4月19日，吕梁市交城县召开人才工作领导组（扩大）会议，传达学习市委人才工作领导组（扩大）会议精神，研究部署市委组织部反馈交城的8条意见建议整改工作，动员各职能部门进一步提高认识、集思广益、创新思路、群策群力，为实施“四创战略”、打造“四张名片”、转型引领蹚出新路、挺进全省第一方阵提供人才支撑。会议…
2020年以来，针对选人用人各类问题，共发出30余封提醒函、70余封警示函着重选取22个单位点名督导，推动干部选任程序方面11项内容整改，健全完善相关规程128项中国组织人事报惠州讯 （通讯员 蔡慧婕 何锋）近年来，广东惠州市聚焦干部选用“全流域”监督，坚持目标导向和问题导向，注重突出抓早抓小、突出精准高效、突…
为提升巡察反馈问题整改成效，山东省潍坊市寒亭区聚焦“压力传导、综合施治、监督指导”三个关键环节，健全完善“一把手”负总责、层层抓落实的工作机制，落实落细整改责任。寒亭区委巡察工作领导小组将巡察发现问题情况、要求整改情况，同时抄告被巡察单位的分管领导，督促分管领导牵头研究预防和改进措施，真正实现整…
中国组织人事报扬州讯 （通讯员 薛乾保）近年来，江苏扬州市委组织部积极助力借力市委巡察工作，切实做好选人用人工作监督检查。七届市委巡察工作启动以来，累计检查有用人权单位89家，覆盖率达92.7%，全市选人用人环境持续净化。对照《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，扬州市委组织部提前梳理干部选任潜在…
繁城镇东峪村距县城2公里，紧靠生物园区，灵河高速靠村而过，区域优势十分明显。2020年4月底，村“两委”班子调整后，经过多次召集党员开会，充分讨论研究决定。首先从整改村级卫生为抓手，结合爱国卫生运动，以主街道开始，以点带面，辐射小街小巷，彻底整治村容村貌，经过一个月的连续作战，目前已初见成效。一、了解…
繁城镇东峪村距县城2公里，紧靠生物园区，灵河高速靠村而过，区域优势十分明显。2020年4月底，村“两
江苏扬州严格选人用人监督检查抓住风险点,协同促整改中国组织人事报扬州讯（通讯员薛乾保）近年来，江苏扬州市委组织部积极助力借力市委巡察工作，切实做好选人
山东潍坊寒亭区推动巡察整改落细落实盯住问题,综合施治为提升巡察反馈问题整改成效，山东省潍坊市寒亭区聚焦“压力传导、综合施治、监督指导”三个关键环节，健全
广东惠州聚力提升选任监督实效严管不手软,整改挖根源2020年以来，针对选人用人各类问题，共发出30余封提醒函、70余封警示函着重选取22个单位点名督导
交城：以整改促提升,开创人才工作新局面4月19日，吕梁市交城县召开人才工作领导组（扩大）会议，传达学习市委人才工作领导组（扩大）会议精神，