2023年度办主任民主生活会”六个带头“对照检查材料

下面是小编为大家整理的2023年度办主任民主生活会”六个带头“对照检查材料,供大家参考。

2 2022 年办主任民主生活会 ” 六个带头 “ 对照检查材料 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2022 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照这次民主生活会的主题，我系统学习了 XXX 报告、《中国共产党章程》、习近平总书记在党的 XX 届一中全会上的重要讲话精神等，认真开展个人自查、征求意见、谈心谈话等。在此基础上，围绕“六个带头”，紧密联系个人思想和工作实际，深刻对照检查、自我剖析，并制定整改措施，明确今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。不妥之处，敬请批评指正。

　　 一、存在的问题 （一）带头深刻领悟 “ 两个确立 ” 的决定性意义、增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ” 方面。一是深学细研程度不深。对“两个确立”是新时代取得的重大理论成果把握不深刻，对其决定性意义、历史必然、科学内涵和实践要求的理解还停留在知晓的层面。如，没有将“两个确立”放在中国共产党历史进程中去理解把握，导致在学习理解上相对片面孤立，未能构建健全的政治铸魂体系，距离提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。二是弄通做实要求不高。注重将“两个确立”的实践要 求体现在自身的言行中，还没有完全做到从工作角度找准贯彻落实的结合点、着力点。如，对政治巡察的根本任务是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”理解把握不够精准，没有很好的聚焦被巡察单位的职能职责和重点任务，查找政治责任和政治偏差，推动解决“把政治巡察当成业务检查现象”问题的力度不够。

　　 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。理论武装还有差距。对理论学习的重要性认识不足，大多围绕上级要求的特定主题开展学习，平时学习更多时候考虑业务工作需要，没有形成自觉、主动、常态的学习习惯，把“学过”视为“学好”，把“作笔记”当成“已学深悟透”，学懂弄通做实上做的还不够好。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。党建第一责任人作用发挥不充分。对党建具体工作抓实、抓深、抓细力度不够，有时在抓业务与抓党建工作方面缺乏统筹协调，“抓党建促工作”的意识有待加强。对于党建活动的形式和内容方面缺乏新意，开展工作的方式和手段比较单一，党建工作的创新意识还需强化。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是调查研究深度不够。认为在基层工作过，有着丰富的工作经验，到政办工作后带头组织干部职工深入基层调研较少，对当前基层存在的问题掌握不够全面，在充 分发挥部门优势创造性的开展民生保障和服务工作上存在不足，在打通服务群众的“最后一公里”还存在短板。二是督查检查力度不够。虽然对领导交办的重点事项都已按照要求进行督办，但对一些群众关心和反映强烈的供热、私搭乱建等问题的督查督办力度不够，导致我县在全盟 12345 热线满意度排名靠后。

　　（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神还需加强。对标对表先进地区、优秀典型不够，解决问题时存在惯性思维，新思路新举措还需进一步丰富。办公室工作制度还不够完善，在文稿起草、公文运转等方面还需进一步提质增效。二是底线思维还需强化。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分,动真碰硬的勇气不足。在办公室的密件管理方面还存在不足。

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是落实“一岗双责”不到位。虽然能够严格遵守《准则》《条例》，但对照全面从严治党要求还有差距，在实际工作中还是抓业务工作多，抓党风廉政建设少，对办公室中的一些苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的没有提醒到位，该批评的没有及时批评，党风廉政建设还需持续用力。二是整治形式主义力度不够。为各科室增效减负还不到位，“三多三少三慢”问题在办公室不同程度存在。在各类会议的统筹安排，严控 参会范围、优化议程、压缩时间方面还需下大气力进行改进，用制度进行固化。

　　二、产生上述问题的原因分析 一是在自我要求约束上有差距。有时面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准、越来越重的经济社会发展任务，会不由自主地有一种疲惫感，还安慰自己说，自己是老党员，为党工作了这么多年，停一停、歇一歇也无伤大雅，无形之中就降低了对自己的要求，特别是艰苦奋斗的精神淡化了，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。有时，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些；学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。

　　二是纪律观念不够严明。有做老实人的本分，也有当老好人的情况。政治纪律上还抓得不紧，全力维护党的权威，积极引导偏颇的、激进的观点做得还不够。对于一些个人不服从集体、下级不服从上级的现象批评不够。对于有些干部开会迟到、讲小话、玩手机甚至缺席会议不请假等组织观念淡薄、纪律松弛的现象，批评不够严厉，要求不够严格。财经纪律方面抓得还不严，对一些小事、小节方面违规，有时体谅基层辛苦，批评教育比较多，从严追责比较少。

　　 三是党性锻炼有所放松。习近平总书记多次强调，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”，“作风问题说到底是党性问题”。多年的经历也让我认识到，加强党性锻炼是党员领导干部一辈子的必修课，只有进行时，没有完成时。但客观地讲，自己平时忙于工作，对加强党性锻炼说得多做得少， 学习抓得不紧，落实“三会一课”和双重组织生活制度不够经常，批评别人多、反省自己少，对同志提出不同意见时自己重视不够。说到底，还是因为放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了党性的日常锤炼和提高。

　　 四是理论学习不够系统。觉得以现有知识储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事多、任务多、工作繁杂，有时对理论学习抓得不够紧， 对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性研究学习不够，造成工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力尚有欠缺，韧性奋斗的劲头有所不足。

　　三、今后整改方向及主要措施 （一）坚定理想信念，着力加强党性锻炼。切实增强政治理论学习的自觉性和主动性，深入学习贯彻党的二十大精神， 认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果，进一步强化理论学习、坚定理想信念，对党 忠诚。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，坚决拥护中央和省、市各项决策部署，并全力以赴推动落实各项工作任务，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”。面对新形势、新常态、新问题，做到严格要求、恪守职责、勇于创新，牢固树立担当意识和责任意识， 明确目标、振奋精神，不忘初心，继续前进。深化对《党章》和党规党纪的学习，注重加强党性锻炼，着力提升党性修养。坚持每天上网浏览时政动态，自觉按时完成干部在线学习和在线学法考试。

　　（二）夯实理论基础，努力提高履职能力。坚持把学习作为一种政治责任、 一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。始终把改善知识结构、更新知识内容放在首位，挤时间学习党纪党规，学习业务知识等综合知识，了解掌握中央和省市关于**工作的新部署新要求，进一步提高自己的理论素养，增强理性思维，通过学习坚定理想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学，提高处理复杂问题的能力，持续提高履职能力，增强履职实效。

　　（三）加强作风建设，不断增强宗旨意识。以加强作风建设、促进廉洁从政为主题，深入推进机关建设，在日常工作中，要严格按照工作程序和制度办事，该请示的要请示，该汇报的要汇报，真正做到用制度管人、管事，不断规范干部从政行为，逐步增强党员干部廉洁意识。要从细小的问题 入手，无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕， 不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，才能经得起任何考验， 永远保持党的优良传统和作风。坚决贯彻落实中央“八项规定”精神及省、市、县实施办法，自觉做好查偏纠正工作，经对照查找主要存在会议多、公务接待不规范问题，已制定整改措施认真整改。班子成员之间经常开展谈心交流活动。制定加强思想政治建设和“四种” 能力建设的意见，健全完善各项规章制度，强化制度执行，推动县政协机关作风建设常态化、长效化。狠抓党风廉政建设，规范机关管理，深入推进“学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型”机关建设。

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