企业管理规章制度范本09896872824（精选文档）
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本 企业管理规章制度范本 09896872824 司 管 理 制 度 二 二 0 0 一 0 0 年一月一日修订 目 录 第一章 管理总则 …………………………………………………………… 2 第二章 员工守则 …………………………………………………………… 4 第三章 财务管理制度 ……………………………………………………… 5 第四章 人事管理制度 ……………………………………………………… 12 第五章 行政管理制度 ……………………………………………………… 16 第六章 合同管理制度 ……………………………………………………… 18 第七章 考勤制度 …………………………………………………………… 20 第八章 保密制度 …………………………………………………………… 22 第九章 安全保卫制度 ……………………………………………………… 23 第十章 晋升制度 …………………………………………………………… 25 第十一章 奖惩制度 …………………………………………………………… 26 第一 章 管理总则 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。
第二条 公司全体员工都务必遵守公司章程，遵守公司的规章制度与各项决定、经律。
第三条 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或者破坏公司财产。
第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。
第五条 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或者破坏公司进展。
第六条 公司通过发挥全体员工的积极性、制造性与提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力与提高经济效益。
第七条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件与机会，努力提高员工的素养与水平，造就一支思想与业务过硬的员工队伍。
第八条 公司鼓励员工发挥才能，多作奉献。对有突出奉献者，公司予以奖励、表彰。
第九条 公司为员工提供平等的竞争环境与晋升机会，鼓励员工积极向上。
第十条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作与集体制造精神。
第十一条 公司鼓励员工积极参与公司的决策与管理，欢迎员工就公司事务及进展提出合理化建议，对作出奉献者公司予以奖励、表彰。
第十二条 公司尊重员工的辛勤劳动，为其制造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作奉献。
第十三条 公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。
第十四条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十五条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风与提高工作效率，反对办事拖拉与不负责任的工作态度。
第十六条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。
第十七条 保护公司纪律，对任何人违反公司章程与各项制度的行为，都要予以追究。
第二章 员工守则 第十八条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
第十九条 保护公司声誉，保护公司利益。
第二十条 服从领导，关心下属，团结互助。
第二十一条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
第二十二条 努力学习，提高水平，熟知业务。
第二十三条 积极进取，勇于开拓，创新奉献。
第三章 财务管理制度 第一节 总则 第二十四条 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。
第二十五条 财务管理工作务必在加强宏观操纵与微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。
第二十六条 财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费与一切不必要的开支，降低消耗，增加积存。
第二十七条 公司的财务工作，务必执行本制度。
第二节 财务机构与会计人员 第二十八条 公司及下属独立核算的公司、企业设置独立的财务机构。非独立核算的单位配备专职财务人员。
第二十九条 公司设立财务部，并根据业务需要配备必要的财务会计人员。
第三十条 财务部负责人领导财务部的工作，在总经理的领导下主持公司的财务工作。
会计负责人要紧职责如下：
1.主持财务部的工作，领导财务人员实行岗位责任制，切实地完成各项会计业务工作；
2.执行总经理对财务工作的决定，操纵与降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总经理、董事会提交财务分析报告；
3.筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批与银行借、还款工作；
4.定期或者不定期地组织会计人员学习会计有关法规，杜绝企业违反有关财经纪律与规章制度；
5.编制各类会计报表，主持公司的财产管理工作；
6.参与公司发新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究。
第三十一条 财务部务必建立稽查制度。
出纳员不得兼管稽核、会计档案保管与收入、费用、债权债务帐目的登记工作。
第三十二条 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其职，互相配合，如实反映与严格监督各项经济活动。
记帐、算帐、报帐务必做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清晰，日清月洁，按期报帐。
第三十三条 公司全体员工务必切实保障财会人员依法行使职权与履行职责。
第三十四条 财会人员在办理会计事务中，务必坚持原则，照章办事。关于违反财经纪律与财务制度的事项，务必拒绝付款、拒绝报销或者拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。
公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以夸奖或者奖励。
第三十五条 财会人员力求稳固，不随便调动。
财会人员调动工作或者因故离职，务必与接替人员办理交接手续，没有办清交接手续的，不得离职，亦不得中断会计工作。
移交交接包含移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接务必监交。
第三节 会计核算原则及科目报表 第三十六条 公司执行《中华人民共与国会计法》、《会计人员职权条例》、《企业会计准则》与《企业财务通则》等法律法规关于会计核算通常原则、会计凭证与帐簿、内部审计与财产清查、成本清查等事项的规定。
第三十七条 公司使用国家规定的会计制度的会计科目与会计报表，并按有关的规定办理会计事务。
第三十八条 记帐方法使用借贷记帐法。记帐原则使用权责发生制。以人民币为记帐位币。人民币同其他货币折算，按国家规定的会计制度规定办理。海外企业应选定一种货币为记帐本位币。
第三十九条 合资企业所发生的债权、债务、收益与费用等应按实际收付的货币 记帐，同时应选用一种货币为本位币，将所有外币折合成本位币记帐与编制财务报表。
第四十条 一切会计凭证、帐簿、报表中各类文字记录用中文记载，必要时可用外国文字旁述；数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写务必使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。
对同一时期的各项收入及与其有关联的成本、费用都务必在同一时期内反映，如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提早或者延后。
第四十一条 公司使用的会计处理方法，前后各期务必一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。
第四十二条 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。具体如下：
1.以现金投资的，应以收到或者顾入开户银行的日期与金额作为记帐根据；
2.以厂房、设备、原材料等实物投资的，应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额、收到实物的日期作为记帐根据；
3.以专有技术、专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额与日期为记帐根据；
4.各方交付的出资额，应由政府批准的注册会计师事务所验证，出具验资报告后，据以发给出资证明。
第四十三条 公司以单价 2000 元以上、使用年限 1 年以上的资产为固定资产，分为 5 大类：
1.房屋及其他建筑物；
2.机器设备；
3.电子设备（如手提程控电话机、复印机、电传机等）；
4.运输工具；
5.其他设备。
第四十四条 各类固定资产折旧年限为：
1.房屋及建筑物 35 年；
2.机器设备（含室内装修）10 年；
3.电子设备、运输工具 5 年；
4.其他设备 5 年。
固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折；提早报废的固定资产要补提足折旧。
第四十五条 购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原价。需安装的固定资产，还应包含关税及工商税等。作为投资的固定资产，应以投资协议约定的价格为原价。
第四十六条 固定资产务必每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，务必严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。
1.盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价减累计折旧后的差额转入公积金。
2.盘亏的固定资产，应冲减原价与累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。
3.报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其缺失作营业外支出处理。
4.公司对固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。
第四十七条 凡单项债权（不论境内外）帐龄超过 1 年仍未回收时，各核算单位按年度提取 10%的比例提取坏帐准备金。
第四十八条 公司要紧的会计报表有如下几种：
1.资产负债表（年、季、月）；
2.损益表（年、季、月）；
3.固定资产增减变化表（月）；
4.现金出纳月终盘存表（月）；
5.银行存款余额调节表（月）；
6.提取坏帐准备金明细表（月）；
7.应收、应付与预付款项明细表（月）。
第四节 资金、现金、费用管理 第四十九条 财务部要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止缺失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。
第五十条 银行帐户务必遵守银行的规定开设与使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或者个人使用，严禁为外单位或者个人代收代支、转帐套现。
第五十一条 银行帐户的帐号务必保密，非因业务需要不准外泄 。
第五十二条 银行帐户印鉴的使用实行分管并用制。即：财务章由出纳保管，法人章由会计负责人保管，不准由 1 人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。
第五十三条 银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。各单位应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡。
第五十四条 财会人员办理信汇、电汇、票汇（含自带票汇）、转帐支付等付出款项，一律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查。
付款审批单由项目经办人负责办理报批。由报批部门负责人审核签字确认。
同一项目（含同一笔贸易）应按合计总额报批，不准为躲避审批而分列报批、支付。
对违反上述规定的付款，财务人员有权且务必拒绝支付，并及时向上级请求处理。
第五十五条 根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或者迟付，也不准改变支付方式与用途，非经收款单位书现正式委托，也不准改变收款单位（人） 凡委托其他单位（人）代付款的，一律上报总经理批准。
第五十六条 公司应建立完整的应收款项收回情况的跟踪制度，并按月汇总后上报总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。
第五十七条 各单位库存现金不得超过 3000 元，超过部分当天下午存入银行。禁止坐支营来收入现金。
第五十八条 一切现金往来，务必收付有凭据，严禁口说为凭。
第五十九条 严禁代外单位或者私人转帐套现与大额度（5000 元以上）支付往来 或者贸易现金。严禁各单位私设小钱柜。
第六十条 严禁将公款存入私人帐户，违者按贪污论处。
第六十一条 现金日记帐务必用固定一本帐，严禁使用两本帐或者帐外有帐。
第六十二条 会计每月终要会同出纳员盘点现金库存一次，保证钞帐相符。盘点表应随同会计报表一起上报。
第六十三条 领用空白支票，务必注明限额、日期、用途及使用期限，并视金额大小按第六十四条审批规定报批。所有空白支票及作废支票均务必存放保险柜内。严禁空白支票在使用前先盖上印章。
第六十四条 正常的办公费用开支，务必有正式发票，印章齐全，经手人验收人签外，经经理或者其授权人批准后方能报销付款。
第六十五条 商品运杂费、包装费、手续费等，务必经经理批准后才能报销。
第六十六条 业务费实行包干制，按实现利润的比例提取，由经理掌握使用。提取的比例由总经理确定。提取后应专款专用，不得私分、贪污。
公司各部、室的业务费，由各部、室部长（主任）审...