党建品牌创建党建引领相关材料（完整文档）
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党建品牌创建工作材料：强化“五彩党建”品牌引领提升队伍战斗力（区审计局）
............................................................................................................................... 1 一、以党建树模范提升团队竞争力 ......................................................................... 2 二、以党建强学习提升党员竞争力
....................................................................... 2 三、以党建强文化提升队伍凝聚力 ......................................................................... 2 党建品牌创建：“五彩党建”引领提升队伍战斗力（审计）
.......................... 3 一、以党建树模范提升团队竞争力 ......................................................................... 3 二、以党建强学习提升党员竞争力 ......................................................................... 4 三、以党建强文化提升队伍凝聚力 ......................................................................... 5 党建品牌创建：“三好双满意”服务品牌 引领医院党建高质量发展（卫健）
......................................................................................................................................... 5 一、突出发展导向，打造过硬支部班子 ................................................................ 6 二、突出服务导向，锻造钢铁党员队伍 ................................................................ 6 三、突出为民导向，改善群众就医体验 ................................................................ 7 四、突出双满意，夯实事业发展基础..................................................................... 9
党建品牌创建工作材料：强化“五彩党建”品牌引领提升队伍战斗力（区审计局）
近日，区审计局以打造“五彩党建”品牌为引领，在队伍建设方面，加强榜样示范、知识学习和活动组织，以金徽先锋树典范，榜样担当“添光彩”，墨香文化学党史，培养干部“强素能”等为主题，促进队伍综合能力提升。
一、以党建树模范提升团队竞争力
以“五彩党建”品牌为引领，以局内涌现出的“全省审计担当作为审计能手”“XX 优秀青年”“十大审计能手”“计算机审计能手”等先进党员为榜样，举办“青年大讲堂”“审计访谈录”“红色印记·从审三十年”等特色主题党建活动，学习先进榜样事迹，感悟奉献精神，通过正向传导、言传身教，把审计人的榜样树立起来，把先进党员的事迹传播开来；制作党员桌牌，印制人生格言及榜样简短事迹，增强党支部思想政治引领，有效提升队伍的向心力和对审计事业的归属感，形成人人比忠诚，人人讲奉献的良好氛围。
二、以党建强学习提升党员竞争力
通过现场观摩、名师讲堂、网络教学、机关大讲堂多种学习模式，实现学习方式和模式改变，依托党校优势教育资源，举办“党员干部综合能力提升暨作风建设培训班”“周末课堂”等活动。充分利用党组理论学习中心组、主题党日等活动载体，开展“在党旗下成长”演讲比赛，通过讲述身边先进党员事迹，表达对党的深厚情感。举办“一二一跟党走”党史学习教育系列活动，既每月办一期“党史经典诵读”，每月读二本书“党史书+业务书”，每月上一节“党史课”，促进政治素质和业务能力双提升。同时，依托党内活动，开展业务交流，举办“审计经验交流会”“青年干部大讲堂”“审计法律讲堂”等丰富多彩活动，由局内审计业务骨干分享审计方法及经验，达到经验交流、借鉴学习、共同提高的目的。
三、以党建强文化提升队伍凝聚力
加强硬件建设，规范工作环境，建立图书阅览室、文体活动室，购置党建书籍 x 余册，建立红色党史、党风廉政、审计法律读书角。制定“书香审计”“幸福机关”“健康机关”工作方案，以文化建设为载体，加强党员干部政治素质和业务能力提升，提升干部归属感。为关注党员干部身心健康，促进全局人员交流，积极组织开展“党史知识趣味竞猜”“坚定信仰我心向党”等文化活动，融入党史学习元素，持续提升青年审计干部的精气神。同时组织“XX·越青春”骑行活动，“青年志愿保护河湖”生态环境保护活动，“全民健身青春飞扬”广播体操展演等文体活动，通过以党建为驱动力，该局已连续13 年荣获省级文明单位荣誉称号。
党建品牌创建：“五彩党建”引领提升队伍战斗力（审计）
近日，区审计局以打造“五彩党建”品牌为引领，在队伍建设方面，加强榜样示范、知识学习和活动组织，以金徽先锋树典范，榜样担当“添光彩”，墨香文化学党史，培养干部“强素能”等为主题，促进队伍综合能力提升。
一、以党建树模范提升团队竞争力
以“五彩党建”品牌为引领，以局内涌现出的“全省审计担当作为审计能手”“XX 优秀青年”“十大审计能手”“计算机审计能手”等先进党员为榜样，举办“青年大讲堂”“审计访谈录”“红色印记·从审三十年”等特色主题党建活动，学习先进榜样事迹，感悟奉献精神，通过正向传导、言传身教，把审计人的榜样树立起来，把先进党员的事迹传播开来；制作党员桌牌，印制人生格言及榜样简短事迹，增强党支部思想政治引领，有效提升队伍的向心力和对审计事业的归属感，形成人人比忠诚，人人讲奉献的良好氛围。
二、以党建强学习提升党员竞争力 通过现场观摩、名师讲堂、网络教学、机关大讲堂多种学习模式，实现学习方式和模式改变，依托党校优势教育资源，举办“党员干部综合能力提升暨作风建设培训班”“周末课堂”等活动。充分利用党组理论学习中心组、主题党日等活动载体，开展“在党旗下成长”演讲比赛，通过讲述身边先进党员事迹，表达对党的深厚情感。举办“一二一跟党走”党史学习教育系列活动，既每月办一期“党史经典诵读”，每月读二本书“党史书+业务书”，每月上一节“党史课”，促进政治素质和业务能力双提升。同时，依托党内活动，开展业务交流，举办“审计经验交流会”“青年干部大讲堂”“审计法律讲堂”等丰富多彩活动，由局内审计业务骨干分享审计方法及
经验，达到经验交流、借鉴学习、共同提高的目的。
三、以党建强文化提升队伍凝聚力 加强硬件建设，规范工作环境，建立图书阅览室、文体活动室，购置党建书籍 x 余册，建立红色党史、党风廉政、审计法律读书角。制定“书香审计”“幸福机关”“健康机关”工作方案，以文化建设为载体，加强党员干部政治素质和业务能力提升，提升干部归属感。为关注党员干部身心健康，促进全局人员交流，积极组织开展“党史知识趣味竞猜”“坚定信仰我心向党”等文化活动，融入党史学习元素，持续提升青年审计干部的精气神。同时组织“XX·越青春”骑行活动，“青年志愿保护河湖”生态环境保护活动，“全民健身青春飞扬”广播体操展演等文体活动，通过以党建为驱动力，该局已连续13 年荣获省级文明单位荣誉称号。
党建品牌创建：“三好双满意”服务品牌 引领医院党建高质量发展（卫健）
x 县卫健局牢固树立以人民为中心的发展理念，把创建党
建品牌作为提升党建工作的有力抓手，倾力打造支部班子好、党员队伍好、医疗服务好和职工满意、群众满意的“三好双满意”党建服务品牌。在 XX 省城乡居民基本医疗满意度测评中，我县连续两年位列全省第一名。
一、突出发展导向，打造过硬支部班子 火车跑得快，全靠车头带。全面健全建强领导班子，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、廉洁过硬的班子队伍。
筑牢基层堡垒。不断加强班子凝聚力和战斗力，扎实推进党支部标准化规范化建设。x 个党支部全部实行分类定级管理，调整优化党支部 x 个，新成立党支部 x 个，党支部标准化达标率 100%，2021 年 x 宝城医院党支部被评为“x 县先进基层党组织”“x 县两新组织党建工作示范点”。
提升发展能力。从思想和业务上双线帮扶，班子精神面貌焕然一新，医疗队伍长足发展。对 x 家基层卫生院院长进行调整交流，选拔 x 名青年骨干担任副院长，基层卫生院班子得到进一步优化，发展能力持续增强。
激发创新活力。探索医防融合“123”工作机制，即强化信息化支撑，做好管理运行、服务队伍“两项调整”，实现工作、绩效、上下“三个”融合，我县被确定为 XX 大学卫生服务体系研究现场，XX 大学医防融合试点工作在 x 启动。
二、突出服务导向，锻造钢铁党员队伍
坚持以党建为统领，狠抓队伍建设，不断培植红色基因，队伍凝聚力、向心力、战斗力进一步提升，打造了一支新时代党员队伍。
锤炼过硬政治品格。积极发挥党员表率作用，党员干部带头落实“双重”组织生活制度，组织党组理论中心组学习 x次、举办专题学习班 x 期、开展研讨交流 x 次。扎实抓好党员的日常教育，将每周五下午固定为党员干部的集体学习时间，不断提升政治素养。
狠抓业务能力提升。鼓励党员带头学业务、钻技术，到市级以上三甲医院进修深造，涌现出了党员专家为带头人的省市级重点专科 x 个。引导党员积极参与党史学习教育系列主题活动，x 名同志被授予“XX 市卫生健康系统红色先锋”，x 名同志获县级及以上“两优”表彰，县卫健局代表队夺得全县党史知识竞赛第二名。
擦亮志愿服务名片。县卫健局大力弘扬志愿精神，传播文明风尚，充分发挥志愿服务在改善民生、凝聚民心、服务发展中的重要作用。卫健系统的 x 余名“火山红韵”党员志愿者参与进社区、下村居、疫情防控、文明城市创建、义诊服务等活动 x 余次，服务群众 x 万余人，受到各界一致好评。
三、突出为民导向，改善群众就医体验 x 县致力为患者提供最优质的医疗服务，进一步优化服务
流程，精准对接患者需求，用信息跑、医生跑代替患者跑、家属跑，真正将改善患者就医体验落到实处。
深化区域医疗服务。坚持以人民健康为中心，推动优质医疗资源扩容，我县被确定为潍坊市唯一的全省公立医院综合改革示范单位，并在全市医改工作会议上作典型发言。从优化服务路径入手，对门诊患者实行“线上自助+线下帮办”服务模式，依托信息化手段，与北京 301 等医院开展远程会诊 x 余人次。加快推进县人民医院“六大中心”建设，x 县人民医院先后被授予“国家高级卒中中心”“中国胸痛中心”“潍坊市综合类别市级区域医疗中心”，打造了县域医疗服务“x 品牌”。
提升基层服务能力。聚焦医疗服务能力提升不放松，引进x 余名省级专家到基层坐诊带教，组织 x 名城市医生到基层服务，打造基层特色专科 x 个,投入 x 余万元更新医疗设备，投入 x 多万元对卫生院进行整修、改造，基层医疗卫生机构步入良性发展轨道。实施“党建+6S”管理模式，鄌郚中心卫生院在全市首家通过参照二级综合医院管理乡镇卫生院评审，全市乡镇卫生院规范管理现场推进会议在我县召开，XX 中心卫生院新院投入运营，五图街道卫生院马山分院等 x 家单位被评为全国“优质服务基层行”先进单位，极大改善了基层群众看病就医体验。
四、突出双满意，夯实事业发展基础 进一步提升医院的综合服务能力，从而切实提高群众的看病就医满意度和职工的工作满意度，着力打造百姓放心、职工舒心的现代化医院。
倾力办好民生实事。坚持把民生实事作为党建工作的落脚点，扎实做好适龄妇女“两癌”免费筛查、80 岁以上老年人高龄补贴发放、“全民艾健康”行动计划、x 种严重精神障碍患者免费救治、中小学生免费视力筛查等 x 项民生实事，累计服务群众 x 余万人次。在全县设置 x 处接种服务点、派出流动接种服务车、多渠道发布疫苗信息，最大限度为群众接种提供方便，全县累计接种超过 x 万剂次，切实筑起了全民免疫屏障。群众的获得感不断增强，满意度连续两年位居全省第一。
全力保障职工权益。为切实解决好基层医疗服务人员工作、生活等方面遇到的问题，不断提高基层卫生院职工待遇，定期开展座谈会，及时了解职工的所需所盼。医护人员的归属感、满意度不断提升，为全县卫生健康事业高质量发展奠定了坚实基础。