其中最大年龄 53 岁， 最小年龄 33 岁。村“两委”班子成员档案核查情况如下：
（一）“支委”班子成员核查情况 龚 XX，男，XX 村党支部书记，49 岁，高中文化水平， 中共党员，该同志理想信念坚定，党性观念较强，自觉践行 全心全意为人民服务宗旨，能够自觉在政治上、思想上、行 动上同党中央保持高度一致，具有较强政治敏锐性，维护班 子团结，带领班子成员积极主动工作，恪尽职守，履职尽责， 廉洁自律，2017 年 2 月至今任 XX 村党支部书记，未参与黑 恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代 言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情 况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护 伞”情况。
王 XX，男，XX 村党支部支委委员，52 岁，大专文化水 平，中共党员，该同志政治立场坚定，党性观念较强，维护 班子团结，关心集体公益事业，较好发挥参谋助手作用，积
极为村上各项工作建言献策和提出合理意见建议，发挥表率 示范引领作用，1983 年 11 月至今任 XX 村党支部支委委员， 未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗 族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺 压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑 恶势力“保护伞”的情况。
周 XX，男，XX 村党支部支委委员，43 岁，初中文化水 平，中共党员，该同志理想信念坚定，政治素养高，党性修 养强，积极发挥支委委员作用。参加支部组织的理论学习， 对上级文件精神能很好的贯彻落实。积极把党委、政府的决 议决定宣传到党员和农户家中。平常工作生活中，积极与群 众的沟通交流，积极收集村民意见建议，定期向村党支部报 告情况，2011 年 2 月至今任 XX 村党支部委员，未参与黑恶 势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言 人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况， 不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞” 情况。
陆 XX，男，XX 村党支部支委委员，39 岁，初中文化水 平，中共党员，该同志党性观念较强，能够自觉在政治上、 思想上、行动上同党中央保持高度一致，具有较强政治敏锐 性，维护班子团结，关心集体公益事业，积极工作，较好发 挥参谋助手作用，2016 年 11 月至今任 XX 村党支部支委委员， 未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗 族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺
压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑 恶势力“保护伞”情况。
张 XX，男，XX 村党支部支委委员，34 岁，初中文化水 平，中共党员，该同志思想政治理论水平高，年纪轻，工作 有魄力，较好参加支委会议，关心集体公益事业，较好发挥 参谋助手作用，较好能为村上各项工作建言献策。2011 年 12 月至今任 XX 村党支部委员，未参与黑恶势力，无前科劣 迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不 存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌 “村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
（二）“村委”班子成员核查情况 王 XX，男，XX 村村委会主任，47 岁，初中文化水平， 群众，该同志品行端正，能够自觉维护班子团结，政治表现 良好，履职尽责，廉洁自律，清正务实，积极主动工作，积 极为民服务，办事公平公正，公道正派，敢于担当作为，工 作魄力大，敢于涉险滩，敢于直面矛盾。把工作想在前面， 干在前面。积极做好沟通协调服务工作。贯彻执行落实镇党 委、政府的各项决策部署要求。在村党支部的领导带领下， 积极贯彻落实党支部各项决议，搞好村级各项经济文化社会 事业。平常工作生活中，较好与群众的沟通交流，积极收集 村民意见建议，定期向党支部报告，2013 年 12 月至今担任 XX 村村委会主任，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶 势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力
干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族 恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
刘 XX，男，XX 村村委会委员，36 岁，初中文化水平， 中共党员，该同志政治立场坚定，党性观念较强，维护班子 团结，年纪轻，工作有魄力，懂经营管理，热爱集体公益事 业，较好发挥参谋助手作用，2016 年 11 月至今任 XX 村村委 会委员，未参与黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护 伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选 举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及 充当黑恶势力“保护伞”情况。
昊 XX，女，XX 村村委会委员、妇代会主任，45 岁，初 中文化水平，该同志品行端正，维护班子团结，积极热爱集 体公益事业，发挥参谋助手作用，组织全村妇女积极参加文 艺事业，倡导婆媳和睦，邻里和睦，吃苦耐劳，工作踏实认 真，2016 年 11 月至今任 XX 村村委会委员，未参与黑恶势力， 无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的 情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不 存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情 况。
张 XX，男，XX 村村委会委员，46 岁，高中文化水平， 中共党员，该同志理想信念坚定，政治素养高，党性修养强， 维护班子团结，工作有魄力，懂经营，发家致富办法多、措 施好，热爱集体公益事业，发挥参谋助手作用，积极发展肉 牛、肉羊为主养殖业，规模大、效益高，在全村起到带头示
范引领作用，2016 年 11 月至今任 XX 村村委会委员，未参与 黑恶势力，无前科劣迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力 “代言人”的情况，不存在宗族势力干预基层选举、欺压群众 的情况，不存在涉嫌“村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力 “保护伞”情况。
玉 XX，男，XX 村村委会委员，49 岁，初中文化水平， 群众，该同志品行端正，能够自觉维护班子团结，敢于担当 作为，懂经营会管理，为人公道正派，热爱集体公益事业， 积极发挥参谋助手作用，积极宣传各项惠农政策，2016 年 11 月至今任 XX 村村委会委员，未参与黑恶势力，无前科劣 迹或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不 存在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌 “村霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
二、村“两委”班子运行情况 村“两委”班子的运行好，较好发挥作用，积极主动联 系服务群众，带领群众增加经济收入，增收致富，改善生活 环境质量，提高群众幸福指数。村书记、主任沟通协调、团 结协作、很好贯彻执行民主集中制的情况。村“两委”班子 精心组织谋划各项工作，认真贯彻执行镇党委、政府各项决 策部署。村“两委”班子成员恪尽职守，廉洁自律，遵守党 纪党规和模仿遵守法律法规。
三、党员群众对现任班子的主要评价 村“两委”班子成员维护团结，团结协作，凝心聚力， 发挥先锋模范作用，履职尽责，积极主动开展工作，落实工
作，办事公道正派，敢于担当作为，发挥民主集中制，重大 事项实行“四议二公开”工作法，实行民主决策，民主公开， 民主评议，做到党务、村务、财务公开透明。村支部书记李 XX 同志领导能力强，驾驭能力强，沟通协调作用发挥好，精 心谋划组织安排部署各项工作，积极谋划工作，维护两委班 子成员团结，带领好班子成员。村主任王 XX 同志推动工作 能力强，落实工作好，执行力强。
村“两委”班子成员不存在参与黑恶势力，无前科劣迹 或充当黑恶势力“保护伞”、宗族势力“代言人”的情况，不存 在宗族势力干预基层选举、欺压群众的情况，不存在涉嫌“村 霸”、宗族恶势力以及充当黑恶势力“保护伞”情况。
四、分析研判综合评定意见 通过核查村干部档案、与党员群众谈话、查阅信访矛盾 纠纷台账、征求执纪执法单位意见、下发调查问卷、开展专 项调研等方式，未发现村干部有前科劣迹、充当黑恶势力“保 护伞”、宗族势力“代言人”；该村不存在宗族势力干预基层 选举、欺压居民群众等情况，该村无涉嫌“村霸”、宗族恶 势力以及充当黑恶势力“保护伞”等情况。
XX 镇第一研判组 2017 年 9 月 1 日
篇二：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会
村级班子运行情况报告
【导语】实事求是、实情准确，分析有据、详略得当，是写好情况报告的 关键。以下是悠悠#整理的村级班子运行情况报告，欢迎阅读！
【篇一】村级班子运行情况报告 根据区委安排，结合我镇实际，我镇党委高度重视，精心组织，召开镇党委 会议，专题研究每个班子运行情况，现将我镇村级班子运行情况报告如下：
一、村两委班子运行情况 （一）班子结构 我镇共有 7 个村，共有村两委干部 48 人。年龄的 62 岁，年龄最小的 24 岁。
男女比例 4:1。文化程度大专以上 7 人，中专及高中以上 21 人。有产业种植能 手 12 人，能够带领广大村民勤劳致富。
（二）工作能力 做到分工明确，责任落实，村两委班子运作顺畅；村级“一把手”驾驭全局， 善于调动和激发各方面的工作积极性。其他班子成员摆正角色位置，村级班子有 合力；村干部日常管理制度健全，班子成员值班制、学习制度等规章制度执行落 实。
（三）村干部遵守制度情况 按照党的民主集中制原则，7 个村均认真落实村党支部委员会议、村班子会 议、村党员大会及村民代表会议制度，有会议记录，较为规范；村级议事决策程 序规范、民主；同时认真落实党务、村务、财务“三公开”制度，切实保障群众 的民主权利；落实发展党员和后备干部计划，执行民主推荐、考察培养、公示票 决等有关规定。
（四）村干部工作实绩情况 村两委均制订落实了村级班子年度工作目标制、村干部岗位目标责任制，并 向群众公开，自觉接受群众监督；积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服 务水平，维护各村和谐稳定。
（五）村后备干部队伍建设情况 为进一步解决后继无人的问题，各村至少培养 1 名后备干部。尤其是建强村 存在村支书、村主任一肩挑的情况，更是积极无色与培养村委后备人才。
（六）镇党委对各村两委班子综合评价 全镇 7 个村两委班子运行基本健康，能够贯彻中、省、市、区制定的方针、 政策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项 工作任务，积极谋划，班子成员分工明确，积极配合，能够领导群众发展产业， 干群干洗和谐。在复兴村村支部书记生病住院期间，村两委班子能够及时相互补 位，推进各项工作推进。郑湾村在今年被评为后进村，在镇党委的积极指导下， 在第一书记的扎实领导下，基层战斗堡垒功效不断展现，工作业绩突出，各项业 务水平可圈可点。
二、存在的问题 一是班子配备不齐。目前，全镇班子配备不齐的有建强村，村支书与村主任 工作由现任女村长一肩挑，村支书位置空缺。
二是工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工 作方法不够灵活，发展意识较差，工作按部就班。存在只能完成镇上工作安排， 不立足本村实际，积极进取。在积极发展上无长远规划，存在“等、靠、要”的 依赖思想。
三是服务意识不强。一些村委班子服务意识不够强，工作标准不够高，存在 优亲厚友的症状。
四是个别班子的凝聚力、战斗力、创造力不强，难以及时有效地解决村内发 生的各种纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效的协调配合，导致问题不能及 时解决。
三、下一步工作打算 一是完善村级两委班子。结合明年的村级两委班子换届工作，在选人上拓宽 视野，选拔出德才兼备额人选担任村级两委班子成员。
二是加强农村干部培训。以提升整体素质为目的，已以会代训、专题讲座等 形式，大力举办培训活动，不断提高村两委干部的思想认识，增强工作能力，提 升整体素质。
三是管理、奖惩上量化目标。严格执行年终考核，在执行工作成中注重科学 会、标准化。
四是加强制度建设。完善各项规章制度，明确班子成员职责，促使班子成员
能够相互促进，合作共事，切实推进村级各项事业的发展。
【篇二】村级班子运行情况报告 为进一步夯实基层党组织建设，深入了解和掌握全镇村级班子建设现状，按
照上级的安排部署，***镇党委深入开展村“两委”换届选举前期调查摸底。通 过开展调研，准确地了解和掌握了全镇 12 个行政村的“两委”班子建设现状和 党员、干部、群众的思想动态，摸清了情况，找准了存在的问题。
一、对***年村“两委”换届工作的初步考虑和安排 （一）把握时间节点。***镇灾后重建工作进入冲刺扫尾阶段，任务繁重，利 益纠纷和矛盾较多，为确保村级换届工作顺利，计划将换届工作放在 11 月进行， 以避开重要时间节点。
（二）制定详细方案。在认真学习村级组织换届相关法律法规和相关上级文 件的前提下，结合***镇实际情况，详细制定便于村级组织换届选举工作具体实 施方案，将责任层层明确落实到各村联系领导、包村干部、第一书记等相关责任 人头上；同时，镇纪委制定严格的换届选举纪律督查方案，加强换届风气监督， 坚决查处出现违反换届选举纪律要求的现象。
二、村“两委”班子现状和换届面临的主要问题 （一）基本情况 1、村党支部书记队伍状况。全镇共有 14 名村党组织支书记，其中参加换届 的为 12 个村，支部书记男性 10 人，女性 2 人。
2、村“两委”班子情况。村“两委”班子成员共有 72 人。年龄结构偏大， 其中 35 岁以下 24 人；36—45 岁的 30 人；46—54 岁的 17 人；55—59 岁的 1 人。
按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对 12 个 村分成三个类别：基础较好 4 个，占 33%；基础一般 5 个，占 42%；存在问题的 班子 3 个，占 25%。我镇共有 4 名大学生村干部分别在 4 个村任职，作为后备干 部。
基础较好村共 4 个，分别是：建联、安坪、河口、新场。
基本一般村共 5 个，分别是后山、磨刀、大沟、上坝、紫云。存在的共性问 题是：脱贫攻坚、产业开发、分房等工作持续推进造成的协调多，矛盾多，以及 村里有能人较多或家族势力较大。
存在问题的村共 3 个，分别是：大渔村、钟灵村、中坝村。存在的共性问题 主要是：灾后重建任务持续推进，协调任务重，群众利益诉求不一，不稳定因素 较多，比如：分房工作、市政配套设施、新增倒房等推进非常困难，群众的个人 利益诉求多，信访多，存在较多影响换届选举的隐患。
最突出的问题就是重建分房任务重，引发的问题多，涉及的群众广，存在可 能影响正常的选举工作的不利因素。
3、普遍共性问题。通过调研，发现相当多的群众甚至部分党员对村两委换届 缺乏热情，认识不到自己的民主权利，对村两委班子换届漠不关心，认为怎么选 都行，谁当选都无所谓，只要有利可图就行，这种想法往往给别有用心的人以可 乘之机。
三、贫困村党组织书记调整的考虑 ***镇共有三个建档立卡的贫困村（大渔、大沟和紫云），村两委班子均存在 观望情绪，产业扶贫进展不快，第一书记深入基层不够，包村干部人手不足的现 实困难。建议上级组织可否能够明确贫困党组织书记、第一书记不脱贫不收兵， 以利于脱贫攻坚持续推进。
四、风险点应对及建议 1、针对因灾后重建的征地拆迁、分房、劳资纠纷等引起的群众意见大，矛盾 多，信访多的村，建议在换届前深入村组，积极化解，引导群众通过合法途径解 决，避免将矛盾积压在村基层。
2、针对因脱贫攻坚任务重，产业扶贫进展不快的村，建议加快推进脱贫攻坚 工作，做好解释宣传工作，加强对接上级和相关部门，慎重而迅速的推动脱贫攻 坚工作进展，树立基层干部的良好形象以赢得群众的理解。
3、针对家族势力较大，村长支书工作上配合不紧密的村，建议加强教育，开 展谈心谈话，进一步明确村支两委党员干部的思想和职责，严肃工作纪律，明确 责任，以工作实绩来赢得上级党委政府和基层群众的信任。
五、关于加强村“两委”换届选举工作的领导、宣传、纪律监督的意见和建 议 1、宣传范围和宣传对象需要进一步明确。
2、档案的收集规范需要进一步明确。
3、驻村工作组及第一书记是否参与村“两委”换届工作的领导和监督，需要 明确。
4、对于因接到举报，正在核实处理中的党员是否可以作为候选人需要明确。
【篇三】村级班子运行情况报告 一、村级两委会班子基本情况 全村共有 6 个村民小组。村支委成员有 5 人，其中：党支部书记李 XX、支委 成员。村委会成员有 3 人，其中：村主任何 XX、村副主任赵 XX、妇女主任罗 XX。
学历结构：大学学历 2 人，占%，中专及高中学历 4 人，占 38%，初中及以下学 历 8 人，占 60%。年龄结构：50 岁以上 49 人，占 63%，40 岁至 49 岁 25 人，占 32%，39 岁以下 4 人，占%。
X 村两委班子运行基本健康，始终能够贯彻中、省、市、县制定的方针、政 策，能够充分发挥村级组织的带头作用，能较好地完成党委、政府交办的各项工 作任务，精诚团结，积极谋划，班子成员分工明确，相互配合，积极引导群众发 展产业，干群关系和谐。
二、总体运行情况 （一）领导班子团结合力。从总体上来看，村两委领导班子比较团结坚强， 凝聚力、战斗力和号召力较强，能把党的各项方针政策贯彻到群众中去，出色地 完成好镇党委、政府交办的各项工作任务，有一定的群众基础和威信。
（二）村级党组织作用有所发挥。根据村级党组织凝聚力、战斗力、号召力， 党员带头致富和带领群众共同致富的能力，群众响应党组织号召力等方面看，两 委班子配备上结构基本合理，使村党组织的凝聚力、战斗力、号召力更强，村两 委的威信有所提高；像村支部书记李在波充分利用自己所学的畜牧专业优势，发 民养殖生猪，达到党员干部带领群众发家致富的目的。
（三）政治素质日益提高。通过近几年来组织村两委班子成员外出学习、参 观考察、远程教育平台学习等培训方式，村两委班子成员及党员的政治思想素质、 驾驭村工作能力不同程度都有所提高，能做到时刻与县委、镇党委保持高度一致， 能把党的各项方针政策按时保质保量地落实到群众中去。
三、村两委会班子四风方面存在问题 （一）形式主义方面：一是对理论知识学习抓的不紧、不经常，造成理论素
养普遍偏低。二是工作创新意识不强，惯于因循守旧，按部就班。
（二）官僚主义方面：一是群众观念淡薄。密切联系群众不够深入；主动化
解群众反映困难问题不及时。二是协调力不强。有的两委会班子成员之间互相沟 通比较欠缺，致使有意见不统一的现象。三是个别村干部自我要求不严，组织纪 律观念不强，时有存在不在岗、不参会现象。
（三）享乐主义方面：一是艰苦奋斗的工作作风有所弱化。如，有些个别村 级干部存在只图回报，不讲奉献、埋怨工作忙，待遇低的想法，导致干工作干好 干坏一个样。二是安于现状，不思进取，工作上缺乏争创意识，不愿意承担责任 扑下身子去解决实际问题。
（四）奢靡之风方面：勤俭节约意识淡化，滋生了攀比心里，讲排场、比阔 气的现象时有发生。
三、存在问题 （一）班子配备不强。目前，两委班子虽然配齐，但在协作、团结上还凸显 出诸多问题，各自为政的现象较为严重，直接导致很多工作不能有效的开展。
（二）工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念仍不够先进， 工作方法仍不够灵活，发展意识差，不思进取，按部就班，特别是发展集体经济 上无长远规划，思路不清，等、靠、要的依赖思想严重，没有到带领群众脱贫致 富的作用。
（三）服务意识不强。村两委班子服务群众责任意识不强，工作标准不高， 在工作过程中不能坚持方便群众、快速高效的原则，导致办事流程长、环节多、 程序杂，一定程度上影响村两委班子在群众中的满意度。
（四）班子的凝聚力、创造力和战斗力不强。难以及时有效的解决村内发生 的各种矛盾纠纷和突发事件，班子成员之间不能有效协调配合，导致问题不能及 时解决，致使村内不稳定，群众不满意，大大减弱了班子在群众中的威信和号召 力。
四、今后努力方向 抓好村级班子建设是做好农村工作的根本，在实际工作中，要紧紧围绕五好 目标，抓住关键环节，立足自身优势，凝聚工作合力，加强农村班子建设。
（一）完善村级两委班子。结合村两委班子换届工作，在选人上拓宽视野，
选拔出德才兼备的人选担任村两委会主要干部，带领群众干事创业。
（二）加强村干部培训。以提升整体素质为目的，大力举办培训活动，力争
做培训内容丰富多彩，培训形式多种多样，通过培训，提高农村两委干部思想认 识，增强工作能力，提升整体素质。
（三）在管理、奖惩上量化目标。严格执行每季度的目标责任考核制度，在 执行中做到精细化、标准化、科学化。依据村干部工作的实际业绩，科学做出量 化考评，营造能者上、平者让、庸者下的良好用人氛围。
（四）加强制度建设。完善村级各项规章制度，明确班子成员职责，促使各 班子成员能相互促进、合作共事，切实推进村级各项事业的发展；健全工作议事 规则，实施重大事项集体决策、年度目标、村务财务公开等制度。
篇三：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会
清廉村居建设有实效经验材料
大处着眼小处着手 今年以来，村村务监督委员会探索以项目化、清单式、共建 制推进清廉村居建设，首创“股权分红+善治积分”收益分配模 式，把清廉村居建设融入到乡村振兴战略实施、美丽乡村建设、 环境综合整治等工作中，营造了良好的党风、政风和民风。
一、认领抓手项目责任落实到人 村首创项目化推进清廉村居建设，将清廉村居建设的各项工 作具体分为 4 个项目：重点项目——《实施小微权力清单规范村 级权力运行》，创新项目——《精细化探索“股份+积分”分配 模式》，破难项目——《收回集镇集体产权房长期租赁权益》， 推动项目——《村级三资管理 3.0 版本提升行动》《清风惠民主 题活动》《×集镇“三服务”软硬件提升工程》等。每个项目都 由 1 名村干部认领落实，并按工作职责对接协助单位和部门，体 现“人人有担当、时时有推进、事事有共建”行动准则，促进农 村基层党风廉政建设各项工作实效落地。
二、厘清权力清单扎紧制度笼子 ×村坚持“内容深化、指标量化、台账简化、监管强化”的 原则，把原来村里多、杂、散的规章制度转化成可操作性强的规 则条款，制定出台村居“小微权力”清单×条，涵盖村班子建设、
党员教育管理、民主议事决策、民主管理监督、社会管理服务、 工程项目管理等七个方面，厘清小微权力边界。尤其对涉及村级 重大事务决策、“三资”管理、扶贫惠农等事关群众切身利益的 问题作出细化要求，规定了×个“硬性指标”，确保村干部用权 从“集中封闭”向“民主公开”转变，确保小微权力寻租“零空 间”。
三、拓展联建载体推进有效监督 ×村联合×市住房和城乡建设局、中国光大银行×支行、× 市对外贸易有限公司、×街道×社区等四个共建单位，在红色四 方联盟的基础上，持续拓展联建载体，将联盟维度从党建延伸到 党风廉政建设，组建“红+青”特色四方联盟。红色代表党组织 建设，青色代表清廉村居建设。在村级三务公开互查、正风肃纪 和重点监督项目交叉检查等方面开展合作监督。并且定期开展 “村情公开日”活动，每季度固定一天向全体村民现场通报上季 度村务工作开展情况和村务监督委员会履职情况，邀请共建单位 共同开展监督，参与活动的党员代表、村民组长等在现场提问质 询，村干部对问题一一进行答疑解惑，让村务工作在阳光下公开 透明。
篇四：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会
党建引领乡村振兴心得体会
推进脱贫成果巩固、促乡村振兴。党是领导乡村振兴的 主心骨，抓实抓好基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的 关键。当前，我们正处于巩固脱贫成果、接续乡村振兴的关 键时期，更应切实把党建优势转化为发展优势、把党建资源 转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果，倾力打造“红 色引擎”，助力乡村振兴。
要突出“实”，建强红色堡垒。实现乡村振兴，要以坚 强的基层组织作为坚实的振兴保障。要坚持“三化”，切实 把工作责任压紧压实，将工作任务落细落实。一是责任实， 将党建责任网格化。研究制定抓党建促乡村振兴若干措施， 纵向夯实县委书记抓面、镇党委书记抓片、村（社区）党支 部书记抓点的三级书记抓党建责任；横向采取县级领导联村 督战、部门领导联村指导、镇党委班子成员包村落实机制。
二是任务实，将党建任务具体化。在推动上画出“路线图”， 扎实开展“促百分百达标，迎党百年华诞”以评促建等活动， 持续推进村级党组织标准化建设、规范化提升、示范化引领。
开展党建季度主题活动， 建立“一季一主题、一季一清单、 一季一观摩、一季一点评”工作机制，推动基层党建工作任 务全面落实。三是指导实，将党建指导常态化。建立组工干 部包镇抓指导“一月一下沉”制度，推动组工干部重心下移， 深入一线指导工作、破解难题，实现基层党建工作质量全面 提升。
要突出“活”，培育红色队伍。乡村振兴关键在人。要 把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活 乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。一是
机制活，培育村级干部队伍。加快实施村（社区）干部“乡 雁”培育计划，开展“头雁”提能、“强雁”领飞、“雏雁” 破壳、“归雁”赋能、“离雁”强心五大行动，通过“一次建 库、分类储备，三级联动、一体培育，动态调整、滚动培养” 的模式，构建选拔、培育、管理、使用“四位一体”的全链 条培养机制，逐步破解村（社区）干部年龄老化、后继乏人 等问题。二是载体活，培育党员队伍。正确把握党员队伍数 量和质量的辩证关系， 在农村党员中健全完善以“支部书 记带有职党员创业绩、有职党员带无职党员争先锋、全体党 员带广大群众促振兴”和党员“亮身份、亮岗责、亮成效” 为主要内容的党员“三带三亮”管理载体，进一步深化分类 积分管理，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。三是措施 活，培育人才队伍。实施基层干部招育、专家一线帮扶、科 技下乡兴农等工程，培养一批“宁陕新农人”，为全县特色 产业发展提供技术支撑。建立县级医疗、教育、科技、文化 等人才定期服务乡村制度，支持引导退休专家和干部服务乡 村振兴。建立“三级书记抓乡村振兴” “乡村振兴总队长” 机制，完善鼓励激励政策措施，引导党员干部扎根乡村、助 力振兴。组建村集体经济专家指导服务团，分类选树一批集 体经济样板村， 发展壮大村级集体经济，强化基层基础保 障。
要突出“新”，激活红色动能。以党建引领乡村振兴， 创新创优创效、打造特色亮点是重点。一是激发创新活力。
以开展基层党建创新创效竞赛活动为抓手，通过业务比拼、 现场展示、以奖代补等形式，激发基层党组织的创新活力， 打造一批接地气、受欢迎、有实效又能始终走在前列、富有 新意的宁陕党建工作品牌。二是坚持守正创新。既要打造新
品牌，又要擦亮老品牌。在全面落实“三联”机制、实施百 名村级后备干部培养行动和强基、护航、聚力、暖心、睦邻 “五大工程”等新品牌的同时，持续深化细化实化“星旗工 程”，开展“xx 村”竞赛和“五旗党员”评选，不断为“星 旗工程”等老品牌赋予新内涵。三是构建创新格局。坚持重 点突出，在布局上主攻“关键点”，围绕“一镇十村”乡村 振兴示范镇村建设，打造一批党建示范点，创建 2 条党建引 领乡村振兴精品示范带，不断扩大影响力和辐射力。坚持多 点发力，鼓励其他镇结合实际、勇于探索、善于总结，至少 抓好一个党建示范点或一项党建品牌。连点成线、以线扩面， 实现点上突破、面上提升，构建全县有目标、镇域有亮点、 整体有提升的党建引领乡村振兴新格局。
篇五：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会
村级组织换届“回头看”工作报告
一、 严格标准
村级换届全面结束半年以后，岭头镇严格对照县级下发文件要 求，针对村级组织进行“回头看”。首先召开村级换届“回头看”部 署会，在会上明确将“回头看”是各村的一次年终考核，要求各村思 想重视，提高意识。同时要求各村反复研究文件精神，对标县级有关 要求，除此之外，需结合我镇自换届以来下发的《岭头镇基层党建常 态化巡查办法》《仙居县不称职村社干部“停职教育”暂行办法》 《关于印发<岭头镇村级”和合好班子”建设考核管理办法>的通知》 等各项文件，确保对各村工作做一个全面透彻的“回头看”式体检。
二、严格程序 村级组织换届“回头看”工作部署以后，各村村两委高度重视， 积极参与。各行政村相继召开村两委联席会议，村联系领导和驻村干 部共同参会，积极引导本村干部畅所欲言，为本村把好“体检”关。
会上村两委班子成员对于换届以来自身工作、学习、服务等情况 进行了汇报，在个人依次汇报相关情况后，镇联系领导、驻村干部对 本村工作进行点评，随后村两委全体成员对本村班子成员目前存在不 足、取得的成绩、自身建设情况以及下一步如何推进工作等进行了讨 论，并将讨论后的心得写成总结计入村社自评情况中。在各村上传的 会议现场照片中，可以看到村两委成员们畅所欲言，对于本村的回顾 和展望都有十分独特的见解。
三、严格定级
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我镇专门联合纪检、民政、农业等相关线条人员，通过查找实地 查看、个别谈话、入户走访等形式，在各线条形成意见，汇总后形成 考察组意见，填入村级“回头看”考核。随后乡镇党委班子召开班子 扩大会议对于各村换届以来运行情况进行了综合研判，按好、较好、 一般、差四个等级进行评定，根据班子是否团结、工作开展是否有 力、村民是否反响良好、成绩是否突出等几个方面对 20 个行政村进行 逐一定级，具体排名附后。
通过这次“回头看”活动，我们切实感受到了村两委半年多以来 取得的成绩、干事热情和向上的动力，同时也看到了群众对于村两委 的肯定，但是从本次“回头看”过程中可以清楚地认识到工作还存在 一定不足，比如少数村班子战斗力不强，工作推进缓慢等等。下一阶 段，我们要继续从加强对村两委的业务能力、党性修养等方面入手， 同时加强对村干部的创新化管理，确保能打造出一支村级和合好班 子、真正的基层铁军。
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篇六：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会
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村关于开展“两委”换届后“回头看”和农村基层组织排查 整治工作活动总结
为认真贯彻上级精神，落实街道“两委”换届后“回头看”活动 和农村基层组织排查整治工作，我村委会以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，以夯实基础、服务群众、维护稳定为目标，以提高 素质、改进作风、规范运作、整顿后进为主要任务，以“三看两查一 整顿”为主题，深入我村、深入群众，针对我村在组织建设、党务村 务管理、服务群众、维护稳定方面存在的薄弱环节和突出问题，展开 了“拉网式”排查，现将活动工作总结如下：
一、 活动、工作内容 1、加强组织领导，成立以村党总支书记、村委会主任为组长， 村委会“两委”干部为成员，上级挂钩部门和党员群众为监督的工作 领导小组，认真把“回头看”活动抓实、抓好，落实到位。
2、召开代表会议以及走访、约访的方式，听取建议和意见，同 时召开村委会换届“回头看”民主生活会，总结村委会、两委干部、 村委会工作人员及村集体现存的薄弱环节和突出问题，剖析原因。
二、 薄弱环节和突出问题总结与分析 1、 村委会存在的问题 （1）、村委会发展经济缓慢，带领群众至富办法不多，欠缺创新 思路：村组的经济留用地规划欠缺科学，不能充分发挥其经济价值；
农民的种养水平不高，规模及档次低，引导农民提升办法不多；村委 会自身经济较为单一、欠缺创新。
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（2）、村组内派系复杂，各类矛盾突出，新旧村长内部矛盾对立， 各方针对性强，损害集体利益，村委解决办法不多，影响多项工作的 进行。
（3）、农村管理不到位：村内的乱搭乱建的现象时有发生；赌博 的现象在各村普遍存在，没有及时制止；村中的环境还存在赃乱差的 现象；村务公开不够详细，缺乏透明度。
2、 “两委”干部成员存在的问题 （1）、村委会干部素质不高，农村管理方式方法还有待加强；
（2）、工作不到位，与群众缺乏沟通，导致工作开展较为被动；
（3）、做事顾虑太多，敢抓敢管力度还有待加强。
3、 存在薄弱环节和突出问题的原因剖析 （1）、村委会干部整体素质不高：满足现状，平时不注重学习， 缺乏科学的社会农村管理经验，认为自身水评已经可以满足发展和适 应工作。
（2）、发展村集体经济比较单一，办法不多：依赖性强，欠缺主 动，没能主动开拓自身的基础条件及资源。
（3）、农村管理欠缺科学：管理不到位；方法单一、管理缺乏创 新。
（4）、干部做事有顾虑：认为工作岗位没有保障，怕得罪村民， 不利于自身的换届选举。
三、 今后改进工作措施与计划 1、不断加强学习，提高干部的素质，提升管理水平，改变农村
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落后的面貌。
2、加强创新管理，多想办法，发展村组两级的集体经济：
（1）、利用村组的资源，科学规划，充分发挥其经济效益；
（2）、加强与村小组合作，将符合规划的地以村小组出地，村委
会出资共同开发的方式，状大集体经济。
3、廉洁自律，做到廉治从政，多于群众沟通，注重工作方式方
法，改变工作被动局面；
4、村委会要团结协作，相互关心，形成合力，推动村委会和村 组共同发展。
2012 年 4 月 2 日 学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。学着踏实而务实，越努
力越幸运。
篇七：党员干部抓党建促乡村振兴心得体会
青年党员抓党建促乡村振兴感悟全 5 篇
人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是激情。随着感情工作的人是 没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。要怎么写好心得体会 呢？下面为您精选《青年党员抓党建促乡村振兴感悟【全 5 篇】》一文，大家共同 学习进步。今年是“十四五”开局之年，万事开头难，乡村振兴非一蹴而就，持 续巩固脱贫成果，打造党建促乡村振兴的“引擎”，每一名党员干部都需要以“等 不起、慢不得、坐不住”的姿态发起新一轮的冲刺，以使命担当为乡村振兴“添 砖加瓦”。
以政治引领为驱动，增强乡村振兴“动力源”。牢牢扛起政治责任，把抓党建促 乡村振兴作为最大的政治任务，打通“思想关”才能“更上一层楼”。着力解决 好各级党组织和党员干部思想上的考虑不充分、谋划不深入等问题，积极开展理 想信念教育和红色教育，以政治教育引领凝聚班子团结奋斗的合力，在制度规划、 统筹调度和优化考核管理上激发乡村振兴内生动力，为党员干部担当“保驾护 航”。新一轮选派的第一书记、驻村工作队到任后，党员干部必须凝聚共识担当 实干，既要避免工作衔接不当、发展规划前后缺口大、工作口号虚空大等乱象， 又要主动把“新官”理“旧账”作为义不容辞的政治责任，干更多“前人栽树， 后人乘凉”的好事，多为造福群众打下深厚的基础。
以组织引领为支撑，筑牢乡村振兴“桥头堡”。发挥党组织核心作用是推动乡村 振兴的关键，必须凝聚一切战斗力，打好乡村振兴主动战。要以提升组织力为重 点，深入推进党支部标准化规范化建设，按照“抓两头、促中间”整顿软弱涣散 党组织，建强示范一批在乡村振兴走在前、干在前的先进党组织，通过比学观摩 推广好经验好做法。抓好乡村振兴“领头雁”队伍，培育致富带头的骨干先锋，
不断提升党员干部基层治理的水平，引导群众跟着学、一起干，切实担负起乡村 振兴的宣传者、贯彻者、领导者、推动者的责任。聚焦发展壮大村集体经济，建 立利益联结机制，探索“二次分红”，改善脱贫地区发展特色产业模式，帮助群 众鼓起“口袋子”，提高收入水平和生活质量，实现乡村振兴。
以人才引领为保障，吹响乡村振兴“集结号”。聚焦人才的引进、使用、培养、 激励等各个环节，注重打造一支懂农业、爱农村、爱农民的人才团队作为关键力 量，真正擘画一幅农业强、农村美、农民富的乡村振兴蓝图。乡村振兴，关键在 人，只有千锤百炼，才能炼成好钢。各级党组织应扩大引才育才渠道，积极“搭 台子”、敢于“压担子”，通过挂职锻炼，让干部人才到祖国最需要的基层一线 去“蹲苗”，为乡村振兴储备更多人才“智囊团”。强化顶层设计，实施“扶上 马，送一程”工程，出台“柔性引才”办法，加大“优者奖”力度，制定为实干 者撑腰鼓劲的好政策，帮助畅通人才在职称评定、职级晋升上的“梗阻”，才能 让更多英才“引进来”“沉下去”“留得住”。
“五年看头年，起步很关键”，选派干部要接好乡村振兴“接力棒”，争当党建 促乡村振兴的“拓荒牛”，下好”绣花”功夫打好主动仗，找准示范“引擎”， 高效走出一条党建引领乡村振兴新路。
党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文
坚持党建引领 促进乡村振兴
日前，中央组织部在京召开抓党建促乡村振兴电视电话会议。中共中央政治局委
员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调各级组织部门要深入学习贯彻____总 书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署， 以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻 坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。
组织强则乡村强，组织弱则乡村弱。办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在 于党的建设。地方党组织只有通过党建引领，不断增强基层党组织的凝聚力、战 斗力，才能巩固脱贫攻坚成效，推动新时代乡村全面振兴。
建强组织堡垒，筑牢“主心骨”。党建是做好一切工作的根本保障，党建做得 好，基层组织就有战斗力，各项工作就能顺利推进。乡村振兴，关键在党。地方 党组织要提高政治站位，强化责任担当，始终坚持以组织振兴引领乡村振兴，全 面加强农村基层党组织建设工作。要以提升农村党组织组织力为重点，突出政治 功能，深入开展基层党组织达标创优活动和基层党建示范点创建工作，持之不懈 排查整顿软弱涣散基层党组织，不断健全强化农村基层组织，扩大基层党的组织 覆盖和工作覆盖，增强农村基层党组织的组织力、支撑力、向心力，强力引领和 激发农民群众干事创业的积极性、主动性，以组织振兴促进乡村振兴。
加强人才培育，锻造“主力军”。让谁来振兴，依靠谁来振兴，人才是关键。
推进乡村振兴，核心是要解决人的问题。地方党组织要坚持“选、育、用、管” 四环并重，通过提升标准选人、提升要求管人、提升待遇留人，建立村干队伍定 期研判制度，突出考察村干部实绩，培育一支强有力的“领头雁”队伍。栽下梧 桐树，筑巢待凤来。要坚持人才回引，通过政策倾斜、资金扶持、培养锻炼、技 艺传承等，解决乡村的“空心化”、无劳动力的问题。基层党员干部要增强历史 使命感，以乡村振兴为己任，自觉履行职责，做到敢啃“硬骨头”、敢挑“硬担 子”、敢攻“硬任务”，始终以“逢山开路，遇水架桥”的拼劲投入到乡村振兴 工作中，以好的作风带动基层干事创业好风气。
壮大特色产业，打通“主动脉”。乡村要振兴，产业发展无疑是重中之重的工 作。而要把产业发展起来，党建引领尤为重要。“农村富不富，关键看支部。” 地方党组织要把发展壮大特色产业经济作为基层党组织一项重大而紧迫的任务来 抓，强化党建引领促进，大力发展具有本土特色的乡村文化和一乡（镇）一业、
一村一品特色产业，做大做强乡村旅游与休闲观光农业，带动村级集体经济增收。
要充分调动基层党员干部的积极性，因地制宜、因村制宜，根据农村群众的资源 禀赋，精准选择发展产业，指导农村群众掌握产业的管理、销售技能。同时，要 充分发挥农村电商的辐射带动作用，打通农产品销售渠道，为产业振兴、农民增 收提供坚实保障。
一幢幢朝鲜族建筑风格的民居整齐排列，一幅幅民俗彩绘画在路旁的围墙上徐 徐展开，朝鲜族建筑风格门牌楼格外吸睛，村中环望，村北侧山上的登山木栈道 和山中凉亭颇为秀美，村集体收入实现从 5 万元到 80 余万元的突破，贫困户人均 可支配收入大幅提升，村民获得感满满。短短几年时间，吉林省省级贫困村图们 市石岘镇水南村发生了翻天覆地的变化。
水南村是图们市抓党建促脱贫攻坚的一个缩影。近年来，图们市在推进乡村振兴 工作中，紧紧抓住党建引领“牛鼻子”不放松，以“一抓两促”为抓手，充分发 挥基层党组织在乡村振兴中的“红色引擎”作用，确保中央政策和地方实际无缝 对接，党的建设与农村发展融合共进，使基层组织成为领导乡村振兴的坚强堡垒。
____年到____年连续三年获得吉林省成效考核第一名；____年成功入选“全国农 村人居环境整治成效明显激励县”名单，成为东北三省唯一上榜的县市。
坚持以党建引领为核心，牢牢把握乡村振兴的大方向
抓好基层党建就是抓住了乡村振兴的“牛鼻子”。图们市把“党建强村、党建富 民”理念根植乡村建设之中，牢牢把握正确政治方向，把夯实农村基层党组织建 设同推动乡村振兴、富民强村有机结合起来，确保党组织始终成为引领乡村振兴 的坚强领导核心。
构建“纵向到底、横向到边”的体制机制。领导体制和工作体系的一致性和连续 性是脱贫攻坚与乡村振兴有序衔接的根本保障。图们市实施乡村振兴战略中，充 分借鉴运用脱贫攻坚作战体系和工作框架，注重脱贫攻坚和乡村振兴的机制整合， 延用党政一把手任组长的双组长工作领导小组，四套班子包保乡镇，市级领导联 系点和市直部门驻点帮扶机制，各镇党委相应成立领导小组，包村干部、第一书 记、党建指导员“三位一体”驻村干部党委，形成了党政“一把手”负总责、分 管领导分兵把口、各级各部门通力协作、全体机关干部齐上阵的脱贫攻坚领导体 制。健全工作体系，突出三级书记抓乡村振兴主体责任，建强市、镇、村、行业 部门四个层次指挥作战体系，由市委书记、常务副书记、市政府市长担任总指挥， 全体市级领导一线作战的领导机制；镇级层面，由人大主任、政协主席和两位市 委常委包镇，担任乡镇战区指挥长；村级层面，包村市级领导干部带队开展业务 指导、督查指导，实现全市 50 个行政村包保力度不减。进一步整合现有的各级脱 贫攻坚战斗队和驻村工作队力量，严格落实脱贫摘帽“一摘四不摘”，实现了脱 贫攻坚向乡村振兴理念延续、政策措施延续、帮扶力度延续。
建强“标准规范、组织有力”的农村堡垒。办好农村的事情，实现乡村振兴，关 键在于建强“战斗堡垒”。图们市启动基层组织质量提升年，制定出台《关于全 面加强“七个基本”建设实现基层党建质量标准提升的指导意见》1＋N 系列文件， 全面开展党支部“七个基本”标准化规范化建设，农村党支部创建达标率 100％。
持续推进软弱涣散党组织整顿，落实市级领导挂点联系、乡镇（街道）主要领导 包村（社区）、市直部门结对帮扶、第一书记驻村指导、乡镇（街道）党（工）委 具体实施、组织部门督查考核的“六位一体”合力整顿模式，建立“三单两表一 图”工作法，建立台账、挂图作战、销号推进，所有包保力量不摘帽、不退出。
____年确定 12 个整顿对象完成核验退出。推进农村党建示范点建设，实施“亮” 起来工程，在村口、沿线和村部设置标识牌、党建墙、户外夜景党徽标志物等， 打造“红色堡垒”。昔日的富岩村“三会一课”不规范、开会党员来不齐、村“两
委”班子思想较为涣散、没有发展思路，村内事务不公开、矛盾纠纷多，第一书 记杨智和村书记衣国华主动担起改变富岩村的重担，他们干的第一件事情就是健 全和恢复党的各项制度和组织生活，并创建“先锋富岩”工程，开展“一炮四响” 村级党建考评制度和“月月红”党日活动，村书记衣国华坚持用制度办事，对开 会迟到、不作为的党员，随时召开党员大会，要求党员主动开展批评与自我批评， 并向党支部或群众致歉，同时做出相应保证；党支部则根据本人表现情况做出相 应处理，并记录在案。如此做法，切实加强了对党员的教育管理，提高了党组织 在群众中的威望。
夯实“矩阵联动、聚合有效”的基层基础。乡村振兴是一场影响农村深刻变革的 持久战，基础保障必须坚强有力。为全面提升农村基层党组织战斗力，图们市深 化“支部联建”活动，结合脱贫攻坚、区域资源，开展城乡、村企、村村、军警 地等“支部联建”活动，全市 100 余个支部结成对子。扎实推进“中心村”党委 建设，将区域内村、企业、协会党支部进行整合成立“中心村”党委，逐步构建 起“中心村”党委领导下的区域协同推进、合作共享的党建引领发展新格局。同 时，选派政治素质高，业务能力强的同志担任”中心村”党委书记，将村、企业、 合作社的党组织负责人全部纳为党委委员，实现了区域内主导产业的党组织全覆 盖，确保党的各项决策部署落地生根。目前，建立岭南“中心村”党委、月兴“中 心村”党委等 4 个“中心村”党委，辐射带动杰满村、榆基村等 12 个村协同推进、 合作共赢，构建“党建引领抱团发展”新格局。制定《关于专项清理规范村（社 区）组织场所设置的实施方案》和《关于村（社区）党组织开展“亮、净、美、 规、暖”五项专项行动方案》，全面规范村级组织阵地建设。近两年，筹措资金改 造提升村级组织活动场所 33 个，村级组织阵地面积全部达到 200 平方米以上，配 套建成标准化村卫生室 50 个、综合性文化服务中心 50 个，服务党员群众能力明 显提升。
坚持以人才队伍为关键，着力建强乡村振兴的主心骨
人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。实施乡村振兴战略是国家发展的一篇大文章， 其关键就在于汇聚一批优秀人才，必须打造一支强大的乡村振兴人才队伍。图们 市坚持以提升人才推动力为关键，通过建强“三支力量”，着力建强乡村振兴的 主心骨。
探索村干部职业化，打造一支扎根本土的工作队。村党组织书记是农村基层党组 织的灵魂和骨干，是乡村振兴战略中承上启下的关键节点，基层党组织带头人作 用能否有效发挥将影响着乡村振兴的推进。为建强村党组织书记队伍，图们市创 新“三个路径”，从引能人、组织派、社会招三种方式探索村干部职业化之路。
制定出台《关于抓党建促脱贫攻坚实施“五类能人”到村任职》等 3 个文件，实 施“五类能人”到村任职，招聘“村务岗”、选派机关事业单位人员到村任职等， 全方位开启农村人才振兴新模式，持续为农村党组织注入源头活水。目前“五类 能人”选聘村书记 6 名，招聘“村官”“村务岗”19 名，为全市 50％的村注入新 鲜血液。复转退伍军人王利是____年 6 月图们市首批招聘“村官”到村任职的一 员，因为一直在部队，他身上具有了一种不服输的韧劲，安山村是全市软弱涣散 整顿的重点攻坚村，面对这块硬骨头，王利没有退缩，在安山村工作的一年时间 里，他积极协助村党支部开展软弱涣散整顿工作、化解上访人员矛盾点、做好贫 困户入户走访等工作，得到了领导和群众的一致好评。
实施党员“亮星提质”工程，保证农村党员走在前、作表率。农村基层党员是党 联系群众的的桥梁和纽带，进一步加强农村党员队伍建设，积极引导党员做好群 众工作，将充分调动农民参与乡村振兴的积极性。为发挥农村党员先锋模式作用， 图们市创新开展“党员中心户”“党员家庭户”“一村多户”评选，党员中心户
按照“集中连片、居住相邻、易于集中、便于活动”的原则，每个行政村择优筛 选 1 户党性强、作风好、威信高的党员之家设立党员“中心户”，延伸村党组织 工作触角，辐射覆盖周边 10 户到 15 户村民，定期开展党课、政策宣讲、知识普 及、领办代办、纠纷调解等活动。党员家庭户将党员个人评星与家庭挂钩，引导 广大农村党员争“星”亮“星”，推动广大党员学有方向、做有标杆。目前，全 市范围内已选出 50 户党员中心户，党员家庭户 607 户。为提升党员队伍能力，利 用“党建 e 脱贫”市镇村三级视讯服务平台，每月开展“扶贫业务大练兵”，邀 请专家教授、行业部门一把手等开展专题授课，让农村党员足不出村受教育。把 好党员发展入口关，实行“4＋6”模式，将发展党员分配名额倾向边境村、贫困 村等“六个倾向”，不断优化农村党员队伍结构。____年，22 个贫困村发展党员 22 名。抓好流动党员管理，实行“4＋3”联系法，真正使流动党员流而不失。
树立“三重一线”导向，激励一线干部担当作为。实施乡村振兴战略，人是第一 要素，必须有一支忠诚可靠、担当负责的干部队伍作为保障。脱贫摘帽后，为激 励干部在乡村振兴一线担当作为，图们市将“凡提必扶”向“凡提必重”转型升 级，制定出台《关于加大在“重大建设、重点工作、重要领域”中考察识别和提 拔使用干部的实施意见》《关于在基层一线摔打锤炼、考察识别、选拔任用优秀年 轻干部的实施意见》等文件，加大在项目建设、招商引资、乡村振兴、突发性公 共事件、“三大攻坚战”等重大建设、重点工作、重要领域及镇街基层一线提拔 使用干部力度，让全市最优秀的人才资源向乡村振兴一线集聚。脱贫攻坚以来， 全市共选派 50 名优秀干部担任第一书记、党建指导员，先后选派 242 名驻村干部 进村帮扶，选派 74 名优秀干部到市脱贫办、督巡办脱产挂职。“凡提必扶”以来， 提拔重用脱贫攻坚一线干部 59 人，其中提拔重用一线驻村干部 25 人（第一书记 6 人，党建指导员 19 人）。“过去，市里下派来的干部，都是挂名的多、干事的少， 有的叫什么名字我们都不知道，现在来我们村的干部每天比我们起得都早，看着 他们和村书记忙前忙后的，经常顾不上吃饭，让我们这些本村的干部都觉得不跟 着一块干点啥，都对不起自己良心。”杰满村村干部说。
坚持以治理有效为理念，用心走好富民强村的实践路
图们市在抓党建促脱贫攻坚与乡村振兴衔接过程中，始终坚持为民服务的理念， 用心为民促增收、谋发展、办实事，在党建引领富民强村上做出一系列先行探索， 形成了党建引领富民强村的图们经验。
“党建＋产业”让农村富起来。“乡村要振兴，产业是支撑。”产业振兴是乡村 振兴的物质基础。图们市按照“一镇一品”“一村一业”特色农业产业发展思路， 抓好“石岘镇食用菌、凉水镇中草药、月晴镇有机大米、长安镇有机蔬菜、全域 畜牧养殖”的“4＋1”五位一体特色产业项目，通过土地流转、园区模式、产业 带动、土地托管四种模式，持续发展壮大村级集体经济。河东村创新“党支部＋ 合作社＋土地托管”经营模式，村民加入土地托管后，除去 500 元的机械服务费， 剩余的卖粮款和粮食补贴都是自己的，合作社统一采购种子化肥、机械化播种、 现代化田间管理，减少了土地资源的浪费，种粮的成本，提高了作物的产量。村 民姜兰英仔细算了一笔账，以前因为年龄偏大无力耕种土地，____年起便将土地 长期承包给了刘延龙，每年靠每亩 350 元承包金生活，____年末村里实施土地托 管后，刘书记主动终止了承包合同，将她纳入到土地托管中，让她有了更多收入。
____年她卖玉米的价格是每斤 0.71 元，每亩收入是 1356 元，除去每亩 500 元的 服务费，剩余的 856 元都是自己的受益，加上 70 元粮食补贴，每亩可收入 926 元， 比承包时多了 576 元，收入足足是原来的 3 倍。
“党建＋环境整治”让乡村美起来。农村人居环境整治是实施乡村振兴战略的一 项重要任务，事关全面建成小康社会，事关广大农民根本福祉，事关农村社会文
明和谐。图们市压实环境整治责任制，建立市镇村三级书记抓环境整治工作体系， 抓实“领导抓点、部门包村、党员带头、群众参与”工作机制。充分发挥聚合式 党建的优势，全市 200 余个党支部以“主题党日”“周五环境整治日”为抓手， 深入包保村屯开展集中环境整治，在人居环境整治行动中亮身份、展风采、争先 锋，带动群众积极参与、齐抓共管。完善四镇“自查互检”机制，采取明察加暗 访的方式对各镇农村人居环境整治工作进行无死角、全覆盖检查，使督查检查工 作常态化，整治效果长久保持，并将考评结果运用到年终绩效考核中。健全激励 机制，开展“干净庭院”“美丽人家”评选，建立“爱心超市”“积分银行”16 个，辐射所有行政村。村民通过参加环境卫生清理换取积分并在爱心超市兑换日 用品，激发了群众内生动力，杜绝了“等靠要”“养懒汉”现象，今年以来，已 发动群众 3.32 万余人次参与村庄清洁整治，拆除危旧破损房屋 199 间，拆除违建 大棚 350 栋，清理整治庭院 2901 个。“以前村民别说碰到水瓶、纸片子，就是自 家栅栏倒了都懒得扶，烧材堆得满院都是，没个下脚地方，环境整治以来，我们 村建立了小组、农户环境整治积分制管理，定期打分评比，奖优罚劣，村“两委”、 驻村干部和帮扶单位每周五都会开展联合大清扫活动，现在环境一天天变好了， 谁都不好意思乱扔垃圾了。”富岩村村书记衣国华说。
“党建＋村治民治”让乡风淳起来。乡风文明是乡村振兴的“晴雨表”，乡风文 明关系到乡村振兴的文明程度以及质量和水平，关系到农民群众的获得感、幸福 感、安全感，群众满不满意、幸不幸福，是乡风文明程度最直接的体现。图们市 积极发挥村党组织、驻村干部、村干部带头作用，指导全市 50 个行政村结合本村 实际制定《村规民约》，将日常生活的点点滴滴、文明村风、淳朴民风、清廉政风， 制定成具体的行为规范，通过明确相关奖惩，引导村民养成良好生活习惯、履行 赡养义务、共建和谐乡风民俗，提升村民整体素质。丰富载体活动，开展“四评 一遵守”“送文化惠民暖人心”“农民夜校”“农民运动会”“美丽庭院”“干 净人家”等活动，提升乡风文明程度，努力形成好风气，养成好习惯。将优秀传 统文化嵌入乡风文明，建成民俗文化广场、朝鲜族传统民俗展览馆、朝鲜族土窑
房样品、民俗文化墙等，用以展示朝鲜族舞蹈、民族服饰、传统民居等民俗，保 护和传承朝鲜族传统文化。在民俗文化围墙设置朝鲜族传统礼仪展示板，以漫画 等形式直观地展示风俗习惯，强化朝鲜族礼仪文化教育。今年，河北村制定了新 的村规民约，为让村民们入脑入心，村里规定，村民背下村规民约，并身体力行， 就奖励积分，攒够 50 分就能到超市换一桶色拉油，没过几天，村委会来了 9 个老 大妈，每人都把 10 句村规民约全背了下来。村里的变化也很明显，以前有村民把 自家垃圾堆在门口，现在都自觉倒进垃圾桶，村道整洁了，乡村漂亮了。这让村 干部们很感慨：一个积分换日用品的“引子”，让村规民约从“墙上”走进了乡 亲们的生活！
党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文
党建引领促乡村振兴 “三民”理念办集体经济
“抓党建，促振兴，千方百计找增幅，土地流转走新路，瓜果蔬菜营养足，各项 产业大复苏，人民生活真幸福”，这描绘的是新时代新农村热火朝天的发展图景， 也正是如今安徽省安庆市老峰镇长山村的真实写照。
近年来，长山村党总支紧紧围绕“抓党建促乡村振兴”发展目标，夯实党建基础， 以“三民”理念带领广大村民，凝心聚力谋发展，大刀阔斧搞建设，依托”党建 ＋家庭农场”特色党建品牌，推动长山村家庭农场经营主体持续快速发展。
聚“民”心，特色品牌打出来。在长山村党总支的领导下，村里成立了基层党建 工作项目化管理工作小组，明确以“党建引领家庭农场，助力乡村振兴”为发展
目标。多次组织召开家庭农场经营者及党员议事座谈会，集思广益，结合长山村 实际，研究创建方案，最终确定创建“党建＋家庭农场”长山村党建品牌，实行 家庭农场党员干部包保和联系制度，严格执行一对一常态化包保服务。长山村制 作了“奋力打造乡村振兴新样板”村情宣传片和“党建＋家庭农场”特色展示 牌，吸引广大村民、在外务工人员和有志之士来村投资建设，打出自身品牌。____ 年通过老峰镇党委“一村一品”党建特色品牌认定，获得了上级部门的支持，为 长山村发展争取到了更多有利条件。
兴“民”业，经济效益提起来。长山村党总支按照“因地制宜强产业，依托资源 谋发展”的工作思路，大力培育和发展特色产业，建立特点鲜明的家庭农场。通 过“依法、自愿、有偿”的方式进行流转土地，引进 18 家特色种植户，主要从事 大棚蔬菜、草莓、火龙果、苗圃、富硒水果、优质葡萄、麒麟西瓜和中草药等经 济作物种植。此外，长山村还重视发展水产养殖、休闲采摘农业，拓宽产业领域。
长山村党总支积极申报各类奖补资金，提升市场竞争力，争取到上级奖补资金 60 余万元，兑现家庭农场经营奖补资金，完善硬件设施，完成园区 1500 米道路、____ 米沟渠和 5000 米围栏建设任务。努力终结硕果，长山村硒果园成功申报省级家庭 农场，获得国家政策资金支持，“长山长”家庭农场草莓荣获安徽省无公害农产 品称号，成功注册“长山坡”和“沐果”两个农产品商标，有效带动本地群众的 就业，实现了农民增收致富。
保“民”生，长效机制建起来。长山村党总支积极发挥基层党组织的政治引领和 服务发展功能，要求党员干部保持“走田埂，看产业，访民情，解难题”的一贯 作风，制作并安装村干包保、党员联系家庭农场责任牌，“亮身份，明责任”， 为集体经济茁壮成长保驾护航。长山村依次建立“双培双带培训基地”“双技培 训基地”“巾帼创业示范基地”，帮助有志从事农业生产的百姓搭建创业就业平 台，在示范带动作用下产业规模不断扩大，经验模式日趋成熟稳定。同时，长山
村坚持在经济发展中壮大党组织的力量，目前有两名党员在家庭农场中从事经营 活动，另有两名经营户向党组织递交了入党申请书，其中 1 名已发展成为入党积 极分子。
接下来，长山村党总支将继续巩固和发展家庭农场的经营，不断深挖休闲旅游农 业潜力，寻求新的增长点。同时，也将进一步访民情、听民意、解民忧，把外出 实地考察学习的先进经验与本村实际相结合，积极谋划筹备草莓种植专业合作社， 提升农产品市场可持续竞争力和影响力，努力实现农业三产融合发展，以更加优 异的成绩助力乡村振兴提质提速。
党员干部抓党建促乡村振兴心得体会论文
党建引领奏响乡村振兴“四部曲”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议 上强调，各级组织部门要深入学习贯彻____总书记“七一”重要讲话精神，贯彻 落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更 实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加 快农业农村现代化中展现新担当新作为。
实施乡村振兴战略是____总书记念兹在兹的大事，其核心是从根本上解决“三 农”问题。党建兴则事业兴，党建强则事业强。各地要以乡村振兴为抓手，通过 党建强村、人才兴村、文化润村、产业富村，奏响乡村振兴“四部曲”，让农业
成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村变成安居乐业的美丽家 园。
党建强村，奏响乡村振兴“前奏曲”。农村富不富，关键看支部，基层党组织是 乡村振兴的重要基石。哪里有党组织，哪里就有战斗力，哪里党建抓得实，哪里 就有蓬勃朝气。各地要充分发挥基层党组织的党建引领作用，压紧压实基层党建 工作责任，通过选优配强基层党组织领导班子，不断把党支部建设成为凝聚人心、 攻坚克难、发展生产的坚强战斗堡垒，切实把基层党组织的组织优势、组织功能、 组织力量转化为推动乡村振兴的“源动力”，让党建成为引领乡村振兴的“强力 引擎”。
人才兴村，奏响乡村振兴“协奏曲”。事业因人才而兴，人才因事业而聚。乡村 振兴，人才是关键。各地基层党组织要建立健全人才引进机制，坚持“外引＋内 培”的人才培育发展策略，吸引和鼓励高校毕业生、退役军人、外出经商、外出 务工等优秀人才到村（社区）任职。要充分发挥优秀村干部和驻村第一书记帮带 作用，将培养成熟的优秀回引人才推荐进入村“两委”班子任职，进一步优化村 （社区）干部队伍结构，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作 队伍，构建人才活力激发新格局，为乡村振兴提供人才保障。
文化润村，奏响乡村振兴“进行曲”。乡风淳，乡村兴。乡风文明是一个地方的 精神面貌，是乡村振兴的重要底色，推进移风易俗、建设文明乡风是实施乡村振 兴战略的重要内容。各地基层党组织要聚焦文化民生，以文化振兴为原动力，加 强村级文化阵地建设，举办村民喜闻乐见的文艺节目。推进乡风文明建设，拔掉 当地群众的精神穷根，培养村民积极向上的世界观、人生观、价值观，让文明新 风不断浸润田间地头、沁入群众的心头，在广袤的农村大地处处可以感受到“村
风正、民风淳、家风美”的精神风貌。
产业富村，奏响乡村振兴“主题曲”。产业振兴是乡村振兴最为基础、最为关键 的任务。各地基层党组织要依托当地优势资源，充分发挥党组织的政治优势和合 作社的产业优势，积极探索推行“党支部＋公司＋农户”的产业发展模式，通过 抓实党建、带强企业、激活产业，把群众组织起来，把“小打小闹的零散种养” 转变为共同从事“产品、加工、销售”的区域性大格局，提高优势产品的规模化、 专业化、组织化程度，努力实现党建工作与产业发展同频共振、携手共进，不断 让党的政治和组织优势转化为产业发展优势，为巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振 兴奠定坚实基础。
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