党员评星定级7篇
党员评星定级7篇党员评星定级 党员评星定级个人自评报告 今年以来，本人上半年在县建设局担任城建股股长的工作；今年6月承蒙组织信任及领导和同志们抬爱，本人被组织上下面是小编为大家整理的党员评星定级7篇,供大家参考。
篇一：党员评星定级
党员评星定级个人自评报告今年以来，本人上半年在县建设局担任城建股股长的工作；今年6月承蒙组织信任及领导和同志们抬爱，本人被组织上任命为县重点工程管理办公室副主任。回顾本人一年来的工作和学习，本人能立足本职，求真务实，努力做好岗位工作，同时能自觉加强政治理论和业务学习。按照组织上关于做好“党员评星定级”的要求，下面，本人就思想学习情况、工作情况以及存在的问题和改进措施汇报如下：
一、思想学习情况：本人以邓小平理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，进一步深入学习《中国共产党章程》；特别是党的十八界三中全会召开后，本人认真系统地学习了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，把思想和行动统一到党的十八大三中全会精神上来。为此，本人采取不间断学习方法。首先，积极参加局党委机关支部组织的集中学习和坚持自学，学习一些党报党刊。其次，本人不断进行业务知识方面的学习，提高自己业务水平和项目管理水平。
二、工作情况：本人立足本职，务求实效，努力做好本职工作。目前本人主要负责全县重点工程建设推进管理工作。在推动项目建设进度、项目建设百日大会战等工作中，具有强烈的事业心和责任感，做到科学发展谋在前、
立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前；积极履行自己提出的承诺事项，在本职岗位建功立业。在工作中，本人牢固地树立起爱岗敬业的思想，办事紧紧围绕急人所急，想人所想，坚持办事原则，脚踏实地、埋头苦干，积极配合领导做好工作。
三、廉洁自律情况。能自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；始终坚持求真务实，牢记“两个务必”；带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。
四、存在的问题和不足：一是在学习方面进行系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，有的理解得还不够透，或者有的只是一知半解，学习还不够深入。二是思想解放程度还不够，上级要求解放思想必须与时俱进，不断创新。由于各种自在内在原因和一些外在因素的束缚，在思想或工作中，本人只满足于一些一般的尝试，不够大胆，缺乏超前性、全局性。；
五、今后需加强改进的问题：首先，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，树好党员形象；其次，做好批评与自我批评，进一步纯洁自己的思想，做到深刻以一名合格党员的标准要求自己、约束自己。再次要不断学习，提高业务水平。最后，在任何时候都要以事业为重，不计得失，
老实做人，扎实做事。当然，在本人身上肯定还存在着其它的缺点和不足，
希望在座的领导和同事指出并给予中肯的批评。我将以虚心的态度，加以接受。
自评人：2013年12月5日
篇二：党员评星定级
文档素材党员评星定级个人自评汇报
今年以来，本人上半年在县建设局担任城建股股长的工作；今年6月承蒙组织信托及领导和同志们抬爱，本人被组织上任命为县重点工程治理办公室副主任。回忆本人一年来的工作和学习，本人能立足本职，求真务实，努力做好岗位工作，同时能自觉强化政治理论和业务学习。按照组织上关于做好“党员评星定级〞的要求，下面，本人就思想学习情况、工作情况以及存在的问题和改良措施汇报如下：
一、思想学习情况：本人以X理论和“三个代表〞的重要思想和科学开展观为指导，进一步深刻学习《中国共产党章程》；特别是党的十八界三中全会召开后，本人认真系统地学习了《关于全面深化改革假设干重大问题的决定》，把思想和行动统一到党的十八大三中全会精神上来。为此，本人采取不间断学习方法。首先，积极参加局党委机关支部组织的集中学习和坚持自学，学习一些党报党刊。其次，本人不断进行业务知识方面的学习，提高自己业务水平和工程治理水平。
二、工作情况：本人立足本职，务求实效，努力做好本职工作。目前本人主要负责全县重点工程建设推动治理工作。在推动工程建设进度、工程建设百日大会战等工作中，
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具有强烈的事业心和责任感，做到科学开展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前；积极履行自己提出的承诺事项，在本职岗位建功立业。在工作中，本人牢固地树立起爱岗敬业的思想，办事紧紧围绕急人所急，想人所想，坚持办事原则，脚踏实地、埋头苦干，积极配合领导做好工作。
三、廉洁自律情况。能自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己；始终坚持求真务实，牢记“两个务必〞；带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德标准，在精神文明建设中发挥了表率作用。
四、存在的问题和缺少：一是在学习方面进行系统学习还不够，对于一些新知识、新理论，有的理解得还不够透，或者有的只是一知半解，学习还不够深刻。二是思想解放程度还不够，上级要求解放思想必须与时俱进，不断创新。由于各种自在内在原因和一些外在因素的束缚，在思想或工作中，本人只满足于一些一般的尝试，不够大胆，缺少超前性、全局性。；
五、今后需强化改良的问题：首先，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，树好党员形象；其次，做好批判与自我批判，进一步纯洁自己的思想，做到深刻以一名合格党员的标准要求自己、约束自己。再次要不断学习，提高业务水平。
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最后，在任何时候都要以事业为重，不计得失，老实做人，扎实做事。
当然，在本人身上肯定还存在着其它的缺点和缺少，期望在座的领导和同事指出并给予中肯的批判。我将以虚心的态度，加以接受。
自评人：202X年12月5日
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篇三：党员评星定级
基层党组织评星定级管理工作方案为不断强化市直基层党组织政治功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，全面提升组织力、凝聚力和战斗力。根据《单位基层党组织评星定级量化管理办法（试行）》，结合市直单位工作实际，制定本方案。
一、目标任务通过开展市直单位基层党组织评星定级活动，充分运用评星定级结果，让星级高的党组织有荣誉感，让星级低的党组织有压力，切实提高基层党组织建设的质量，形成党组织你追我赶、创先争优、齐心共进的良好氛围。每年评选一批“阵地建设好”“班子和党员队伍建设好”“制度保障好”“工作业绩好”“党员群众反映好”的“五好”基层党组织，以先进带后进，实现市直单位基层党组织有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩，确保市直单位基层党组织追有方向、赶有目标、超有信心，促进基层党组织全面进步、全面过硬，为把我市建设成为高质量跨越式发展先行市凝聚强大力量、提供坚强组织保障。二、基本原则（一）实行分级考评。市直工委组织考评小组次年初对直接管辖的基层党组织进行星级考核评定。考评市直单位党委原则上
-1-
随机抽取两个党支部进行考评，考评党总支原则上随机抽取一个党支部进行考评。考评结果报市委组织部备案，由市委组织部对上报的“星级”党组织进行随机抽查核验。次年3月份前市直单位党委、党总支要组织考评小组对下属党支部进行星级评定，评定结果报市直工委。
（二）强化综合考评。坚持平时考核与年终考核相结合，党建工作与业务工作相结合的原则，注重党员和群众的评价，注重对考核结果的运用。
（三）坚持动态管理。按照“能升能降”原则，根据考核结果给予党组织晋星或降星，并及时进行通报。
三、评星对象市直工委管辖的所有基层党组织。成立时间不满一年的基层党组织，不进行星级评定。四、评定标准（一）星级设定。按五星级、四星级、三星级、二星级和一星级五个等次设置。（二）评定内容：星级党组织评定主要围绕以下五个方面：1.阵地建设好。按基层党组织标准建设，会议室的场地面积能满足全体党员集中开会使用；配套设施齐全、功能布局完善，有国旗、党旗、党徽、文体设施、桌椅板凳、党务公开栏等；上墙制度、党建标识规范化；场所内外卫生整洁；经常开展健康向上的党内活动和文体活动，不得长期闲置或变为办公场所，确保
-2-
党员学习教育有场地。2.班子和党员队伍建设好。规范党组织设置，按规定职数选
优配强党组织班子成员；认真按照“16字总要求”和5个阶段25个步骤做好发展党员工作，落实党员发展指导性计划，有重点地做好发展党员工作，保证党员发展质量；激发党员队伍活力，引导党员立足本职岗位和实际工作，积极参加党员志愿服务，发挥党员模范带头作用。
3.制度保障好。基层党组织责任目标明确，管理运行有序，能够坚持把制度落实贯穿党组织管理全过程，认真执行各项管理制度，贯彻落实好“三会一课”制度、组织生活会制度、主题党日制度、民主评议党员制度、党员星级评定制度、谈心谈话制度、议事决策制度、管理监督制度、责任落实制度、请示报告制度、党务公开制度等，深化“阵地课堂”“初心课堂”“组工课堂”三个课堂学习机制，推行“主官主讲”专题学习制度，使经常性的学习教育管理活动落到实处。
4.工作业绩好。基层党组织能够认真执行党的路线方针政策，各项制度和管理措施落实到位，积极参与城市基层党建建设，充分发挥党员先锋模范作用。模范机关创建工作成效明显，党建与业务融合度高，在开展“四服务”（服务中心、服务基层、服务企业、服务群众）、城市基层建设、创文、扫黑除恶、乡村振兴、人居环境整治等日常工作中成绩表现突出。
5.党员和群众反映好。在日常各项工作中，能够团结带领党
-3-
员群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实好党的各项任务，长期以来在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥了重要作用，党组织得到上级领导认可，得到党员和群众的拥护。
每年的考评内容市直工委将根据上级部署要求和本委的工作任务安排进行适当调整。
（三）星级划分及分数：每个星级均设一个最低分数线，达不到相应分数线的，不得评为相应星级。五星级：考评得分数应达到95分以上；四星级：考评得分数应达到90分以上；三星级：考评得分数应达到80分以上；二星级：考评得分数应达到70分以上；一星级：考评得分数应达到60分以上；60分以下不定星级。党政班子成员（基层党组织班子成员）存在涉黑涉恶问题、违法违纪给予党纪政纪处分的、组织参与违法上访的，或党员群众测评满意度低于60%，或党组织连续半年以上没开展党的活动的，考评当年不定星级。四、方法步骤党组织评星定级按照“党员群众评议、上级基层党（工）委评定”的方式进行，对照评定内容，每种方式分别打分，分别按照50%、50%的比例计入总分，星级评定按百分制评分，先评出党
-4-
组织的得分，再根据得分情况，综合权衡，确定星级。每年进行一次星级评定，每个星级的评定数量比例均设上
限，须按比例评定星级。若超过上一星级分数线，但因按比例数量限制超额的，继续滚动参加下一星级评比。评选五星级、四星级、三星级的党组织数量原则上不超过市机关直属工委所辖党组织总数的20%、30%、40%，以后逐年调整增加，并对评定的党组织挂星建档，张榜公示。
（一）量化考评，定星建档1.基层党组织自评。各党组织召开支部班子会议，对照标准，客观评价当年党组织建设及作用发挥情况，提出初步意见。2.党员群众评议。通过召开党员大会和群众代表会议等形式，对党组织进行测评打分，并评议星级。3.市直工委评定。根据党组织的党员群众代表的评议情况，结合对党组织的年度考核、抓基层党建述职评议考核以及平时掌握的情况，研究确定党组织评星定级，并将评定结果进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示期间党员群众提出异议的，要认真调查核实和反馈，评定不准确的及时进行更正。4.市委组织部备案。公示无异议后，市直工委汇总所辖党组织“评星定级”结果上报市委组织部存档备案。对评定为“五星”党组织，市委组织部会按一定的比例进行随机抽查，若抽查结果与评定结果不一致的，将会“降星”处理。（二）动态管理。星级党组织评定实行每年一评定一挂星的
篇四：党员评星定级
word格式-可编辑-感谢下载支持启航幼儿园党员星级评定程序及评定标准
1、个人自评。评定前，党支部（总支）召开民族测评会，发放《党员“星级管理、千分考核”自评表》，由党员针对自己的现实表现情况，实事求是地进行自评打分，并就相关加分、减分情况进行说明。
2、党内互评。结合党员民主评议大会，由党支部组织召开。每名党员结合承诺内容，就自己在履行岗位职责、践行承诺、争当优秀党员等方面的情况向全体党员汇报，与会党员根据《党员“星级管理、千分考核”群众民主测评表》所列项目逐项进行打分。
3、群众测评。由党支部按一定比例向本单位群众发放《党员“星级管理、千分考核”群众民主测评表》，让群众根据所列项目进行测评打分，对党员的整体素质进行综合评定。
4、党组评定。党支部根据党员的表现，对党员进行考核，制定《党员“星级管理、千分考核”党组织评定表》，并逐项打分，同时核实认定加减分项目。复合“在职党员进社区”活动要求的，要注意征求党员所在社区意见。最后，按照个人自评、党内互评、群众测评、党组织评定分值1:2:3:4的比例，对得分情况进行汇总。
5、结果公示。基层党组织评星结果进行不少于7天的公示，接受群众监督，听取群众意见。如群众有异议，经查属实的，党支部要重新评定。公示无异议的，党支部将被评为十星级以上和六星级以下的党员情况报上级党组织备案，并将九星级以上的党员在党务公开栏中公布。
6、结果运用。党员星级评定结果将作为各级党员评比表彰的重要依据。先锋党员将优先推荐为区以上表彰对象。对六星级以下的，要进行个别谈话，给予批评教育。
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启航幼儿园党员星级设置及评定标准
序号12345
星级设置理论学习星执行政策星服务群众星爱岗敬业星遵纪守法星
6
职业道德星
7
求实创新星
8
文明形象星
9
业务技能星
10
清正廉洁星
评定标准
①坚定理想信念，具有较强的党性意识；②认真学习党的基本理论，基础知识以及现代科技、先进文化、业务知识；③积极践行科学发展观，努力提高为人民服务的本领。
①带头贯彻执行党的路线方针政策；②结合岗位实际，在生产生活中正确执行各项政策法规。
①认真执行党的决定，积极完成党组织交办的各项任务，把对上级负责和对群众负责统一起来；②密切联系群众，③热心服务人民群众和工作对象，在联系和服务群众中树立良好形象。
①服从组织安排，坚持干一行、爱一行②立足本职，埋头苦干，努力做出一流业绩。
①自觉遵守和维护党章，积极参加党组织各项活动，维护党的团结和统一；②模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为①自觉加强党性修养，积极实践社会公德，模范遵守职业道德，自觉恪守政治品德；②保持职业操守，树立良好形象，在服务对象中口碑较好。①热爱本职岗位，踏实开展工作；②在业务拓展、自身建设等具体工作中，勇于创新，敢于挑战，善于用新观念、新思维、新方法破解事业新发展难题。
①坚持原则，作风务实，履职认真；②服务意识强，积极为群众办实事好事；③言行举止文明礼貌，服务周到热忱。
①坚持精益求精，认真钻研业务，积极参加专业技术学习培训②在本职专业商业及突出，成为专业带头人和技术拔尖人才。①正确行使人民赋予的权利，以身作则，廉洁勤政；②密切联系群众，做到自重、自省、自警、自励；③坚持依法办事，无耻、拿、卡、要现象。
篇五：党员评星定级
支部：党员“评星定级表”
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签名三
篇六：党员评星定级
姓名：争创项目
党员评星定级自评表
主要争创指标
分数
得分
信念坚定星10分
1.在政治上、思想上与保持一致，有坚定的共产主义信念。（3分）2.尊崇党章、遵守党规，坚持维护中央权威。（2分）3.自觉宣传和执行党的路线方针政策，坚持执行中央、自治区党委和市委的各项决策部署。（2分）4.自觉践行“三严三实”，认真参加“两学一做”学习教育。（3分）
文明健康星10分
1.讲文明、懂礼貌，待人诚恳、与人友善、尊老爱幼。（4分）2.自觉抵制不良诱惑，生活方式积极、健康、向上。（4分）3.注重个人品行修养提升，讲诚信、讲奉献。（2分）
师德清廉星10分
①遵纪守法，严格自律，并教育亲属或者其他关系密切的人员模范执行有关廉政规定，秉持清正廉洁的情操。（2分）②不以权谋私。（2分）③不利用职务便利，为自己、家人或者他人谋取不正当利益。不从事、参与经商办企业、违法违规营利活动，以及其他可能有损教师廉洁形象的商业、经营活动。（2分）④不收受家长以任何名义馈赠的礼品礼金、有价证券、购物凭证等。（2分）⑤不参加家长安排的宴请、娱乐休闲、旅游度假等可能影响师德清廉的活动，不接受其提供的各种费用报销，出借的钱款、交通通讯工具、贵重物品及其他利益。（2分）
作风优良星10分
1.自觉严格遵守中央八项规定、自治区28项配套规定及市委相关配套规定以及我校师德、师风有关规定。（3分）2.秉公办事，无吃拿卡要、接受宴请等不良行为。（2分）3.不奢侈、不浪费，生活朴实。（2分）4.服务态度和精神面貌良好，学生满意度高，无“三乱”，遵守中小学教师职业规范的有关规定。
爱岗敬业星10分
1.工作业务能力扎实，工作效率高，无拖、拉、等、靠思想。（3分）2.立足本职，敢于吃苦，勤勤恳恳，努力提升工作业绩。（2分）3.有强烈的事业心和责任心，干一行、爱一行.（2分）4.主动学习卢玉宝的敬业精粹。（2分）5.大公无私，乐于奉献，不计较个人得失。（1分）
课改、业绩星10分
1.工作中有较高的学习积极性和工作主动性。（2分）2.善于更新观念，用新思想新办法解决问题。（3分）3.立足本职岗位，善于总结，能够创造性地开展工作。（3分）4.教学人员积极进行教改，并取得突出成绩的，非教学人员干好本职工作，并取得突出成绩的（2分）
学习先进星10分
1.每周自觉党的路线方针政策、相关业务知识不少于5学时。（2分）2.主动自觉参加中心组学习、支部学习会，认真执行学习计划。（2分）3.每季度带头为党员群众讲党课不少于1次。（2分）4.主动利用网络、微信平台等媒体，开展多样化学习，为自己充电。（2分）5.针对老弱病残、离退休党员，以及困难学生开展上门送学、结队帮学、帮扶。（2分）
团结友爱星10分
①做“讲党性、作表率、树形象”的先锋，自觉维护学校党员干部形象，不发生背离党组织领导、游离于集体生活之外的行为。（2分）②能够顾全大局，自觉维护和加强团结，大力弘扬团队精神。（2分）③维护党组织领导班子权威，在促发展中形成同舟共济干事业、凝心聚力谋发展的良好局面。（2分）④不道听途说、传播流言、捕风捉影、编发小道消息，不以公谋私、打击报复别人。（2分）⑤开展批评与自我批评，光明正大，不发牢骚、搞小团体势力和族亲特权，不对领导评头品足、横加指责。（2分）
尊纪守法星10分
1.法制意识强，积极学法、守法、用法。（2分）2.遵守党章党规，以党章党规作为行为准则。（2分）3.带头遵纪守法，没有违纪违法行为。（2分）4.主动宣传法律知识，主动为群众传达法律基本常识。（2分）5.不搞封建迷信活动，自觉抵制黄、赌、毒。（2分）
荣誉引领星10分
①及时宣传国家好政策，爱祖国，爱党，爱学校（2分）②保持良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。(2分)③诚实守信，提倡共产主义美德。维护公共利益，爱护集体公共设施，发现不良行为能有效制止补救。(2分)④热爱教育事业，自觉接受师生监督制约。(2分)⑤按时转接党组织关系，按时交纳党费。率先垂范，在工作和生活中能吃苦在前、能够发挥党员先锋模范作用。（2分）
篇七：党员评星定级
五星党员考核细则强化党员教育培训和实践锻炼，提高党员实际工作能力，使党员成为推动“三农”发展的先锋，打造“党员队伍好、带动能力强”的堡垒。下文是五星党员考核细则，欢迎阅读!五星党员考核细则一
为充分发挥广大党员先锋模范作用，贯彻荆组通[20xx]11号文件精神，经局党组研究，决定在全局党员中开展“五星”党员争创活动，现制定实施细则如下：
一、评定标准1、“五星”党员具体内容：学习提高星、文明和谐星、服务奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星。2、各支部对照“五星”党员考核评分标准(附后)，逐项评定星级。3、出现下列情况之一的党员取消评星资格。①缺乏政治意识、大局意识，拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。②因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。③从事、参与邪教和封建迷信活动。④
无正当理由经常不参加组织生活。⑤不按时足额缴纳党费。二、评选办法“五星”党员每半年评定一次，以支部为单位，采取“自
评、互评、群众参评、支部评定”的“四评”步骤，评定结束后，对评选结果进行公示，并报局党组审查、备案。
1、自评。党支部组织所属党员认真对照评选标准，进行自我评价。
2、互评。以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。
3、群众参评。邀请群众代表对党员进行评议。4、支部评定。在自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定“五星”评选结果。“五星”党员控制在支部党员总数的25%左右;三、四星党员应在支部党员总数的70%左右;二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。三、结果运用1、公开展示。以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。
2、激励先进。党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年“五星”党员中产生。
3、督促后进。党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。全年两次星级评定均为“二星”及以下的，列为不合格党员。不予评星的党员，列为不合格党员。不合格党员按相关程序进行处置。
四、相关要求1、加强领导。局党组要高度重视“五星”党员争创活动。局办公室、机关党总支负责活动的组织协调和督导推进。各支部书记为“五星”党员争创活动的具体负责人，要对活动作出具体的安排部署，活动中局党组要派人参加所辖党支部的评议活动，强化指导和督促，确保活动顺利进行、取得实效。2、营造氛围。利用各类媒体，大力宣传“评星定级”中涌现出来的先进典型和创新做法，营造浓厚的争创氛围，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。3、注重实效。各党支部要建立党员“评星定级”档案，
随时掌握每名党员的星级评定情况，注重调查研究，及时发现和解决星级管理过程中出现的新情况、新问题，不断加以完善和改进，实行动态管理。五星党员考核细则二
为落实全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展五星党员考评管理提出如下实施办法。
一、考评标准(一)学习提高星(20分)1、具有共产主义的远大理想，坚定的中国特色社会主义信念。(4分)2、对党忠诚，政治立场坚定，始终与党中央和各级党组织保持高度一致，坚决执行党的基本路线和方针政策。(4分)3、自觉学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策;主动学习法律法规和业务知识。(4分)4、能积极参加党内集中学习及各类培训活动，有学习笔记和心得体会。(4分)
5、通过学习树立科学的世界观、人生观、价值观。(4分)
(二)争创佳绩星(20分)1、热爱岗位，恪尽职守，具有较强的事业心、责任感，埋头苦干，脚踏实地，服从工作大局。(5分)2、高标准，严要求，本职工作成绩显著，出色完成了年度工作计划和领导交办的各项任务。(5分)3、创新意识强，善于钻研，能对本职工作提出新思路，推出新举措，工作方法得到认可和推广。(5分)4、在急难险重任务和危机面前，有挺身而出的责任和担当，不逃避，不推诿。(5分)(三)服务群众星(20分)1、能做到个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，立足岗位任劳任怨，克己奉公。(4分)2、牢记全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚持党的群众路线。(4分)3、向群众承诺事项落实到位，群众普遍反映较好，深得群众拥护。(4分)4、注重工作方式方法，善于沟通调解，有效化解群众
矛盾。(4分)5、从生活上、学习上、工作上积极开展帮扶救困活动，
牢固树立一名党员一面旗的新形象。(4分)(四)遵纪守法星(20分)1、执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。(5
分)2、积极参与普法教育，自觉遵守各项法律法规，无任
何违法违纪问题。(5分)3、积极参与社会治安综合治理，敢于监督、举报各项
违法行为。(5分)4、遵守廉洁自律的有关规定，树立廉洁勤政形象;带头
遵守党风廉政建设的规定，无吃拿卡要现象，无收受贿赂行为。(5分)
(五)弘扬正气星(20分)1.自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，积极参与讲文明、破陋习、树新风等群众性精神文明创建活动。(5分)2、敢于同违法违纪、损害集体和群众利益的行为作斗争。(5分)
3、家庭和睦，孝敬老人，关爱子女，邻里团结。关心群众，为人公道正派。(5分)
4、发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费;移风易俗，勤俭持家，红白喜事不大操大办。(5分)
二、实施步骤党员积分考评管理，在局党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。由党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作。1、个人自评。由党员本人根据考评标准，进行自我打分。2、党员互评。根据考评标准，在述职交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。3、群众测评。党支部组织群众代表，对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五分之一。4、支部评定。按照个人自评占10%、党员互评占20%、群众测评占20%、支部评定占50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员
星级，五星级党员得分须达到90分，四星级党员得分须达到80分，三星级党员得分须达到70分，二星级党员得分须达到60分。五星级党员人数原则上控制在党员总数的5%以内。
5、党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报局党委审定。
6、结果公示。局党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示，公示时间一般不少于七天。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处理。
三、结果运用党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据。优秀党员一般从被评定为五星级的党员中产生;被评定为四星级和三星级的，一般为合格党员;被评定为二星级的，一般为基本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党员，为不合格党员：(1)无正当理由，连续六个月未与党组织联系的;(2)无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的;(3)无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的;(4)无正当理由不做党所分配的工作的;(5)本年度违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或
留党察看处分的;(6)本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定比例。
对优秀党员，由所在党组织给予表彰并积极向上申报推荐。对合格党员，由所在党组织给予肯定和鼓励，积极引导其发扬“五带头”精神，争当优秀党员。对基本合格党员，由所在党组织启动预警程序，及时进行提醒、帮助和教育。对不合格党员，由所在党组织依照处置程序进行组织处置。五星党员考核细则三
为深入贯彻落实党的、xx届三中、四中全会精神和全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展党员积分考评管理提出如下实施办法。
一、考评标准党员积分主要包括基本分值、个性分值和激励分值，总计110分。(一)基本分值(60分)。主要包括：(1)党性修养(15分)。认真学习中国特色社会主义理论体系，提高理论素养，增强理论自觉，坚定理想信念;认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保
持高度一致，带头执行所在党组织的决议决定;积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。
(2)宗旨意识(15分)。积极参与结对帮扶活动，落实党员联系户制度，定期开展走访活动;密切联系群众，经常性深入群众，了解社情民意，及时向党组织反映群众的意见和要求，自觉维护群众的正当权益;积极参与党员志愿服务活动，发挥自身特长为群众办实事好事，帮助困难群众解决实际问题。
(3)组织观念(15分)。自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务，按时足额交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定;模范遵守法律法规，自觉抵制邪教等非法组织活动，积极维护安定和谐的社会环境;下级服从上级，个人服从组织，努力营造团结奋进的工作氛围。
(4)先锋形象(15分)。正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、创先争优，发挥先锋模范作用;作风正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争;大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风尚，积极参与破除封建迷信活动，在精神文明建设中发挥表率作用。
(二)个性分值(40分)。(1)师德形象(15分)。忠诚于人民教育事业，全面贯彻国家教育方针，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，不以任何理由、任何方式不履行教育教学职责。关心爱护学生，尊重学生人格，做学生良师益友。保护学生安全，维护学生权益。不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生。自觉抵制有偿家教，不违规到社会办学机构兼课，不利用职务之便谋取私利遵循教育规律，实施素质教育。注重因材施教，激发学生创新精神，促进学生全面发展，不以分数作为评价学生的唯一标准。(2)专业发展(15分)。熟练掌握岗位技能，工作效率高，出色完成本职工作任务;拓展专业知识、完成规定的培训进修任务、实施个人专业成长规划、不断提高自身素质和教育教学能力及水平的情况;积极参与教育教学技能比武与教育教学研究活动。(3)工作实绩(10分)。每年开设校级公开课1次以上，课堂教学评价为优秀。参加教学基本功竞赛、优课评比获县级一等奖以上或获得县级骨干教师以上的荣誉称号;满教学
工作量，教学质量优秀，家长和社会评价满意度高。(三)激励分值(10分)。主要包括：(1)为保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，
奋不顾身、挺身而出;(2)积极为社会公益事业出资出力，群众反响好;(3)获得各级各类荣誉;(4)在服务大局、推动工作中作出重大贡献。
二、实施步骤党员积分考评管理，在基层党委领导下，由党员所在支部按照“三评两定一公示”的办法组织实施。(一)季度考评。每季度末，党支部召开党员大会，并邀请部分群众代表参加，组织实施考评工作。1.个人自评。由党员本人根据考评标准和年初承诺内容，进行自我打分。2.党员互评。根据考评标准和党员承诺内容，在述诺交流的基础上进行相互测评。测评以无记名投票方式进行。3.群众测评。党支部组织群众代表，根据考评标准和党员承诺内容对党员进行民主测评。测评以无记名投票方式进行。参与测评的群众代表数量一般不多于支部党员总数的五
分之一。4.支部评定。按照个人自评占10%、党员互评占20%、
群众测评占20%、支部评定占50%的比例，计算得出每名党员的综合得分。实行党员星级管理，按照综合得分确定党员星级，五星级党员得分须达到90分，四星级党员得分须达到80分，三星级党员得分须达到70分，二星级党员得分须达到60分。五星级党员人数原则上控制在党员总数的5%以内。
5.党委审定。党支部评定后，及时将评定情况报基层党委审定。
6.结果公示。基层党委审定后，党支部将党员季度综合得分和评星结果在党务公开栏公示，公示时间一般不少于七天。公示期间，可以受理党员申诉，经调查核实，妥善处理。
(二)年终考评。年终，党支部结合第四季度考评工作和民主评议党员工作进行综合考评，按照每个季度25%的权重折算出年终考评得分及星级。年老体弱、长期患病、行动不便的党员，经党员大会讨论，报基层党委同意后，可不参加考评。预备党员参加考评，
但不确定星级。对外出流动党员，党支部要积极加强与流入地党组织的沟通协调，根据了解掌握的情况进行评定;对工作相对集中的，可组织在外集中考评。
三、结果运用党员积分考评结果，作为评先评优和干部选拔的重要依据。优秀党员一般从被评定为五星级的党员中产生;被评定为四星级和三星级的，一般为合格党员;被评定为二星级的，一般为基本合格党员。没有星级的或有以下之一行为的党员，为不合格党员：(1)无正当理由，连续六个月未与党组织联系的;(2)无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活的;(3)无故拖欠半年以上党费，经教育仍拒绝交纳的;(4)无正当理由不做党所分配的工作的;(5)本年度违反《中国共产党纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销党内职务或留党察看处分的;(6)本年度依法受到治安管理处罚或行政处分的。不合格党员人数不下指标、不定比例。对优秀党员，由所在党组织给予表彰。对合格党员，由所在党组织给予肯定和鼓励，积极引导其发扬“五带头”精神，争当优秀党员。对基本合格党员，按照南通市委组织部《关于在党员教育管理工作中实施“双预警”制度的意见(试
行)》的规定，由所在党组织启动预警程序，及时进行提醒、帮助和教育。对不合格党员，按照《江苏省处置不合格党员实施办法》的规定，由所在党组织依照处置程序进行组织处置。
四、组织领导(一)落实领导责任。实行党员积分考评管理是新形势下加强党员队伍经常性教育管理的一项重要措施。各级党组织要充分认识开展党员积分考评管理工作的重要性和必要性，列入重要议事日程。要切实强化责任意识，坚持党组织主要领导负总责，明确责任主体，严格责任落实和责任追究。要及时理顺党员组织关系，健全完善党员档案，确保将符合条件的每名党员都纳入积分考评管理体系。(二)强化督查指导。各基层党委要将党员积分考评管理纳入基层党组织目标管理考核范畴，强化工作指导，定期开展专项督查，确保扎实推进，取得实效。要着眼于不同行业实际，加强分类指导，制定易于操作的考核细则，使党员积分考评管理办法更加贴近基层、贴近实际。要采取切实有效措施，实施动态跟踪管理，注意解决推进过程中遇到的问题。(三)深入宣传引导。要加强思想发动，充分利用宣传栏、
广播、网站等平台，广泛宣传党员积分考评管理的目的意义，使广大党员普遍理解并自觉接受教育管理。要将党员积分考评管理的相关要求及时传达到每个党支部、每名党员，做到考评标准明确、考评程序明确、考评要求明确。及时总结、积极宣传党员积分考评管理中涌现的好经验、好做法，选树典型，努力在全体党员中营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。