巡察工作汇报材料4篇
篇一：巡察工作汇报材料
巡察工作汇报材料
【篇一：巡视工作汇报材料】
巡视工作汇报材料 巡视工作汇报材料 敬的巡视组各位领导：
首先，我代表高新区党工委、管委会对自治区党委巡视组在百忙之 中到高新区开展巡视工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。自治区党 委巡视组开展巡视工作意义重大，将对高新区领导班子建设和各项 工作起到很好的推动作用。下面，围绕此次巡视工作的重点内容和 有关要求，我将高新区近两年来的工作作一汇报：
一、 基本情况和主要做法：
(一)认真落实科学发展观，经济持续快速健康发展 乌鲁木齐高新技术产业开发区(以下简称高新区) 成立于 1992 年 8 月， 是经国务院批准的全国 53 个国家级高新技术产业开发区之一，也是 新疆唯一的国家级高新技术产业开发区。高新区总体规划面积 18.75 帄方公里，规划范围东起 216 国道，西至北京南路，南临新医路， 北到喀什东路。2011 年又新增北区建设用地 11.3 帄方公里。近年来， 在区市两级党委、政府的正确领导下，在科技厅的关心支持下，高 新区以三个代表重要思想为指导，牢固树立科学发展观，紧紧围绕 自治区党委关于“乌昌经济一体化”的重要战略部署和高新区“二次创 业”的奋斗目标，以加快北区建设为重点，以强化招商引资工作为核 心，以实施“走出去”战略为突破口，以强化内部管理为基础，加强 执政能力建设，切实维护人民群众切身利益。全区上下解放思想、 大胆创新、扎实工作，经济建设和社会各项事业进入了蓬勃发展的 新阶段。
2012 年，高新区实现营业总收入 180 亿元;是“九五”末期的 491.8%， 年均增长 37.5%;工业增加值 7.89 亿元，年均增长 22.9%;财政收入 3.835 亿元，年均增长 27.91%;外贸出口 6.89 亿美元，年均增长 71.29%;完成固定资产投资 18 亿元，年均增长 37.37%。整个“十五” 时期实现的营业总收入相当于“九五”时期的 5.76 倍;工业增加值相当 于“九五”时期的 3.25 倍;固定资产投资相当于“九五”时期的 6.28 倍; 外贸出口相当于“九五”时期的 13.17 倍;财政收入相当于“九五”时期 的 4.43 倍。过去的五年，是高新区建区以来发展最快最好的五年，
是高新区“二次创业”取得重大突破的五年，是城区面貌日新月异的 5 年，也是综合实力大幅跃升的 5 年。
(二)贯彻民-主集中制，领导班子自身建设得到进一步加强 近年来，高新区党工委管委会班子始终把贯彻和执行民-主集中制作 为加强自身建设的一项重要任务来抓，从抓学习、抓规范、抓落实、 抓监督入手，以身作则，率先垂范，不断提高领导班子贯彻执行民主集中制的水帄，增强了班子的凝聚力和战斗力。一是以思想教育 为先导，着力提高思想政治素质。两委班子坚持把思想政治建设放 在班子建设的首位，以每月一次中心组学习为主要载体，深入开展 对党章、“三个代表”重要思想、科学发展观、中央十六届五中全会 精神以及自治区党委、乌鲁木齐市委有关重大部署决定的学习教育 活动。通过学习，两委领导提高了执政能力与决策水帄，进一步明 确了高新区的发展思路和目标，增强了加快发展的紧迫意识、责任 意识、大局意识和创新意识;二是以科学决策为目标，提高贯彻民-主 集中制的水帄。坚持决策前深入调查研究，掌握真实情况和第一手 资料。对涉及技术性、理论性的问题还组织专家、学者进行分析论 证，作出评估，最后召开两委联席会充分讨论，进行表决。凡没有 经过调查研究，没有经过论证，没有经过咨询的，都不能做出决策。
对于上级党委、政府的重大决策和重要工作部署，通过召开大会、 印发文件、网上发布等途径及时向党员干部传达，保障党员干部的 民-主权利，增强党员干部的责任意识。同时，通过健全来信来访、 信息反愧领导接待日等工作制度，以及设立专线电话、电子信箱、 民-主意见箱等多种形式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议 能及时反映上来;三是以制度建设为根本，着力健全制度，推进民-主 集中制建设的规范化。坚持“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议 决定”的议事程序，制定了《高新区两委联席会议议事规则》、《高 新区党工委定期召开听取重点工作汇报会议制度》和《督查工作制 度》、《中心组学习制度》等规章制度。对大额资金使用、重大项 目建设，及对干部的培养、选拔、考察、考核等事项坚持会议集体 研究决定。召开两委会一般要有一半以上班子成员参加，讨论重大 问题时必须有三分之二以上班子成员参加。党政一把手充分发扬民主，议事决策时坚持“末位表态”;四是以强化监督为保证，着力完善 机制，确保民-主集中制落到实处。坚持民-主生活会、党组织生活会、 领导干部述职述廉制度，主动上门征求群众意见，班子成员互相理
解、互相尊重、互相支持、互相协作。如在去年的先进性教育活动 中，为保证班子民-主生活会的质量，会前，我们向机关各局办、 各支部、有关驻区单位和企业广泛征求意见，经梳理归纳后，原原 本本地反馈给本人。然后根据征求的意见，班子成员认真查找自身 存在的问题，做好发言准备。党工委书记、管委会主任还分别找每 位班子成员进行了个别谈心，做好会前的思想沟通工作。开会时， 充分运用“三讲”的经验和做法，班子成员结合自己一年来的工作、 思想、党性党风方面的情况，查缺点、找不足、比差距、促提高， 积极开展批评与自我批评，民-主生活会达到了统一思想、振奋精神、 加强团结的目的。会后，切实抓好整改。针对个人查摆出的问题， 班子每个成员都联系实际制定整改措施，明确解决问题、改进工作 的责任和时限。通过以上措施的实施，进一步加部队后勤汇报材料 一是提供必要的条件。培养创新人才首要的是知识信息渠道必须通 畅。为便于官兵及时掌握知识信息，大队结合每月派出的流动修理 船和机关干部下点，开展了送资料、送技术、送信息活动。为帮助 官兵及时解答学习中遇到的问题，他们主动与艇组驻地附近的院校 或相关企业取得联系，建立了信息咨询网络;对主机维护人员，建议 上级选派到国外相关企业学习。对没有固定执勤点的流动船艇，坚 持给予特殊保障。3416 船船长于怀吉所在的船队明水期几乎昼夜航 行在江上，学习条件极为不便。大队破例给他们船配备相关科技书 籍及用于求教问题的船艇专用电话。近年来，黑龙江、松花江和乌 苏里江水位大幅下降、气候也变化异常，但他带领大家靠科技助航， 圆满完成上级交给的运输任务。总结的顶推船队操作要领及维修保 养技能等经验，成为军地培养黑龙江、松花江和乌苏里江船长的必 修课。
去年，于怀吉被军区树为学雷锋学习成才标兵。今年，黑龙江水位 出现了有水文记载以来最低的一次。截止 8 月份，上游已滞留了 500 吨以上的船艇 175 艘。于怀吉所在的艇是这些船队中吨位最高的。
但在封江前驾船返回的，他是唯一的一个。科技创新需要一定的投 入。近年来，我们千方百计的为基层科技创新提供人财物保障。现 型多数船艇通信设备一直没有列入专业部门管理体系，所有器材都 是船艇建造厂家设置的，光品牌型号就有 20 多种，训练一名报务兵 至少需要大半年的时间。装备处一名助理员主动提出研制无线综合 报务训练机的构想。要研制这套设备，至少需要 13 万元。对于个人 搞技术革新一下子拿出这么多钱，在大队历史上是从未有过的。大
队领导先后跑了十几家共建单位，帮助他筹措经费;遇到技术难题， 又主动联系驻地大专院校和科研单位，为其提供智力支持。半年后， 终于促成了这一技术革新项目的研制成功。研制后的报务训练模拟 机，仅用 3 个月即可完成对各种船艇报务兵的培训任务。近年来， 该大队每年至少为基层科技创新投入 20 多万元，做到了项目立起来， 资金就跟上去。
二是赋予任务。实践中，我们坚持开展科技创新活动，努力在解决 重点和难点问题上，培养拔尖人才。船艇专业训练实践性很强，受 气候影响，船艇一年中要有半年时间“锚冬”，驾驶员的训练大都要 经过 2 个明水期。由于义务兵服役期缩短，以往“一年学习、二年跟 船、三年操舵”的训练模式已无法适应任务要求。去年初，他们在上 级的帮助下，筹集资金 300 多万元，与上海海运学院合作，经过半 年多的努力，研制出了船艇综合训练模拟系统。这套系统，既能搞 适应性训练，又能搞操作训练;既能练在仿真的界江水系中进行雾天、 雨天、夜间、浅水区、岸形复杂条件下的驾驶技术，又能练机舱典 型故障的排除能力和船艇遇险及发生事故时的处理能力;既能练装卸、 起航、停泊等技术课题，又能练船艇编队、队形变换、登陆等战术 课目，实现了一年四季不“下水”，就能完成实船实艇训练和新兵当 年入伍、当年操艇的目标。总部专家称其为“船艇训练的一场革命”。
今年，该系统获军队科技进步一等奖。在此基础上，他们还研制、 充实了机电兵、报务员、枪帆兵模拟训练器材，建成了船艇模拟训 练中心，机电兵、报务员的训练时间由原来的 8 个月均缩短为 3 个 月，结束了枪帆兵训练只能在陆地上进行的历史。综合模拟训练中 心的应用，不仅提高了官兵专业技能，而且也促进了大队战术综合 保障能力提高。今年 8 月，总后勤部对全军陆空军船艇部队进行以 基地防卫作战演练为课题的考核。大队出动 16 种 40 余艘船艇 270 名官兵，在战术背景下演示了 4 个训练科目，这在建队史上是第一 次。总后领导机关的同志看完演练后，一致给予“是抽考过的单位中 最好的”评价。几年来，我们还围绕老装备保持良好技术性能，发挥 更大的浅能，以及改进教育手段和加强伙食管理、干部士官管理等 问题，开展装备技术革新和开发管理软件的实践，培养了一大批技 术创新和软件开发等人才。
几年来，先后取得了 982ek 型巡逻艇喷水推进泵组合式叶轮、喷水 推进泵轴承技术改造等 50 多项技术革新成果，其中 4 项获军队科技 进步奖。今年 7 月，在军区组织的科技成果表彰会上，省军区共展
示 9 项成果，大队占 4 项。通过广泛开展装备技术革新活动，不仅 较好地保证了船艇的完好率和在航率，而且每年还可节余维修经费 30 多万元。1999 年 2 月，省军区在该大队召开了电化教学观摩现场 会。几年来，他们还开发出干部、士官管理系统，营院、库房以及 重点目标均实现了视频监控，大大提高了管理效益。干部和士官管 理经验在省军区推广，大队连续多年被总后评为船艇部队管理正规 化先进单位，连续 18 年没有发生重大事故案件。
三是搞好激励。陆军船艇部队在全军是个“少数民族”，在我们省军 区也只有 2 家。由于专业性比较强，大队干部横向交流机会少，纵 向提拔路径窄，干部骨干老化的问题比较突出，学习热情在一定程 度上受到了影响。为此，大队党委专门制定《人才培养激励机制》， 明确规定每年从两业生产收中拿出 10 万元作为奖励基金，重奖有突 出贡献的尖子人才，并把人才培养与立功受奖、晋职晋衔晋级结合 起来。近年来，先后有 23 名干部被破格提拔使用，有 85 名干部立 功受奖。为防止因干部老化造成人才流失问题，建议上级采取超常 手段保留。大队原通信参谋邓国忠是军区学雷锋标兵，因年龄偏大 发展受限，为了保留他，大队党委根据其特长将其改为技术员。原 装备处长杨奇志，一直负责装备管理和技术革新工作，为了留住这 个难得的科技带头人才，大队党委在没有编制的情况下，报请上级 把他改为工程师。近年来，大队共设法保留干部骨干 176 人，使他 们在不同岗位上发挥了重要作用，成为科技创新的中坚力量。他们 还注意发挥领导影响和带头作用，坚持领导与部队一样参加高科技 学习，一样分担研究课题，一样接受检查讲评，不搞“挂名”工程。
【篇二：迎接省委巡视组视察工作汇报材料】
迎接中央巡视组视察工作汇报材料 （2006 年 9 月 6 日） 中央巡视组能够亲临大兴安岭视察工作，充分体现了对大兴安岭的 关心和重视。在此，我代表大兴安岭地委、行署、林管局，对中央 巡视组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，按照巡视组的 要求，把有关情况作以简要汇报。
一、十六大以来全区经济社会发展情况 十六大以来，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的路线方 针政策和省委的各项工作部署，坚持?实施生态战略，发展特色经济? 的工作思路，经济社会和谐发展并取得明显成效。
1、经济总量持续增长。2005 年地区生产总值实现 46.1 亿元，比 2002 年增长 15.6％，年均递增 4.9%，人均 gdp 突破 1000 美元；
财政一般预算收入平稳增长，2005 年实现 1.26 亿元，比 2002 年增 长 25.1％，年均递增 7.8%；三年处理潜亏挂账 9.9 亿元，剥离核销 企业不良贷款 14.1 亿元。
2、生态建设得到加强。坚持?宁可少要 gdp，也要保护大森林?， 把生态建设纳入到全区社会经济发展规划中，并作为考核基层单位 的一项重要指标。率先在全国国有林区启动森林资源价值核算。认 真实施?天保?工程，调减木材产量，切实加强?三总量?管理，严格 执行限额采伐制度，不上污染环境、破坏资源的项目，果断停止了? 两江?源头的砂金开采。建立以木材检查站、家庭管 护站和专业人员机动巡逻为主的?三道防线?，开展了以打击滥砍盗 伐、偷拉私运为重点的?绿剑行动?。三年共查处各类林政案件 1009 起，依法依纪处理 1404 人，挽回经济损失 486.5 万元。三年累计减 少森林资源经营性消耗 535.3 万立方米，有林地面积增加 4.6 万公顷，森林覆盖率提高 1.4 个百分点，新建 1 个国家级和 3 个 省部级自然保护区。
3、特色产业发展迅猛。发挥林区资源丰富、区位独特和冷凉型气候 等优势，突出发展生态旅游、特色养殖、绿色食品、兴安北药、林 产工业和矿产资源开发等特色产业。3 年来，生态旅游呈现出喜人的 发展态势，举办了中国大兴安岭北极光节、黑龙江源头冰雪汽车挑 战赛、北极光冰雪节等活动，生态旅游知名度显著提升。2005 年旅 游接待人数 17.5 万人次，旅游收入 1.04 亿元，比 2002 年分别增长 1.2 倍和 1.5 倍。大力发展鹿、獭兔、狐（貂）等特色养殖， 2005 年鹿存栏 1.7 万头、狐、貂、獭兔 13.4 万只,畜牧业实现产值 3.3 亿 元，比 2002 年增长 1.9 倍。绿色食品的销售收入、兴安北药和林产 工业的产值比 2002 年分别增长 40％、6.6 倍和 22.8%。矿产开发业 进展顺利，原煤产量大幅提高，上半年达到 92.8 万吨，同比增长 72.2%。
4、改革开放步伐加快。率先在全国进行森林资源管理体制改革试点， 组建了西林吉国有林管理分局和加格达奇森林资源管理分局。坚持? 三个退出?（国有资产、国有职工身份、林业集团公司担保）原则， 完成了 14 户直属大中型企业和 341 户国有小企业产 权制度改革。认真总结推广前哨林场、奋斗林场改革经验，进一步 加快林场改革步伐，共撤并林场 15 个、分场 13 个、经营所 13 个、
贮木场 14 个，精简管理人员 2081 人。坚持?全党抓经济，全民搞招 商?，大力推进招商引资工作，完成招商引资项目 407 个，引进千万 元以上项目 31 个，招商引资 14.67 亿元。工业园区建设开始启动， 投资项目建设稳步推进，已引进入园项目 18 个，预计引进资金 12.97 亿元。我区作为黑龙江省对俄开放的前沿阵地，紧紧抓住全省 对俄贸易升级的战略机遇，依托地缘优势，积极发展境外采伐。
2005 年末，全区境外采伐 35 万立方米，比 2002 年增长 1.8 倍。同 时，与美国、日本等 25 个国家和地区开展了经贸往来，2005 年外 贸进出口总额达 836 万美元，比 2002 年增长 2 倍。
5、基础设施不断完善。建成了 574 公里的加漠公路和 206 公里的 塔呼公路，投资 2.85 亿元、总里程 376 公里的 2 条通县公路和 14 条通乡通村公路也已开工建设。洛古河大桥通过了国家批复。漠河 支线机场开工建设。桥、新世纪广场、艺术剧院、会展中心、血站 和北山生态植物园等一批重点工程相继竣工，加格达奇的城镇功能 进一步完善。各县区和林业局的基础设施也都发生了巨变，新建扩 建城镇道路 77 公里，新增自来水日供应能力 4.1 万吨，5 万人结束 了长期饮用地表水的历史，集中供热面积 210 万平方米，年均递增 26.8%，新建经济适用住房 70.49 万平方米，人均住房面积 15.46 平 方米,比 2002 年增加 1.36 平方米，互联网用户增长 72.7%，信息化 建设走在了全省前列。
6、文明建设成效显著。广泛深入地开展?我是大兴安岭人，我爱大 兴安岭?、?八荣八耻?等教育活动，进一步提高广大党员干部群众的 综合素质。开展?感动兴安?评选活动，对先进人物和集体进行广泛 宣传。按照?两个提高，两个延伸?（提高文明素质，提高城镇环境 管理水平；环境建设向干净延伸，向乡镇、林场延伸）的要求，开 展了?文明乡镇林场?评比活动，城乡卫生环境明显改观。认真实施 文化建设?七个一?工程，开展了丰富多彩的广场文化、社区文化等 群众文化活动。打造?冰雪基地?和?管乐之乡?，青少年上冰雪活动 和管乐教育走在全省前列。加强了文明创建工作，林业集团公司被 中央文明委命名为?全国文明单位?，漠河县北极村被命名为?全国文 明村镇?，西林吉、图强、韩家园林业局被命名为?全国精神文明建 设工作先进单位?。
二、贯彻执行党的路线、方针、政策、决议、决定和工作部署情况 1、贯彻科学发展观，确定生态林区的发展定位。?十五?时期，我 们从大兴安岭的实际出发，将大兴安岭的发展定位在生态林区建设
上，提出?实施生态战略，发展特色经济?的总体思路，既要保护国 家生态安全，又要发展林区经济。?十一五?时期，按照中央建设社 会主义新农村的战略部署，我们又进一步深化拓宽了总体工作思路， 赋予其新的内涵，概括为三句话：实施生态战略，发展特色经济， 建设社会主义新林区。社会主义新林区的基本内涵：生态良好、经 济发展、生活富裕、社会和谐。实践证明，我们的总 体工作思路既符合科学发展观的要求，又符合我区发展的实际，既 符合上级精神，又符合林区区情。
2、加强领导班子建设，贯彻执行好党的路线方针政策。我们不断加 强班子思想政治建设，坚持中心组集中学习和班子成员分散自学制 度，提高班子成员的理论素养和贯彻执行党的路线方针政策的自觉 性。组织开展了?兴安论坛?活动，为发现人才,提高素质，推动发展 搭建了平台。邀请专家学者讲课，并组织领导干部到发达地区学习 其加快发展的经验。结合省委开展?增强发展意识，树立良好精神状 态?活动，积极倡导不甘落后、敢于较真、吃苦耐劳、人人有责和科 学统筹的?五种精神?，在全区广大党员干部中开展了?内创一流，外 争上游?活动。
3、加强党对经济工作的领导，不断提高党的执政能力。明确了党组 织抓经济工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重点、建机制。
出思路，就是谋大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和实 施经济发展战略及重大决策上。用干部，就是坚持正确的用人导向。
抓重点，就是抓事关全局的重点工作，在招商引资、重点产业、国 有企业改革、亏损企业扭亏、资源保护、森林防火等重点工作上带 头抓、负责任。建机制，就是明确了党组织抓经济工作的奖惩机制。
按照全省市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考评 的要求，进一步充实完善全区经济和社会发展目标责任制，为保证 全省各项工作目标顺利完成做出了积极的贡献。
三、民主集中制贯彻执行情况
【篇三：向市委巡视组进点汇报材料】
向市委巡视组进点汇报材料 尊敬的张组长和各位巡视组领导，同志们: 大家好！ 首先我代表局党组和局系统全体干部职工，对市委巡视组来我局巡 视工作表示热烈欢迎，同时，感谢各位领导一直以来对我局工作的 关心、支持和帮助。
这次市委巡视组来我局巡视，充分体现了市委、市政府对环境保护 工作的高度重视，体现了市领导对我局干部职工的关心。巡视组的 到来，必将有力地帮助我局更好的理清工作思路、促进我局更好的 完成各项工作任务、实现年度目标，进一步推进我局的全面建设。
同时，也是我局全面汇报近年来工作、展示我局系统干部职工精神 风貌的大好机会。因此，我代表局党组和领导班子表个态：在市委 巡视组巡视期间，我局党组和领导班子成员将全力配合巡视组的工 作。局机关各处（室）、各环保分局、各直属单位，全体干部职工 也要全力配合巡视组的工作，对巡视组提出的问题要客观地、实事 求是地给予解答，及时提供巡视组所需要的各类资料。
下面，我代表局党组，就我局基本情况和近三年来工作向巡视组作 汇报：
一、基本情况 （一）机构编制沿革 （二）管理体制 3.双重管理。四个区、县（市）设环保局，双重领导，以地方为主。
（三）三年来的主要工作成效 2009 年以来，在市委市政府的正确领导下，局系统全体干部职工， 团结拚搏，积极进取，努力创新，心往一处想，劲 二、近三年来主要工作情况 近三年来，局党组始终坚持以服务群众为宗旨，以各项主 题实践活动为载体，抓好班子建设，提高党员干部队伍素质，加强 机构能力建设。坚持围绕中心、服务大局。把环境污染整治和生态 市建设作为实施?环境立市?战略、推进生态文明建设的主载体、主 抓手，切实加大生态建设和环境保护力度，取得了明显成效。
（一）强班子，不断提高班子整体能力水平 1.抓学习，提高班子成员政策理论水平。一直以来，局领导班子成 员高度重视理论学习，始终坚持集中学习与个人自学相结合。三年 来，局党组认真落实党组理论学习中心组学习制度，党组理论学习 中心组学习做到?年初有计划、月初有安排、学中有记录、学后有成 效?，每年集中学习都在 12 次以上。认真学习了邓小平理论、?三个 代表?重要思想、党的十七大、十七届三、四中全会、中纪委十七次、 十七届三、四、五次全会、全国和省、市?两会?精神以及科学发展 观有关理论。根据形势发展，每年都开展法律等专题学习。为提高 学习效果，每次专题学习前，将学习内容提前通知中心组成员，并
安排一至两名成员作重点发言准备，提高了学习效果。为满足班子 成员个人自学的需要，局还征订了《高管信息》、《内部参考》、 《瞭望》等刊物，供大家自学时参阅，使班子成员能及时了解掌握 前沿信息和第一手资料。通过学习，有效提高领导班子的政策理论 水平和廉洁自律意识，不断增强班子贯彻落实“三个代表”重要思想 和科学发展观的自觉性和坚定性。
篇二：巡察工作汇报材料
按照区委组织部关于开展党的基层组织建设和党员队伍建设情况自查活动的通知要求，我支部通过召开座谈会和专项 调查两种形式，认真查找了当前在加强党员管理和培养教育基层组织建设方面存在的问题，征求了广大党员干部群众 的意见和建议，总结了几年来本支部在基层党组织建设方面一些成功经验，为更好的促进以后党支部开展起到了推动 作用。下面是我支部自查情况汇报如下：
一、
党支部组成情况
我支部目前共有中国共产党党员 26 人，占职工总人数 25%，其中在职中共党员 19 人，退休退养 7 人，在党组织建设 上根据支部下属单位比较分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织 的各项活动，成立了**党小组、**党小组、**党小组三个党员小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中 领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。
二、
党支部建设情况
我支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学 习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学 以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积 极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班 子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心 全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织 制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习 制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有 了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。
三、
党员队伍情况
我处党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重 要思想，坚定不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观 念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由 于我处党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神， 为单位的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带
头作用。由于工作出色，我单位多次被上级评为“先进基层党支部”，同时涌现出我市“十大廉政公仆”李**等多名优秀 共产党员。
四、
存在问题及原因
1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理 论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的学 习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效 果。
2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外 有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。
五、
针对存在问题制定整改措施
对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，尽力争取建立党员电教活动室， 开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课，拓宽学习知 识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势， 不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。第二，在制度建设上要明确办事程序标准，使之规范化，具体化。
1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标，干部推荐奖惩，调配等问题，必须由集 体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党 员干部职工意见，尤其是专家意见，对征求意见情况及时向职工公布。3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位 工作定期汇报制度。还要加强社会各方面的外部监督。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评 议工作，发挥党员和群众的监督作用。
煤矿区党支部评定自查报告 矿党委关于印发《平煤集团香山矿“五好”党支部考评办法（试行） 》的通知（平煤香发［2006］39 号）下发后，我们从对此项工作进行了全面部署，积极对 2006 年以来的各项工作进行了全面的自检 自查，现将考核情况简要报告如下：一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍班子建设是支部建 设的关键，队伍建设是支部建设的基矗党支… 矿党委关于印发《平煤集团香山矿“五好”党支部考评办法（试行） 》的通知（平煤香发［2006］39 号）下发后，我们从对此项工作进行了全面部署，积极对 2006 年以来的各项工作进行了全面的自检 自查，现将考核情况简要报告如下：
一、抓住关键，激发活力，好班子带出好队伍
班子建设是支部建设的关键， 队伍建设是支部建设的基矗党支部战斗堡垒作用发挥如何， 关键在班子， 根本在队伍。因此，我们首先把“创建一个好班子”“培养一支好队伍”作为创建的重要目标。学习 、 是班子建设的重要环节。一年来，我们大力实施“素质教育工程” ，按照江泽民总书记关于“全党同 志要坚持从新的实际出发，以改革的精神研究和解决党的建设面临的重大理论和现实问题，使党始终 保持先进性和纯洁性，充满创造力、凝聚力和战斗力”的要求，通过政治理论学习、党员干部写读书 笔记等形式，有重点、分层次，系统推进了党支部班子的思想政治建设，开阔了视野，优化了结构， 提升了素质，提高了水平，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们引导广大 支部班子成员发扬“团结奋进、求实创新、自强不息、争创一流”的精神，以共同的事业为目标，激 发“事事遵章、人人安全”的责任感和使命感，树立起“勇于改革，志在发展”的思想境界和目标追 求，形成了全队上下思想同心、目标同向、行动同步的良好局面。
二、严格自律、党政融合、民主团结，形成坚强的战斗集体 领导班子建设，民主是基础，团结是关键。为把党支部班子建设成坚强的战斗集体，让民主集中制通 畅运行，我们在班子中充分发扬民主，维护集中统一。支部书记、队长之间建立了交心、通气制度， 支部班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德。班子成员以大局为重，自觉维 护组织原则，集体意志不变通， 执行决定不走样。环保计量中心党支部班子是公认的好班子。
工作中， 他们坚持用改革的精神研究新情况，解决新问题，把过去的经验与创造新的经验有机结合，抓重点带 一般，抓变化促经常，抓班子带队伍，始终保持了班子的核心地位。
同时一个好班子首先应该是个廉班子。因此，我们把支部班子的廉政建设放在突出的位置来抓。加强 了对支部班子成员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，要求全队党员干部淡化权力意识，增 强服务意识，提高工作效率，树立良好形象。通过召开党风廉政建设专题民主生活会，促使干部增强 廉政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲修养、讲道德、讲廉耻，追求高尚的情操。从思 想深处解决廉政问题，保证在日常权力运作中能够从严要求自己。平时工作中，我们注重发现典型、 培养典型、宣传典型。广泛深入地宣传他们的事迹，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标。巷修副 队长共产党员张红立，一心扑在工作上，负责全队的巷修工作,去年，在亲人患病住院一个多月的时 间里，他都是晚上去医院，第二天早晨返回单位上班，从公务员之家 http://www.Gwyoo.com 没耽误过 一个班。该同志默默无闻、拼搏奉献、尽职尽责、吃苦耐劳，哪里需要就到哪里去的良好作风和品格， 受到全队职工的一致好评。
三、树立形象，凝聚合力，创出好作风 我们认为，一套好的机制是党支部建设的可靠保障；一种好的作风则是党支部建设整体形象的充分展 示和力量的凝聚。因此，我们把“运用一套好机制”“形成一种好作风”作为体现创建“五好党支部” 、 建设工作成果的重要措施和主要内容。工作中，我们坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运 用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。初步形成了一套适 应市场经济要求的党支部工作机制。我们坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，党 支部日常参与队的重大问题，加大组织建设、党风廉政建设神和文明建设方面力度，注重民主管理。
同时为了保证工作机制的有效执行，各支部还建立并认真执行了相应的配套制度。
一是领导班子议事规则。明确领导班子议事的程序、方法以及执行决议的原则，保证党支部班子会议 的质量和效果。
二是廉政勤政制度。制衡管理者的权力和工作关系。
三是民主生活会和交心通气制度。每季召开一次民主生活会、每周一次班子通气会，将问题和看法摆 在桌面上，不诿过、不护短，不搞背后议论，把一切思想情绪和困惑消除在萌芽状态中。
四是精细化管理制度。将党支部管理的目标、任务、职责细化分解、落实，目标精细到人头、到岗位， 实现了支部管理科学化、规范化。为了充分发挥党小组的桥梁纽带作用和党小组长的骨干表率作用， 夯实基础，激活细胞，我们制订了《关于加强党小组规范化建设的意见》 ，对党小组建设的基本原则， 党小组的建立、基本任务、制度建设、考评体系，党小组长的产生、主要职责等内容作了规范性要求， 使党小组建设走上制度化轨道。
四、与时俱进，突出重点，推进作风建设 基层党的建设抓得怎么样，从一定意义上讲，是通过支部班子的作风来体现的。因此，我们把作风建 设作为“五好党支部”建设的一项重要内容，努力围绕全队党员干部在思想作风、工作作风、生活作 风、学风等方面存在的问题，采取多种方式，进行教育整改。要求每名党员从自身作风抓起，以一流 作风，树一流行象，创一流业绩，展一流风采。通过抓作风建设，塑造了党员干部的良好形象；凝聚 了民心，集中了民智，激发了民力。同时强化支部班子作风，严格实施了精细化、人本化管理，创出 了工作特色，树立了勤政务实的好形象，作风建设的不断推进，使党员干部的思想和工作作风明显改 进，组织纪律观念明显增强，工作效率明显提高，党群、干群关系明显改善，得到上级和广大职工的 好评。
总之，今年以来，在公司党政的正确领导和大力支持下，按照公司的战略部署和要求，通修队党支部 克服种种困难，凝心聚力确保安全生产，为全矿的安全生产平稳发展，经营质效大幅攀升，重点工程 快速推进，改革改制稳步运行，矿容矿貌持续改善，各项工作取得了较好成绩。我们高度重视开展此 次自检活动，认真组织，强化落实，通过多种方法认真进行自我检查。在自查过程中，非常注意征求 职工意见，把职工意见作为各项工作取得阶段性成果的重要标准。通过自检，我们认为各个环节均已 达到标准，请党委督导组督查指导。
创建“五好”党支部自查自评报告 我校党支部自 2009 年 9 月成立至今，在局党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻 落实十六大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建“五好”党支部为目标， 紧紧围绕全局工作大局和学校中心工作，认真贯彻执行上级系列部署，从思想上、组织上、作风上全 面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体教职 工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了党员的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行，取 得了较好的成效。
目前，我校共有党员教职工 243 人，其中正式党员 54 人。在校党支部的带领下，深入开展了以争创 “五好”党支部为中心工作的争创活动，现对照局党委提出的《关于做好“五好”党支部考核验收工 作的通知》（贵教委[2009]28 号）的要求，通过自查自评，报告如下：
一、领导班子好。
我校党支部始终把领导班子的建设放在重要的地位，通过建设，着力使我校党支部做到班子配备齐、 管理能力强、政治方向明、思想作风好。
1、班子建设强。
我校支部组织健全，人员结构合理。现由索南多杰同志担任我校党支部书记，杨国平同志担任我校党 支部副书记、张国鹏、更太加、措吉卓玛、桑太加、加环、娘加才让、才让加、马进才等同志担任支 部委员，支部书记索南多杰同志原一直担任校长职务，并十分熟悉党建业务， 理论水平、 文化程度高， 党性强、作风实、形象正，能围绕学校中心工作扎实开展争创活动。支委成员分工具体，凝聚力、向 心力强，岗位责任明确：杨国平同志全面负责支部工作；更太加、张国鹏同志任支部宣传委员，负责 支部宣传工作和文件撰写、上下发及党的建设工作；桑太加、娘加才让同志任支部组织委员，负责支 部组织工作和党员生活。合理的分工促使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。
2、政治方向明。
支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。坚持社会主义办学 方向，贯彻党的教育方针，能正确处理学校中心工作与支部工作关系，积极维护学校政治稳定。平时 支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确办学理念和办学思路，并将争创活动 与学校的发展很好的融合起来。
3、思想作风正。
严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事 项原则。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在 掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与 党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信 心，努力做好各项工作。
支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率。在工作中能做 到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。支委班 子与校务班子能配合协调、相互支持，共同做好学校的每一项工作。
支委成员能以身作则、廉洁自律。
在工作中具有极强的民主治校意识。
二、干部队伍好 1、树立党员教师的先锋形象作用。
党员教育和管理是加强党的自身建设的一项基础工作，是实现党的政治路线的重要保证，是保持 党的先进性和发挥党员光锋摸范作用的重要手段，是加强党的思想和作风建设的基础。我校根据 《中共贵德县委办公室、 县人民政府办公室关于印发党员干部和社会各界人士参与扶贫开发“户 帮户、一扶一”结对帮扶活动的通知》，认真开展了送温暖活动。此次活动也是我校践行学习实 践科学发展观活动的重要举措。实施民生工程，解决贫困群众实际困难是党贯彻群众路线，密切 党群干群关系，维护社会和谐稳定，转变工作人员作风的有效途径，是加强民族团结，促进社会 和谐的社会工程；是发扬人道主义精神，弘扬中华民族扶贫济困、乐善好施的传统美德。
此次活动我校 243 名教职工全部参与，捐款金额达 12500 余元，每个人在党支部的号召下积极慷 慨解囊，为自己结对的贫困户送去的慰问款、慰问物资。很多教师一致表示此次送温暖活动不光 光是给贫困户送去金钱、物资，而是要进一步利用此次活动帮助他们改善生活。具体可以帮助解 决贫困户的孩子上学问题，剩余劳动力外出务工问题等等。
通过开 展“户帮户”、“一扶一”活动学校教师进一步认识了学习实践科学发展观的具体内涵，深化了 为人民办实事的意义。
2、形成良好的师德师风。
我校党支部十分重视教师队伍建设。每周一次教师例会、年级组会议等时间对教师进行师德教育，围 绕实施素质教育和爱岗依法施教的意识、爱岗敬业和奉献精神。加强了对教师师德师风的考核力度， 每学期都进行一次考评活动，与晋级、评优和评先直接挂钩，现在我校教师爱生敬业、乐于奉献的师 德形象已经形成。教师中体罚与变相体罚现象、赌博现象几乎销声匿迹。
三、支部作用好 1、坚持 “三会一课”制度。
我校党支部能定期开好支委会，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每 一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识 问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。
2、认真做好组织发展工作。
我校党支部认真做好入党积极分子的培养和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序。三个月 来，根据局党委的要求，重点抓好在教学骨干、教育一线和中青年中发展党员工作的要求，把保证质 量放在首位，着力加大入党积极分子培养力度。坚持“着眼长远，重在培养，立足教育，个别发展” 的方针，做好党员发展工作。
3、党员教育工作到位。
我校党支部十分重视党员教育工作。
支部组织开展党员活动情况正常。
由于党员教师平时工作比较忙， 党支部总能利用讲座、自学等多种形式让广大党员教师受到良好的教育。对于需要集中学习的，为了 使全体党员参加，党支部尽量将学习时间安排在教师休息时间，并且能做到提前一天通知每位党员教 师让他们做好准备。先进党员的事迹对于我们广大党员教师来说更具现实意义，我校党支部充分运用 电教手段， 开展党员教育活动， 播放党教片或组织收看党教片等， 使全体党员教师看了之后感受颇深。
4、各类制度齐全。
根据我校实际，为健全我校党支部的管理制定，党支部建立健全了《民主评议党员制定》、《党 内民主监督制度》、《党内民主生活会制度》、《党支部议事制度》、《组织生活制度》、《党 建工作制度》、 《党员教师联系群众工作制度》、 《党费收缴制度》、 《党风廉政建设责任制度》、 《党员教育制度》、《党员活动日制度》、《责任追究制度》、《党员积极分子培养、考察和发 展党员公示制度》、《党员发展制度》、《党员党性分析和民主评议制度》、《党员的义务》、
《党支部组织活动制度》、《讨论票决制度》、《党员承诺制》、《党员定期思想汇报制度》、 《党组织承诺制》、《党员“三会一课”制度》等各项制度。
5、重视对工会、共青团等组织的领导。
我校党支部十分重视对工会、共青团工作的领导，经常听取工会、团委工作汇报，及时研究工会、共 青团工作，支持他们依照自己的章程独立地开展工作，并能尽学校可能给予人力物力财力上的支持。
充分发挥工会组织的作用，重视发挥共青团的作用，指导支持团支部开展工作。
四、工作业绩好 1、狠抓思想政治建设，促进整体水平提高。
我校党支部认真制定了学习十七届四中全会精神的学习计划。学校党支部以支委成员牵头，认真参考 有关的理论文章。在集中学习时，学校党支部要求党员以“三个代表”的思想严格要求自己，边学习、 边实践，努力在工作中做到与时俱进。
为保证学习时间，我校党支部要求每月至少安排 1 次政治业务学习。党员学习的内容除时事政治学习 外，还包括思想理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策和科学发展观教育。学习时每位党 员要做好至少 15000 字左右的读书笔记，学习后不定期的向支部递交学习《心得体会》。这样的学习 的确收到了实效，全体党员法制意识增强了，提高依法治校的水平，促进党员教师整体水平的提高。
2、狠抓精神文明建设，提升学校文化内涵。
我校自成立至今，一直将创建县级“五好”党支部作为我校的一项重要工作来抓。围绕创建标准，我 校党政班子尽可能的将每项工作做好，现已自查自验。我校将以此为突破口，争做文明师生，争创文 明校园。
新办学校有其硬件上的优势，但其校园文化建设却极其缺乏。我校党政班子在遵循校园文化建设的教 育性、整体性、个性化、学习性、创新性等原则下，从环境文化、学习文化等领域积极开拓。
五、群众反映好 1、规范办学行为，我校党政班子能按照教育局的要求，认真做好收费工作。同时，按照上级部门下 达的要求，我校积极向教师做好宣传工作，要求全体教师努力向课堂四十分钟要质量，决不因为工作 刚刚起步而影响教育质量。群众投诉、信访及热线电话反映率几乎为零。
2、校园周边环境整治到位。对于校园周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我校通过橱窗宣传等 形式，不断加大宣传力度，能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽 快解决，收效良好。
3、社会评价好。由于我们的一切工作能想群众所想，急群众所急。学校的各项工作十分符合群众意 愿，党员干部又能做到尊重家长、爱护群众。因此，在学校组织的学生评教师、家长评学校的过程中， 满意率均在 95%以上。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。
如今，我校党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部和党员教师 都能以身作则树立先锋形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，同时党建工作搞的有板有眼、 卓有成效，通过全体党员和教师的共同努力，教师的政治和业务修养得到提升，学校的校园文化 建设逐步得到深化， 学校的综合实力逐渐得到提高， 在社会上的信誉度也在不断提升。
我们相信， 通过开展争创“五好”党支部活动，是加强我校党建工作的一项重要措施。因此，我校党支部高 度重视这次争创活动， 自始至终在抓落实、 求实效上下功夫， 用卓有成效的工作来说明活动效果。
在争创活动中，创建目标做到了实实在在，争创措施做到了切实可行，从而使这项活动变得扎扎 实实、富有成效，真正起到促进我校改革、发展、稳定大局的作用。
成绩已经过去，在今后的工作中我校党支部将一如既往，抓理论学习，加强学校基层党建工作的 针对性和实效性， 充分发挥教师入党积极分子在师生群体中的战斗堡垒作用， 树立先进模范党员， 努力提高党支部的战斗力和凝聚力，齐心协力，进一步开展好学习实践科学发展观而努力奋斗。
篇三：巡察工作汇报材料
巡察整改落实工作总结
巡视组在对我县工作进行了为期一个月的全面巡视后，在肯定我县经济社会发展工作的同时，中肯地指出了工作中存在的问题 和不足，提出了3个方面9类问题的意见建议。对巡视组的反馈意见高度重视，专门召开会议进行研究讨论，并制定了整改方 案，明确整改任务，细化分解整改事项，落实整改责任，狠抓整改措施的落实。在整改工作中，坚持以科学发展观为指导，将 整改工作与推动各项日常工作有机结合，将整改工作贯穿全县经济社会发展的全过程，取得了较好的整改效果。
一、着力于思想大解放，作风大转变，努力营造共谋发展、齐心干事的良好氛围
针对巡视组指出的我县干部思想不够解放，干部队伍的管理教育力度还不够，我们主要抓了三项工作。
一是理清思路，锁定目标，形成了加快发展的强大共识。紧扣巡视组提出的意见和建议，会从有利于玉山“十二五”乃至更长时 期的发展发力，审时度势，深刻反思，全面分析玉山经济社会发展面临的困难和问题，更加清晰地看到了玉山的后发优势和潜 在发展后劲，继承和发扬历届好的工作思路上，一届接着一届干，在县第十二次党代会上鲜明地提出了“奋力跻身全省发展第 一方阵，早日把玉山建成全省经济强县和全国旅游名城”的奋斗目标和“强化创新创造、进位赶超、绿色崛起三种工作理念;突出 工业园区、旅游城市、农业农村三大发展重点;强化项目带动、科教兴县、统筹发展三大战略支撑”的发展思路。这一奋斗目标 和发展思路，符合省第十三次党代会“建设富裕和谐秀美江西”和市第三次党代会“建设宜居宜业宜游的现代化区域中心城市”的 精神，符合玉山县情，得到了全县上下的广泛认同，成为广大干部群众的共同认识，激发了60万干群干事创业的激情与活 力。
二是凝聚人心，真抓实干，形成了加快发展的强大合力。为了更好地推进经济社会发展工作，、县政府开展了重点工作“百日 大会战”活动，把全县广大干部的思想迅速从换届工作氛中带出，投入到紧张的经济社会发展中来。大会战期间，全县上下同 心同德、和衷共济，真正做到了思想上合心、工作上合力、步调上合拍，做到了分工不分家，互相帮助、互相配合、互相补 台，使城市建设、园区建设、计划生育、信访维稳、城市创建、安全生产等重点工作得以顺利进行，创造了许多令人振奋的业 绩，进一步凝聚了人心，鼓舞了干劲，转变了作风，促进了发展。可以说，一个政通人和、风清气正，千帆竞发、百舸争流， 人心思进、人心思干的和谐新玉山已呈现在世人面前。
三是整治懈怠，转变作风，形成了加快发展的务实作风。大力整治干部队伍精神懈怠现象，切实转变干部作风。由县纪委、组 织部、县公安局、县电视台组成联合督查组，通过明察暗访、赴乡镇“走读”督查等系列作风督查活动，先后查出1名科级领导 干部和12名财政、供电等单位股级干部、村组干部上班期间打麻将、上下班迟到早退等情况;县纪委、组织部对违纪人员做出 了严肃处理，共免职副科级干部1人，其他干部免职11人，警醒了全县党员干部，大大扭转了“庸、懒、散”等懈怠作风，干部 作风明显改观，干部用心想事、用心谋事、用心干事，深入基层、深入群众、深入实际，思干、思进、思发展、思跨越蔚然成 风，全县上下已经形成你追我赶、竞相发展、勇争一流的良好氛围。
二、着力于园区大发展，城乡大建设，快速推进“三化”进程
在整改工作中，我们始终把坚持加快发展、科学发展作为重点，大力实施工业化核心战略和大开放主战略，坚持以项目为依 托，以招商引资为手段，以改善环境为支撑，加大对外开放步伐，推进全县三大支柱产业协调发展。2011年，实现生产总值 82亿元，增长13.5%;财政总收入完成10.1亿元，增长29.98%，其中一般预算收入完成7.22亿元，增长37.88%;全社会固定资 产投资55亿元，增长35.2 %;城乡居民储蓄存款64亿元，增长17.95 %;社会消费品零售总额32.6亿元，增长19.7%;城镇居民人 均可支配收入15102元，增长12%;农民人均纯收入6912元，增长15.02%;工业园区主营业务收入145亿，增长43.6%;规模以上 工业增加值32.6亿，增长14%;获得了省政府工业崛起奖、省产业经济“十百千亿工程突出贡献”奖、省利用外资先进单位及全市 工业巡查第三名。
把工业园区建设作为工业发展的主平台，举全县之力强攻工业。不断创新园区发展体制，把园区建设作为“一把手”工程，由副 书记任园区党工委书记、副任管委会主任，通过授权、委托和设置派驻机构等形式推进各职能管理部门向园区集中，高位推动 园区发展。抢抓机遇对园区进行修编扩容，园区规划总面积由11.8平方公里扩展到30平方公里。大力度推进园区建设，全年 拓园1.23平方公里，新征土地1850亩;园区土地清理收回土地700多亩，追缴相关费用7000多万。大力推进重大项目建设，对 所有入园项目实行严格的联审制度，规定新入园企业必须固定资产投资达5000万元以上、亩均固投达80万元、亩年均纳税达8 万元以上。创新招商方式，选派了16名乡镇正职到温州挂职招商，招商引资工作不断升温。共签约5000万元以上项目31个， 其中亿元项目7个，合同利用县外资金30亿元。其中浙江致远集团投资12.8亿元兴建的年产10万吨电解铜项目和浙江聚美高分 子材料公司投资8亿元兴建的年产5万吨压克力生产线项目，建成达产达标后年可实现主营业务收入70多亿元，上交税收6亿元 以上。这些项目的建成，可为明年我县的经济发展积蓄强有力的后劲。培育壮大三大支柱产业。换届以来，我们在新型建材、 有色金属、机电汽配支柱产业上下苦功。大力调整新型建材产业结构，成功引进大型国企—中国建材南方水泥、江西省碳酸钙 行业龙头—炜达轻钙厂和水泥深加工企业跃达新型建材等10多家大型建材企业，提高产业市场竞争力。积极鼓励做大做强机 电汽配产业，成功引进了投资达20亿元年产1000万只汽车轮毂和2000万只摩托车轮毂的昂大项目。同时，传统轴承产业也焕 发青春。2011年，全县轴承产业产量、税利总额分别占全省总量的92%以上。着力打造规模化、专业化、集约化有色金属加 工产业，采取上台阶奖励、增长幅度奖励、技改贴息、创新补助、规费减免等手段，重点培育富旺铜业、华瑞铜业等一批具有 发展潜力的企业做大做强，大力支持其关联配套企业发展，延伸产业链，形成产业群。2011年，我县新型建材、机电汽配、 有色金属三大支柱产业呈现出强劲的发展态势。全年有色金属实现主营业务收入59.49亿元，增长81.96%;新型建材产业实现 主营业务收入28.64亿元，增长42.8%;机电汽配产业实现主营业务收入5.77亿元，增长43.05%。强化项目服务保障，通过落 实“一对一”帮扶机制、“一条龙”服务机制、“一站式”办结机制、“一单清”收费机制，破除门户之见，冲破利益束缚，大大优化了 发展环境。以推进昂大项目落户为突破，建立了重大项目建设督查调度制度，掀起了园区项目大建设的热潮。目前，园区杜马 机械、万佳豪鞋材、建华实业、天美华等一批企业已建成投入试生产，昂大公司、岩端铜业、蓝宝新材料、新光源节能、上安
机电、正大机电、华建橡胶、瑞祥织带等一大批企业正在加快建设。2011年开工建设31家企业中有9家是“当年建设，当年完 工，当年投产”，园区投资环境美誉度明显上升。
《巡察整改落实工作总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。
篇四：巡察工作汇报材料
精品文档你我共享
关于作风巡查工作自查报告
XX年以来，在县纪委的正确领导和指导下，以党 的十八大和中纪委十八届五中全会精神为指导，坚持 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防、聚焦主 责的方针， 严明政治纪律和政治规矩， 加强纪律建设， 完善党风廉政建设制度，落实“两个责任”，强化监 督执纪问责，持之以恒落实“八项规定”和两个“十 项规定”，以“创铸树”活动为抓手，深入推进干部 作风建设，切实解决群众身边的“四风问题”。现将 工作自查如下：
一、巡察内容相关工作开展情况 贯彻执行中央“八项规定”、省市“十项规定”、 省纪委“五个不准、 十六个决不允许” 、市委两个 “十 不准”等有关作风建设要求的情况 一是认真开展落实中央“八项规定”、省委“十 项规定”，深化正风肃纪活动，以“车、馆、房、所、 票”和纠正“四风”问题为重点，扎实开展作风监督 检查和整治工作，并督促落实整改，取得明显成效。
二是扎实开展“三查三整治”专项行动，严查整治干 部职工打牌赌博风、公款吃喝风和违规办酒风。三是
腹有诗书气自华
及时完善规章制度。先后出台了考勤管理制度、公车 管理制度、公务接待管理制度、财经管理制度等制度 和规定，使全镇作风建设有章可依。四是严格实行定 期通报。截至目前，以月为单位共出督查通报 10 期。
存在问题：一是个别干部思想认识不到位。对中 央八项规定、省市十项规定等相关内容不熟悉，在执 行规定时抱侥幸心理， 使各项纪律规定执行打了折扣。
二是管理制度不够健全，监督不够到位。为加强干部 管理，乡镇领导对执行中央“八项规定”等作出具体 要求，但是，没有细化到具体题目，使得有些题目难 治理、难定性。三是公文质量还有待提高。在八项规 定出台以来，我镇公文起草与处理的得到有效的改善 和提高，但仍存在内容表述不准确、 公文校对不仔细、 语言不够简练的问题。
“创铸树”活动开展情况。
一是认真开设廉政党课。结合“三严三实”，开 设廉政党课 3 期，由镇党委副书记和组织员分别利用 党委会、干部职工大会进行廉政宣讲，受教育干部达 600 余人次，努力实现全镇干部职工经常受教育，时 时得提醒，廉政意识明显增加。二是认真开展廉政文 化工程。结合农村电影公益放映工程到村播放廉政文 化题材电影，集中组织观看《国资之蠹》、《越轨之
害》等警示教育片。通过警示教育案例提醒全体干部 职工遵纪守法。三是严肃党内政治生活。认真贯彻民 主集中制，严格执行领导干部双重组织生活、民主生 活会、中心组学习制度， 以及基层党支部 “三会一课”、 党员党性分析和民主评议等制度。
存在问题：一是重视程度不够。个别干部在学习 教育培训期间迟到、 早退或聊天， 学习注意力不集中。
二是活动方案简单，措施不具体，贯彻落实停留在纸 上。三是纪检队伍配备不齐， 纪检干部能力有待提高。
因人事变动， XX年 10 月至今，我镇未配备纪委书记， 纪委副书记也与今年 6 月调离，目前从事纪检工作专 职干部为 1 名新进公务员，另配备了 2 名大学生村官 协助，缺乏相应专业知识和工作经验。四是活动督查 力度不够。因人手不够，对活动开展疏于督查，致使 活动开展进度缓慢，活动效果不佳。
镇纪委履行执纪监督问责等职责的情况 一是强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任 制。年初出台了 《镇 XX年党风廉政建设和反腐败工作 实施方案》。组织召开党风廉政建设专题会议 2 次， 听取纪委案件办理等专项工作汇报 5 次；镇党委与班 子成员约谈 3 次，班子成员与部门负责人约谈 6 次；
签订了《党风廉政建设责任书》、《“一岗双责”责
任书》、《领导干部拒收不送红包礼金承诺书》等。
二是强化案件查办，严厉惩治违规违纪行为。镇纪委 组织相关部门对农村低保、退耕还林、良种补贴等监 督检查 3 次。协助县纪委办理案件 2 件，办结 2 件。
对群众来信来访认真接待和处理，做到件件有调查、 有落实、 有反馈。
接待来信来访 7 件，办结 6 件, 正在 办理 1 件。三是强化民主监督，推动村级事务阳光透 明。严格实行村级财务统一管理，大额资金收取、支 用一律实行报镇党委审批， 报镇纪委备案， 资金收取、 管理、支用等各个流程实行严格管理，有效杜绝了村 级资金使用漏洞问题。实行酒宴申报制度，所有工作 干部、大学生村官与村三职干部严格实行向镇党委申 报备案制度，滥办酒席得到有效制止。四是严格执纪 问责，着力常态监管。年初，镇党委出台《干部职工 管理办法》，加强全镇干部职工工作出勤和工作纪律 监管。
XX年以来，镇纪委组织专项检查 6 次，对村干 部坐班代办群众事务工作重点督查 5 次，进行廉洁履 职督查 7 次。签订镇村干部不 “涉赌涉毒” 承诺书 200 余份，对村干部的工作督查 6 次，发督察通报 10 期， 批评村干部 23 名。
存在问题：一是监督执纪不严。有的纪检干部存 在“怕得罪人、做老好人”等思想，私心杂念过多，
主观上致使执纪不严；
同时，一些党纪条规弹性较大、 量纪幅度较宽，一些政策制定不清晰、界限模糊，导 致执纪时灵活性较大，宽严松紧难掌握，客观上致使 执纪不严。因此，受主客观因素的影响，镇纪委在监 督执纪方面也存在着执纪不严的现象，在处理违纪问 题和违纪人员有时失之于软、失之于宽。二是监督存 在缺位。近年来，随着国家政策向农村基层倾斜，惠 农政策和惠农资金增多，各种项目建设也层出不穷。
面对这些问题，镇纪委人手严重不足，现有纪检干部 的专业知识也极其匮乏，监督能力不足。因而，在对 这些工作的监督上，镇纪委过多地依赖业务部门，只 在群众有反应时才进行核查，监督作用发挥不积极、 不主动。三是治本功效不足。虽然镇纪委积极开展了 案件查办工作，但案件查办工作的开展多注重办案过 程和对违纪违规人员的处理，利用案件开展的警示教 育多停留于将案情进行简单通报，没有深入思考查办 案件与加强教育、完善制度、强化监督的关系，从而 没有真正达到“查处一案，教育一片”的效果，查办 案件治本功效发挥不足。
纪检监察系统廉政风险防控管理工作开展情况 一是按照《中共县纪委办公室关于在全县纪检监 察系统开展廉政风险防控管理工作的通知》的统一部
署和要求，镇党委成立廉政风险防控工作领导小组， 出台了《镇镇开展廉政风险防控管理工作实施方案》 由镇纪委牵头组织实施。各总支、镇各部门建立了相 应的工作机构。重点突出信访举报承办权、案件检查 权、案件定性量纪权和执纪监督权的风险防控管理工 作。二是为成立了由镇党委副书记吕长华同志任组长 的廉政风险防控管理工作领导小组，领导小组下设办 公室，具体负责廉政风险防控工作的指导协调和督促 检查。三是及时排查廉政风险。召开了全镇开展查找 廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工 作，要求各部门围绕各自职能、工作岗位职责，对本 部门中存在的廉政风险开展自查。四是从思想道德风 险的防范、制度机制风险的防范、岗位职责风险的防 范方面入手， 提出具体的对策和措施， 从计划、 执行、 考核、修正等四个环节管理，制定出廉政风险防范科 学的管理办法。五是重温了《农村基层干部廉洁履行 职责若干规定》，出台了《镇干部管理办法》，完善 了镇干部轮流坐班代办群众事务等工作制度，管住干 部按制度工作不违纪；实行“村钱账双镇管”制度， 执行《镇村级财务“双代管”实施细则》，管住经费 开支不违规。目前，没有发现镇村干部的违纪违法行 为。
存在问题：一是思想认识不到位。有的领导干部 对廉政风险防范管理工作缺乏必要了解，抓落实的主 动性不强；一些党员干部对这项工作认识错误，认为 廉政风险防范是领导的事，自己无职无权，与自己关 系不大，参与的积极性、主动性不高。二是对风险点 查找不够深入。对纪检工作存在的风险点没有深挖根 源，导致查找风险点浮于表面。三是风险防控措施针 对性不强，存在治标不治本的现象。
解决群众身边的“四风”问题工作开展情况 一是成立了由镇党委副书记任组长、组织委员任 副组长，班子成员、各总支书记为成员的解决群众身 边“四风”和腐败问题专项工作领导班子，强化组织 领导。明确要求，镇党委为主责单位，镇纪委书记牵 头，具体抓；各单位主要领导负第一责任，班子成员 必须带头推进该项工作。二是公开行权运行流程，发 放意见征求表，设置意见箱，找“四风”和腐败问题。
三是开展干部职工自查自纠，诫勉谈话、交心谈心活 动找“提”问题。四是以一月一评“六联机制”工作 开展情况，直接听取群众意见建议，分门别类，落实 整改。四是约谈来访群众，调查信访举报人，处理 12345 政府服务热线工单，揭露问题。五是签订镇村 党员干部不“涉赌涉毒”承诺书 200 余人次，参与市
纪委“恪尽职守、廉洁从政”征文演讲活动，积极报 送征文 2 篇，推推荐演讲选手 1 名参赛。六是建立了 信访举报。
存在问题：一是推诿扯皮、敷衍塞责。有的事业 心、责任感和大局观念不强，对待工作多一事不如少 一事，面对责任多一点不如少一点。特别是对需要几 方协调办理或联合处理的事项，有相互扯皮、你推我 诿的现象。比如对待群众办事申请、来信来访或投诉 举报中涉及多个部门职能的问题常有推诿，让办事群 众来回“跑路”。二是监管薄弱，容易反弹。由于人 手少监管不到位， 对权力的约束不够严格， 对“四风” 问题抓得不够紧，纠正不够及时有力，在一定程度上 放任了“四风”的滋长。三是“主攻意识不强”。镇 纪委查出问题后，往往以诫勉谈话、通报批评代替党 政纪处分，或以党政纪处分掩饰移交司法机关，导致 基层干部对法纪的敬畏不足。
四是“主人” 意识不强。
一些群众或甘愿遭受不公，或担心打击报复，或碍于 邻里情面，或感念已有利益，心存种种顾忌，对违法 违纪行为要么视而不见，要么敢怒不敢言，存在不想 监督、不愿监督、不敢监督的问题。
涉及纪检监察干部的反映和线索办理情况 无。
二、下步工作打算 转变教育方式，注重“多措并举” 防火重于救火，教育好于惩处。经常开展党风廉 政建设和反腐败宣传教育活动，对增强我镇党员干部 的约束力和免疫力至关重要。
一是扩大教育的覆盖面。
教育的对象从着重于镇村主要干部、单位部门负责人 的基础上，覆盖到全体镇村干部、单位部门全体工作 人员，不留死角。二是注重教育的针对性。学习《廉 政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规， 不断探索用身边的活生生事例来教育身边的人。既用 先进人物、先进事迹正面引导，也用被通报的农村基 层干部和基层单位发生的典型案例，来警示教育我镇 的党员干部，既宣传应该做的，也宣传不能做的，从 而提高教育的针对性。三是形成教育的多样化。创新 宣传方式，充分利用微信、短信等新媒介定时或不定 时在中秋、春节等关键时点向特定人群宣传廉洁从政 纪律，提升宣传效果。
通过建立党风廉政教育培训室， 组织党员干部看案例、谈感悟、学党纪，努力形成教 育方式的多样化。充分利用政务村务公开栏、文化长 廊、宣传标语等载体宣传廉政文化。
深化作风建设，坚决“纠正四风” 认真贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规
定”精神，改进作风，着力解决群众身边“四风”问 题。以整治“四风”问题为重点，以“转作风、抓腐 败、办实事、树形象”为总抓手，勇挑“转作风”、 “抓反腐”的工作重任。一是落实有关规定。吃透上 级关于作风建设的文件精神，结合本镇实际，不断完 善作风建设方面的文件规定。通过制定切实可行的措 施，详实具体的方案，使中央“八项规定”等纪律制 度，在我镇得到认真落实， 使作风建设得到明显好转。
二是加大监督力度。不断加大执纪监督力度，通过明 查暗访、专项检查、效能监察、信访举报等方式，大 力整治村和单位部门存在的“慵懒散浮拖”、“吃拿 卡要”和不作为、慢作为、乱作为等行为。三是突出 整治重点。根据群众所反映的突出问题、热点问题， 着重在村级财务管理、救济救助资金、惠农补贴资金 管理等方面存在的问题进行整治。对查出的问题将通 过警诫教育、组织处理、纪律处分等方式严肃追究责 任，一抓到底，决不姑息迁就。
强化“两个责任”，推动“一案双查” 一是明晰“两个责任”。履行党委党风廉政建设 的主体责任，纪委的监督责任；履行各村、各单位党 支部的主体责任，纪检监察室的监督责任。切实执行 责任分解、定期研判、履职双报告、评议、廉政谈话
等制度。二是履行“一岗双责”。在做好职能工作的 同时做好党风廉政建设工作，是各级党委纪委对各级 干部的一贯要求。我镇将进一步明确工作职责，细化 党风廉政建设任务，力争做到职权清、责任清。三是 坚持“一案双查”。充分利用倒查“责任链条”，实 施“一案双查”，既要追究违法违纪当事人的责任， 又要倒查所在部门负责人责任，切实做到守土有责、 守土尽责。
履行主责主业，实现“三个转变” 镇纪委将紧紧围绕监督执纪问责三大主责主业， 做好“三个转变”，加强纪检监察自身建设，努力提 升监督执纪和创新履职能力。
一是着力转变工作职能。
从配合政府部门开展业务检查转变为对政府和相关部 门履行职责的监督上来 , 立足监督的再监督、 检查的再 检查。二是着力转变工作方式。积极探索灵活多样的 监督形式，由被动应对向主动作为转变，由关门办公 向开门执纪转变， 努力做到不越位、 不缺位、 不错位。
三是着力转变工作作风，树立纪检干部良好形象。
加大查案力度，确保干部队伍的纯洁性 一是多渠道主动挖掘线索，努力从信访举报中主 动排查案件线索，从工作督查中主动发现案件线索， 从案件查办中主动扩大案件线索。二是坚持原则，敢
于动真碰硬，不手软、不姑息，严肃查处各类违法违 纪案件。三是保证案件质量，紧抓线索初核、调查取 证、定性量纪等关键环节， 立足“精细、扎实、准确”， 确保所办的每一件案件都经得起时间的检验。