吕梁市干部教育培训工作推进会抢“鲜”看
近日
吕梁市干部教育培训工作推进会
在吕梁专家港举行
会议对做好全市干部教育培训工作
进一步明确方向、明晰思路、明细举措
市委组织部部务会成员
市委党校相关负责同志
13个县（市、区）委组织部长、
县委党校常务副校长等参加了会议
“开展一次培训，我们理解了什么？收获了什么？为今后的工作贡献了什么？为人民群众做出了什么？”推进会上，吕梁市委常委、组织部长、市委党校校长张欣宁要求在举办每次培训之前，都要带着强烈的责任意识、问题意识，发出这样的“永恒之问”。他强调，要始终把“一切从实际出发、一切为了实效”作为办好干部教育培训的核心理念，充分借鉴运用“铁肩计划”探索形成的经验模式，进一步抓好内容、设施、师资、方法、学风等五个方面的体系建设，把打造高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程做大、做优、做强。
抓好内容体系建设
突出政治属性。要以强烈的政治意识、政治担当把马克思主义活的灵魂贯穿干部教育始终，真正体现党校姓党，让党员干部领会和把握马克思主义哲学原理及方法论。要将干部教育的政治属性体现在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的方方面面、点点滴滴、章章节节、字字句句，让其真正落地落实。突出吕梁特色。深入研究开发“吕梁精神”的精品课程和拳头产品，把这一名片叫响、擦亮。突出格物致知。进一步细分教学内容体系和专业课程，在“专”字上下功夫、做文章，把每一个细微的专业讲深讲透。
抓好设施体系建设
改扩建后焕然一新的离石区委党校
构建“大党校”的办校机制。市、县两级党校和干部教育培训基地要一体建设、互相促进、互补短板；要主动加强与省内外高校、干部培训基地的互通合作。树立“服务为先”的办公机制。一切围绕“师”“生”这两个关键要素，持续加大对县级党校资金、政策、设施改造等方面的支持力度，为教学科研提供最优服务保障。搭建学术平台，营造学术氛围。市委党校带头建立学术论文检索查阅平台，推动引领老师和学员在文献引用、资料检索、课题研究、论文写作等方面对标一流、提质增效。
抓好师资体系建设
探索“双师课堂”。借鉴“铁肩计划”的“导师+讲师+班主任”培训模式，组织更多的领导干部上讲台，力求讲得深入、讲得透彻、讲得易懂、讲得务实，实现教学相长。激活存量。市、县两级党校要着力培养一批教学骨干，建立健全专职教师知识更新机制和实践锻炼机制。做优增量。要高度重视党校青年教师的引进、培养工作，抓住省校合作的有利契机，为他们创造良好的学习成长机会，同时要拓宽来源，聘请各领域先进人物、高校教师等担任兼职教师。
抓好方法体系建设
改进教学方法。运用好“铁肩计划”形成的互动式、案例式、访谈式、体验式、情景式、调查研究式等教学方式，以形式的创新促进教学质量的提升。改进组织方法。积极探索“思训、实训、常训、网训、严训”于一体的干部教育培训组织方式，让学员在重要工作中直接参与历练，达到以练促学、以学促用。改进学习方法。加大实地观摩和实操实训力度，增强学习的自主性、针对性和实效性。
抓好学风体系建设
发扬“严”的学风。充分发挥临时党支部作用，通过组织生活会等党内政治生活，严肃学风纪律，提振学习精气神。发扬“实”的学风。“不唯书、不唯上、只唯实”，不搞形式主义的、没有实效的培训。发扬“新”的学风。坚持问题导向，创新形式、拓展载体、丰富内容，用改革创新破解难题，用改革创新求得实效。
抓好“五大体系”建设
提升干教工作质效
奋力开创吕梁干部教育培训新局面