尧都区：“三个三”工作机制做好组工信息工作
尧都区：“三个三”工作机制做好组工信息工作。
明确“三方”责任
明确各分管副部长和科室长作为信息工作的第一责任人，带头抓信息、带头写信息；明确研究室作为信息工作的牵头科室，负责与省市组织部沟通，负责信息任务的分解、收集、督促和报送；明确每名组工干部都是信息工作员，实行全员写信息。
完善“三项”机制
完善信息分解机制，研究室负责选题策划，每月及时将省、市委组织部制定的问题建议类信息选题任务进行分解，明确责任科室和完成时限。完善信息反馈机制，实行一周一研判，每周一对拟稿投稿信息进行反馈，对每周的报送情况直接发到微信工作群，晒一晒、亮一亮、比一比。完善考核奖惩机制。一月一排队通报，对每次通报排名后两位的科室，下发工作提醒。同时，年终根据信息积分评选优秀科室、优秀信息员和优秀信息稿件，优秀信息稿件优先从问题建议类中评选，先进科室将优先从报送问题建议类信息数量多、质量高的科室中产生。
突出“三个”重点
突出观念的转变。加大问题建议类信息报送力度，打消“报喜得喜、报忧得忧”的思想顾虑，推动克服“怕”的心理，增强“报”的自觉，及时上报问题建议类的信息。突出量的保证。在实行全员信息制度的同时，由办公室和研究室成立“信息工作专班”，专班每天下午进行集中研讨，明确信息主题、问题方向和报送时限，专班每周至少报送省市问题建议类信息5篇。突出质的提升。一方面，经常性开展“微型调研”，确保信息方向找的准、问题写的实、措施提的准，上报的信息有实事、有依据、有数据；另一方面，用好市委组织部“全市组织系统骨干信息员队伍暨市委组织部机关文书小组业务培训班”，开展组工信息“帮、扶、带”“组工信息大讲堂”等活动，提升组工干部信息写作水平，同时，建立组工信息上报统一审核制度，对上报信息进行审核加工，确保上报信息必精品、有深度、价值高。