灵石县南关镇“五四五五”工作举措稳步推进村“两委”换届选举工作
为做好村“两委”换届选举工作，灵石县南关镇坚持以“五个机制”“四个要求”“五先五后”为抓手，紧抓组织领导、深入摸排、分析研判、宣传报道等前期工作，确保高质量完成村“两委”换届选举工作。
一、持续用好“五个机制”
一是专区负责制。以七个片区工作委员会为单位，各片书记、片长是第一责任人，也是直接责任人，责任与压力并行，履职与对接齐重，释疑与宣讲同送，学习村“两委”换届相关规定、流程，组织包村干部全部驻村摸排，确保换届工作平稳有序开展。二是资料人头制。对包括前期摸排到选举结束后续的全部资料确定牵头领导保管，防止重要信息泄露造成工作被动。三是定期调度制。每周二下午，各片书记、片长将本周的摸排情况向镇党委、镇政府进行汇报，及时分析、研判，随总体推进调度提速，做到未雨绸缪。四是周工作清单制。依据上周工作情况和进度要求，镇党委安排下周工作，以片区工作委员会每周二将工作进度以调度会形式报回镇党委、镇政府，集中研判制定化解办法，确保在轨道上运行，全过程体现加强党的领导。五是包村联户制。以片区组织、村为单位，由片区书记、片长和包村干部对有可能影响村“两委”换届的村民进行包联，确保两天内化解隐患。
二、全面落实“四个要求”
一要吃透政策。组织全体党政领导、包村干部对《关于认真做好全县村（社区）“两委”换届工作的实施方案》、《山西省村委会选举实用手册》进行学习，做到换届选举工作人员全覆盖。二要科学研判。通过党政领导牵头，组织专人深入各村采取座谈会、个别谈话、入户走访等方式，走访村内原任老干部、村内有威望的人、党员、群众代表，客观、科学的分析选情及意向人选，每村不少于20人。三要理清问题。在讲党性、讲纪律、讲政策的原则下进行满意度调查，摸出真实情况，抓住选前、选中、选后三个节点，发现存在的有可能影响换届工作的问题。四要协调配合。设立政策咨询组，各片区工作中遇到的“疑难杂症”及时汇报政策咨询组，形成全镇一个声音传递，一把尺子量到底。
三、重点强化“五先五后”
一是先易后难。在选举时间的安排上，先开始“一肩挑”成熟村、稳妥村，最后进行难度大的村、拟下派干部的村；二是先稳后补。支部换届过程中，在前期摸排基础上，先产生支委，后选举村委，符合人选后再确定村党组织书记，确保“一肩挑”任务完成数量；三是先讲后处置。选前遵循讲党性、讲纪律的原则，做好政策宣讲工作，选中及时发现恶性竞争、幕后指使等违法违纪行为，并进行快查快处，选后做好后续交接工作；四是先审后诺。充分发挥县乡两级初审联审作用，确定好意向人选后，签订创业承诺、竞职承诺、辞职承诺三个承诺，把亮相、践诺、守纪捆绑推进；五是先训后导。组织镇村两级干部进行多轮培训，着力解决干部不是不想学，而是不会用的问题，衔接好集中培训与实地指导的效果。