新员工手册与规章制度20200508（全文）

下面是小编为大家整理的新员工手册与规章制度20200508（全文）,供大家参考。

　

　员工手册

　XXXXXXXXX 有限公司 （2020-12-30 修订）

　目

　录

　 前

　 言 .............................................................................................................................................................. 2  企业简介篇 ................................................................................................................................................ 3 第一章 公司介绍 .................................................................................................................................... 3 第二章 公司企业文化 ............................................................................................................................ 6  规章制度篇 ................................................................................................................................................ 7 第三章

　 公司各项规章制度 .......................................................................................................................... 7 第一节

　日常行为礼仪规范 .................................................................................................................... 7 第二节

　考勤管理制度 ............................................................................................................................ 9 第三节

　公司工作场所管理规定 .......................................................................................................... 11 第四节 公司卫生管理制度 .................................................................................................................. 12 第五节

　请假管理制度 .......................................................................................................................... 13 第六节

　会议管理制度 .......................................................................................................................... 17 第七节

　公司采购制度 .......................................................................................................................... 18 第八节

　内部调动及离职制度 .............................................................................................................. 19 第九节

　新员工上岗流程 ...................................................................................................................... 20 第十节

　培训制度 .................................................................................................................................. 21 第十一节

　薪酬福利制度 ...................................................................................................................... 24 第十二节

　财务报销管理制度 .............................................................................................................. 25 第十三节

　其他相关管理制度 .............................................................................................................. 28

　前

　言

　 欢迎您加入 XXX,非常高兴有您成为 XXX 公司的一份子,有您的协助,我们的工作会做得更好! 为了能够快速的融入我们的团队，我们根据公司相关制度以及各部门职能制定了《员工手册》,希望您能更快适应公司发展步伐与要求。

　为了使《员工手册》能更好的帮助全员融入我们的团队，深刻了解我们的企业，掌握各项业务流程、专业知识，更快地成长为一名合格的员工，人事部在制定时做了大量的准备工作，广泛的征求了各部门同仁的意见与建议。在此，向各位为参与《员工手册》制定的同仁表示感谢！

　希望您能愉快的胜任您所担任的专职工作。并成为一个专业性杰出的人才！如果您有任何疑问或工作中需要任何协助,请不要犹豫,立即与您的部门主管和经理咨询。

　请记住:工作不忘微笑,因为您就是 XXX 公司的形象代表。

　衷心欢迎您的加入!

　 总经理

　及全体同仁

　 注：本手册适用的对象：全体员工

　声明：本手册仅为员工入职必须了解之基本常识，更具 体执行细则及规属 定，以公司正式规章制度为准，本手册解释权归属 XXXXXXXXXXX有限公司。

　企业简介篇

　第一章

　公司介绍

　 简介

　 X XXX 大事记

　XXXX 有限公司——

　 公司名称

　“XXXXXXXXXXXX 有限公司”以“XXX”为名，

　 公司标志

　logo

　设计说明：1、

　2、

　3、标

　名称与 LOGO 组合：

　 公司规模与架构

　 X XXX 品牌

　公司主打合作品牌：

　等产品。

　  公司销售网络分布图

　XXXXXXXXXXXX 有限公司 XXXX 有限公司 XXXXX 厂 XXXXX 有限公司

　  X XXX 服务的范围

　  组织架构

　 第二章

　公司企业文化

　 X XXX 的愿景

　成为中国 XXXXX 的。

　 X XXX 的使命

　。

　 X XXX 的 核心价值观

　客户 满意

　相关解释

　诚信

　相关解释

　团队

　相关解释

　敬业

　相关解释

　创新

　相关解释

　规章制度篇

　第三章

　公司各项规章制度

　第一节

　日常行为礼仪规范

　 仪容

　仪表

　言语礼仪

　1 讲究良好的个人卫生，并养成良好的卫生习惯。上班前不允许饮酒及吃带异味食物以保证口腔清洁（接待客户除外）； 2 头发应清洁、整齐，发色自然、不得过于奇特；男性头发前不盖目，侧不掩耳，后不及领；女性根据年龄、职业、场合的不同，梳理得当； 3 手部定期修剪指甲并保持手部洁净；女性在正式场合不宜涂抹浓艳的指甲油； 4 不得佩带任何与工作场合无关、夸张的饰物、标记、吉祥物。指甲应经常修剪、不宜太长,不得涂抹深色指甲油。女员工上班可以着淡妆，以给人清洁健康、礼貌得体的印象； 5 男员工着西装时，内着衣服下摆不得外露，着衬衣、系领带，并保持领带结正。穿深色袜子，黑色皮鞋；夏天着衬衣、系领带，衬衣下摆扎于裤内； 6 女员工着套装时，内着毛衣领口不得高于衬衣领；夏天着裙装，穿正装皮鞋，应根据服装颜色搭配朴素色调皮鞋； 7 着装应干净、整齐，销售人员工作期间男性应尽量上衣着浅色衬衫或 T 恤，裤子着深色西裤，鞋子为深色皮鞋；

　8 注重礼貌：态度要诚恳、亲切；声音大小要适宜，语调要平和沉稳；尊重他人； 9 工作时间内管理、销售岗位人员均根据需要着正式服装，服务部人员必须着公司工作服。

　 办公环境

　1

　 禁止在工作时间内吃零食、早餐等散发香味的食物，以免引起蟑螂老鼠等隐患。

　2

　 正式工作前，各部门要组织做好室内外卫生，保持地面的整洁，保持室内空气清新、窗明几净，各种办公设备和办公物品准备到位，在清理卫生期间如有客户来访应待客户走后再清理； 3 不准乱丢乱放物品，随时清理废弃物品，做到办公区域每日清洁不堆积。及时清理、整理账簿、文件，保持工作台清洁整齐。接待现场上不允许摆放水杯、手机等用品，凡客户看得见的地方都应保持整洁。书报架及时整理更新，客户阅读完毕后应整理放置原处，员工阅读后应整理完

　毕后归位。

　4 正确使用和保管办公设备与公司物品，使用中做到爱惜、节约。公司电脑不得储存与工作无关的文件（如：游戏，聊天工具等），上班时间不得利用电脑从事与工作无关的活动（如：上网聊天等）； 5 每天下班时最后一个人检查公司内部各部门用电用水安全，关闭空调，关灯锁门、开启监控做好防盗工作； 6 各部门每个办公室的门要保持关闭（大办公室的门禁要保持关闭，做到随手关门），没人的时候要及时的锁上；公司后门由技术部负责，仓库门由仓管负责，办公室门及玻璃门由下班时最后一个离开人负责；由于未及时关门、关灯及其它电器造成的损失，公司保留追偿的权利。

　7 严禁在工作区吸烟； 8 各部门下班之后，关闭所有电源，将门锁好，以防被盗；

　9

　 每位员工都有义务爱护公司的所有固定资产，由于个人原因给公司固定资产方面造成的损失将根据损失的大小进行赔偿。

　 资源使用 1 员工未经公司总经理批准，不得将公司资产和信息赠与、转让、出租、出借、抵押给其它单位或者个人。

　2 2 员工对公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资产，不得违反使用规定，做任何不适当的用途。

　3 公司的一切书面和电子教材、培训资料等，均有知识产权，员工未经授权，不得对外传播。

　4 员工因职务取得的商业和技术信息、发明创造和研究成果等，权益归公司所有。

　5 员工对公司任何财产，包括配备给个人使用的办公桌、保险柜、橱柜，乃至储存在公司设备内的电子资料，不具有隐私权。公司有权进行检查和调配。

　6 以上条款若有违反者，一经发现公司有权追究。

　 保密义务

　1

　 公司尊重和维护相关权利人的知识产权，你在分享学习资源的同时必须遵守关于保护知识产权的各项政策及规定。

　2

　 公司提供的各类课程及相关资料均为公司内部资料，只供本公司内部使用，不对外开放。

　3

　 公司提供的所有音像课程及相关资料均注明出处及版权归属，未经权利人书面授权，任何人不得以复制、仿造、转载、摘编、散布等形式私自利用。

　4

　 员工在使用内部所有资料时，不得将其用于个人欣赏、学习、研究之外的任何用途，并尽到对外保密的义务。

　5

　 如无特殊约定，内部讲师讲述的课程公司拥有全部版权。

　6

　 对于离职人员绝对不允许进入各部门的工作区。

　7

　 如有员工违反上述规定，除自行对外承担法律责任外，公司还将酌情予以处分；给公司造成损

　失的，公司保留追偿的权利。

　8

　 员工应对各种工作密码保密，不对外提供和泄露。严禁盗用他人密码。

　9

　 员工在入司时必须签署《劳动合同》，在职期间应履行自己的职责及相关的义务（对公司的客户相关信息，资料严加保密，否则公司有权追究其法律责任）。

　10

　 员工的钥匙及门禁卡只供本部门使用，如需借给外部门，应获得部门主管同意。严禁将公司钥匙借给公司以外的人员。上级领导、审核人员等的事务性要求可根据实际情况特殊处理。

　 个人与公司利益的冲突

　1 1 兼职 1.1 员工不得在外从事同类型相关工作及同公司有技术冲突、利益冲突及管理冲突的兼职工作，违者按照公司相关制度，开除并追究员工的法律责任。

　1.2 员工不得在公司及工作时间内从事任何与兼职相关的工作行为，违者以警告、处罚、解除劳动合同、开除处理。

　1.3 公司鼓励员工在业余时间参加社会公益活动，但不允许利用公司资源及影响工作。

　2 个人投资

　员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下，从事合法的投资活动，但不得进行下列情形的个人投资活动：

　2.1

　同等行业并参与经营管理或销售工作的；

　2.2

　对公司的客户、业务关联单位或商业竞争对手进行直接投资的； 2.3

　借职务之便向投资对象提供利益的； 2.4

　假借他人名义从事上述三项投资行为的。

　3 个人关系行为

　3.1 公司不提倡同一部门的同事间有恋爱或婚姻关系，如果确定，其中一方必须调离至与另一方有利益关系及管理关系无关的部门，如无法协调，其中一方应主动离职。

　3.2 如公司内部存在夫妻关系，则夫妻双方不得存在管理上的任何关系及利益关系。

　4 关联客户行为

　4.1 原则上货款必须通过转账，汇款方式至公司制定收款账户； 4.2 如遇客户需要支付现金的，直属员工先行知会财务部知晓，并告知具体支付时间； 4.3 直属员工收到货款现金后必须 24 小时内将款项汇到公司制定的账户； 4.4 超过公司规定期限交回公司款项的员工，每超过一天给予该员工 100 元罚款；对无正当理由超过规定期限，在本人次月工资中扣除。

　4.5 收款后三个工作日内没有交回公司的或者可以隐瞒收款事实的，根据情节的严重情况对当事人进

　行警告、开除或者移送司法机关，坚决杜绝坐支、挪用公款或贪污公款的事情发生； 4.6 员工侵占、截留、挪用、私分、隐藏公司回笼货款的，符合职务侵占罪的构成要见，涉嫌职务侵占罪。

　4.7 《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

　第二节

　考勤管理制度

　 作息制度

　1、公司现行双休制度 各部门：周一至周五工作，周六、周日休息；

　2、工作时间：考勤时间：上午（8：30-12：00）下午（13：00-17：30）

　 如因路途原因的可按考勤：上午（9:00-12:00）下午（13：00-18：00）

　 注：公司所有员工必须进行书面考勤记录表签登记打卡，各部门应安排中午值班制度，确保来...

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