集团公司半年党风廉政建设总结
下面是小编为大家整理的集团公司半年党风廉政建设总结,供大家参考。
集团公司半年党风廉政建设 总结
*年以来，某某公司在集团纪委的领导下和纪检监察综合室的指导下，坚持以思想为引领，构筑“防火墙”、念好“紧箍咒”、拉起“警戒线”、织就“防护网”、常打“免疫针”，创新方式方法设置“安全阀”，聚焦主责主业抓好公司全面从严治党，监督好疫情防控工作，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障。
一、主要工作开展情况 （一）狠抓巡察整改落实 。公司通过“前、中、后”三个阶段，狠抓巡察整改成果的落实落地。回顾“前半篇效果”。结合*年市委巡视组巡视“回头看”反馈意见涉及公司的问题，公司认真回顾巡视整改“前半篇效果”，根据工作阶段性开展情况，梳理出问题整改的效果，及时查缺补漏，进一步深化公司全面从严治党能力，提升经营管理水平，创新创效开展业务，有效防范经营风险。
推进“中长篇管理”。公司将巡察整改看做“中长篇文章”，通过修订、完善《“三重一大”决策制度》《落实意识形态工作责任制实施办法》《费用核算及业务支出管理控制细则》等一系列制度，强化对制度落实的监督管理，进一步提升整改工作常态化、整改成果长效化水平。
狠抓“*文章”。公司以整改过程中健全、修订、完善的相关制度规定为抓手，狠抓“*文章”，认真落实“三重一大”决策制度，严格管理财务工作，严管严控经营管理风险，进一步推动了公司工作有序发展。
（二）强化从严治党能力 。公司始终抓好“主体责任”和“一岗*责”落实，从源头上把控好党风廉政建设工作要求。
强化工作部署。*年初，公司组织召开了年度党风廉政建设工作会议，第一时间对年度党风廉政建设工作进行了部署。会上组织全体支委和管理人员签订了《党风廉政建设责任书》，会后同全体员工签署了《廉洁从业承诺书》，将公司主责主业与员工廉洁履职尽责有机结合起来。公司还认真编制了年度全面从严治党实施方案和纪检监察工作要点，将党风廉政建设“主体责任”部署要求落到细处、化到实处。
把牢意识形态。公司坚持将意识形态领域工作贯穿于党风廉政建设全过程中。*年上半年，共召开艺术指导委员会会议*次，审核把关好影视内容生产的意识形态关卡。根据公司中心任务，编制了《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（*－*年）》，提出了*疫情常态化防控期间“把、压、严、强、同”五字诀工作方针，坚持党管意识形态工作，坚持党性和群众性相统一，坚持传统与创新相结合，沿“抓住‘一条主线’、依靠‘两个做好’、着眼‘三大板块’、聚焦‘四个着力’、建设‘五大阵地’、做到‘六个认同’”的思路，不折不扣地把各项工作任务落到实处。
层层压实责任。按照集团纪委部署，结合工作实际，公司制定了《*年某某公司贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务分工》，涉及*余项指标，全面覆盖公司本部*个部门，层层压实了党风廉政建设责任。同时，《主要任务分工》还适时延伸到子公司范围内，有针对性地推动了公司党风廉政建设责任到基层、进一线，确保公司管控实现全覆盖、无死角、相贯通。
（三）筑牢全员底线红线 传达上级精神，筑牢底线。自*月以来，公司利用支委会、办公会、党员会等，及时传达了中央纪委*届*全会、北京市纪委十二届*全会精神以及市纪委监
委关于*疫情防控监督的相关要求，组织学习了集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、纪检监察工作报告等内容，坚决引导广大党员、干部强化政治责任、提高政治站位、保持政治定力、严明政治纪律、严守政治规矩。
盯紧重点领域，筑牢红线。公司始终紧盯人、财、物、业务等重点领域，明确各个领域绝对不能触碰的红线，常态化开展重点业务领域的监督检查工作，落实好“四个常态”。*月*日，公司组织“心存敬畏，以廉律己”主题党日活动，为全体党员、干部讲述了“‘两会’上的‘纪言纪语’”，从“两会”代表、委员的角度，帮助他们进一步树立红线意识。
明确廉政责任，筑牢防线。根据集团统一要求，公司组织全体管理人员，主动、细致编制各管理岗位权责清单，将“加强党风廉政建设，推进公司全面从严治党向纵深发展”“始终做到廉洁自律，强化廉洁从业意识，自觉接受各方面监督，严格要求配偶、子女和身边工作人员”等内容纳入权责清单内，进一步明确管理人员的廉政责任，将权力有效扎在制度的牢笼内。
（四）落实疫情防控监督 发挥纪检监督作用，明确主体责任。公司充分发挥纪检监督对于全体员工从业的指导约束作用，监督落实北京市疫情防控要求，明确公司党支部和党员主体责任，把各部门疫情防控工作情况纳入党风廉政建设体系中，对工作不力的部门或个人严肃追责问责。公司纪检委员深入一线，检查各环节、各领域疫情防控工作，查找工作盲点弱点，及时解决相关问题，扎实推进各项防控工作落细落实。
落实保障监督要求，助力达产达效。公司充分发挥纪检工作保障监督的作用，监督广大党员、干部落实好年度目标责任，全面打响“达产”保卫战。在持续监督各部门疫情常态化防控的同时，公司紧紧围绕主责主业，深入分析疫情带来的
不利影响，着眼项目回款和拓展两方面，确保复工复产取得实质性成效。同时明确时间节点，助力莱太花卉市场升级改造等重点项目建设，进一步监督、强化安全管理，确保重点项目建设有序推进。
发挥职能监督成效，推动企业发展。公司以职能监督促使各部门落实好北京市、集团和公司的防疫措施和要求，摸排好各部门员工及其共同居住人身体状况，严防“跑冒滴漏”的情况发生，在确保全员身体健康和生命安全的同时，按照“风险可控、有序推进”的原则，分阶段抓好返岗复工这一根本，为后续争分夺秒干、开足马力追创造了良好条件。
（五）树牢纪律规矩意识 紧盯中央八项规定精神和“四风”问题。公司将落实中央八项规定精神和持之以恒整治“四风”问题作为一项常态化工作来抓，在年度全面从严治党工作实施方案、纪检工作要点以及党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书内，均加入这两项内容，进一步提升全员贯彻中央八项规定精神、抵制“四风”特别是形*主义、官*主义的思想自觉和行动自觉。
按照“五个一”落实廉洁过节要求。公司在元旦、春节、清明节、劳动节等重要节日期间，积极发挥党风廉政建设自查小组职能，及时向公司全体员工发送廉洁过节通知，组织全员认真传达领会集团相关文件精神，积极开展警示教育，牢固树立全员廉洁过节意识，严格落实公车使用、封存及办公场地安全生产等要求，确保公司范围内无任何违法违纪现象发生，有效保障了公司办公场地消防安全、交通出行安全和网络信息安全。
做好经常性党风廉政建设教育。公司除在年初召开党风建设专题会议外，还于*月*日组织开展了第一期党员“微党课”授课，基层党员围绕《“谨小慎微”，
维护政治生态的“风清水碧”》的主题，深入阐述了自己对于“慎独”“慎初”“慎微”“慎欲”的认识，从基层党员的角度阐释了进一步提升党性修养、筑牢思想防线、提升纪律意识、守住底线红线的重要意义。。
二、下半年工作计划 （一）发挥党员先锋模范作用，摸排风险，抵御风险 结合公司品牌党支部建设，充分发挥纪检监督作用，开展“党员带头查风险”“党员引领御风险”活动，分别组织职能部门和业务部门，就工作中可能出现的风险事项、风险环节，进行全面、深入的排查，建立风险清单，提出切实可行的风险预防措施和风险抵御措施，有效助力公司经营发展水平的进一步提升。
（二）创新党员监督管理模式，评定五星，晋升等级 结合公司品牌党支部建设，以“评星晋级”方式强化党员监督管理，以分别代表组织领航、学习提升、廉洁自律、先锋模范、联系群众五个维度的红、橙、绿、蓝、紫五颗星开展党员积分管理。其中，绿星代表“廉洁自律星”，旨在通过创新监督管理，进一步提升公司党员的廉洁自律意识，拧紧廉洁从业的“安全阀”。
（三）常态开展廉洁警示教育，明确红线，筑牢底线 按照年度全面从严治党工作实施方案要求，常态化开展廉洁警示教育，每年*月召开党风廉政建设工作会，每年*月、*月定期召开两次党风廉政建设主题党日活动，并随时随地做好廉洁警示教育。同时，为持续加强公司对执行中央八项规定精神、持之以恒整治形*主义官*主义问题的宣传教育，*月底前公司将编制一份整治“四风”问题学习汇编，组织一次预防形*主义官*主义问题在线问答，
进一步提升公司党风廉政建设成效，为进一步营造风清气正经营发展环境奠基筑石。