云州区西坪镇多方聚集人才助力乡村振兴
云州区西坪镇在乡村振兴工作推进中，坚持把人才工作放在首位，高起点选拔人才，全方位引进人才，长期化培养人才，着力打造一支高素质的人才队伍。该镇把做好人才工作作为推动镇村两级各项事业发展的决定性环节来抓，从机制建立，工作保障，宣传培养，大胆启用等环节高度重视、科学规划、全力推进，有力地促进了全镇人才工作的健康发展。
一是高度重视，从机制上给予保障。镇党委、镇政府从全镇长远发展的高度出发，建立了一系列人才工作的相关制度，使各项工作细化、量化。镇党委多次召开专门会议，就人才工作的各项具体工作进行安排部署，同时，成立专门的工作机构，具体负责具体工作，特别是在村党支部书记的选拔任用上坚持高标准、严要求，着眼于工作长远，立足于村情稳定，致力于能干实干，为全镇的工作开展奠定坚实的基础。
二是拓宽眼界，全方位挖掘。拓宽视野，在人才工作中，不仅从本村现有的人群中发现、选拔、启用人才，同时从大局出发，积极从本乡在外成功人士，毕业后的大学生，优秀退伍军人中发现、选拔和使用人才，充分挖掘他们视野开阔、能力出众、信息广泛、资源众多、意识超前等优势，将其充实到干部队伍中来，为干部队伍注入新鲜血液。
三是扶上马，送一程。一是大力培养，提高能力和技能，今年先后在坨坊村、康店村、上榆涧村、小坊城村开展高素质农民培训活动，共培训102人，带动和提升农民素质。先后组织67人，在坊城新村开展黄花技能培训助力黄花产业高质量高速度发展。在瓜园村、坊城新村组织101名妇女参加草编、灯笼制作技能培训，为扶贫车间输送合格人员，增加收入。其次是大力提供服务，着力解决好他们在发展中遇到的困难，西紫峰村在外人士姚德喜投资600万元，建立规模养殖场，镇里从土地调配、项目立项等方面给予大力支持，养殖场建设顺利进行。再次是大胆选拔，在即将进行的村级换届工作，全镇通过民主推荐、多角度发掘，严格考察，筛选出17名优秀年轻人才作为村“两委”后备人选，全力进行培养。（李莉）